وأفاد مستشفى جيا لاي العام أنه منذ بداية العام، استقال أو نقل نحو 35 موظفاً في الوحدة، بما في ذلك 17 طبيباً.
استقال العديد من الموظفين الطبيين في مستشفى جيا لاي العام الإقليمي أو نقلوا وظائفهم (الصورة: LK).
ويرجع سبب الارتفاع الحاد في معدلات البطالة في السنوات الأخيرة إلى انخفاض الرواتب الأساسية والمزايا التي يحصل عليها الطاقم الطبي والأطباء، والتي لا تتناسب مع الجهد المبذول.
وفي الوقت نفسه، تتمتع المستشفيات الخاصة بالعديد من السياسات الجذابة فيما يتعلق بالرواتب والمزايا وما إلى ذلك.
علاوة على ذلك، خلال العامين المتأثرين بجائحة كوفيد-19، كان ضغط العمل في القطاع الطبي كبيرًا، لكن الإيرادات لم تكن كافية لتغطية النفقات عندما كان المستشفى يعمل بموجب آلية الاستقلال المالي.
وبسبب الوباء، انخفض معدل إشغال أسرة المستشفيات إلى 72%، ولم يتم حتى الآن دفع تكاليف الفحص والعلاج للتأمين الصحي والتي تتجاوز عدة مليارات دونج.
لا تزال حالة استقالة الطاقم الطبي ومطالبة النقل الوظيفي تحدث في العديد من المستشفيات في جيا لاي (تصوير: فام هوانج).
أثرت استقالة بعض الأطباء ذوي الكفاءة العالية بشكل كبير على سير عمل المستشفى. كما انتقل العديد من الأطباء الشباب المؤهلين والمؤهلين إلى وحدات أخرى برواتب مغرية.
لضمان كفاءات بشرية مؤهلة للفحص والعلاج الطبي، قام المستشفى الإقليمي بفرز وترتيب الوظائف المناسبة. وفي الوقت نفسه، أوصى رؤساء الأقسام بمواصلة تعزيز الكوادر لتلبية احتياجات الفحص والعلاج الطبي.
لقد ترك العديد من الأطباء والموظفين وظائفهم، مما أدى إلى نقص الموارد البشرية، مما أثر على جودة الرعاية الصحية للناس (الصورة: فام هوانج).
وفي وقت سابق، ذكرت صحيفة دان تري أن قطاع الصحة في مقاطعة جيا لاي سجل في عام 2021، 110 حالة استقالة للأطباء والكوادر الطبية، استقال منهم 38 شخصا (18 طبيبا)، وتم تأديب 11 شخصا (10 أطباء) وإجبارهم على الاستقالة.
خلال الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٢، استقال ٢٣ من الكوادر الطبية . من بينهم ٦ أطباء، و١٤ موظفًا حكوميًا، واثنان أُجبرا على الاستقالة.
اقترحت إدارة الصحة في جيا لاي أن تقوم اللجنة الشعبية الإقليمية بتوفير تمويل إضافي للتعويض عن نقص الرواتب والمخصصات والمدفوعات الأخرى وفقًا للرواتب في عام 2022 لتقليل الصعوبات التي تواجه الوحدات.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)