ستقوم وزارة الداخلية بتطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم وقياس وتصنيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال.
وذكرت بوابة معلومات وزارة الداخلية أنه بعد ظهر يوم 8 يوليو، عقدت وزارة الداخلية مؤتمرا لمراجعة عمل شهر يونيو والأشهر الستة الأولى من عام 2025، ونشر المهام للأشهر الستة الأخيرة من عام 2025. وترأست الوزيرة فام ثي ثانه ترا المؤتمر.
وفي كلمتها الافتتاحية، طلبت الوزيرة فام ثي ثانه ترا تغيير أسلوب الاجتماع نحو تقييم عام وتوليف لنتائج مهام الوزارة في الأشهر الستة الأولى من العام لمناقشة والموافقة على استنتاج عام بشأن مهام الوزارة في الأشهر الستة الأخيرة من العام والمهام المحددة لكل وحدة تابعة للوزارة.
ترأست وزيرة الداخلية، فام تي ثانه ترا، المؤتمر. (صورة: وزارة الداخلية)
بالإضافة إلى ذلك، واستنادًا إلى القرار، ونتائج اللجنة المركزية، وقرار الحكومة ، وبرنامج عمل وزارة الداخلية، وخطة اللجان التوجيهية، يُسند الوزير مهامًا محددة إلى الوحدات التابعة للوزارة، ويُحدد بوضوح نتائج أعمال الأشهر الستة الأخيرة من العام، ويُنشر ويُكمل المهام الجديدة المُسندة من الجهات المختصة. كما يتعين على الوحدات، عند استلامها المهام التي يُسندها الوزير، الاستمرار في إسنادها إلى كل موظف مدني وموظف عام وموظف في الوحدة.
وفقًا للوزيرة فام ثي ثانه ترا، سيُشكل هذا أساسًا لتقييم وتصنيف الوحدات، بالإضافة إلى رؤساء ونواب رؤساء الوحدات. وسيتم تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم وقياس وتصنيف وفرز موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في الوحدة بشكل عام، وسيتم إجراء تقييمات مؤشرات الأداء الرئيسية شهريًا وربع سنويًا، وفي الأشهر الستة الأخيرة من العام، وطوال عام ٢٠٢٥.
وأكدت وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا: "حاليا، وتحت إشراف المكتب السياسي ، تقدم وزارة الداخلية المشورة بشأن تنفيذ عدد من القضايا الرئيسية لقانون الكوادر والموظفين المدنيين وقانون الموظفين العموميين، مع التركيز على القضايا الأساسية والمهمة لاستخدام وتقييم وفقا لمبدأ "الداخل، الخارج، الأعلى، الأسفل" للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين".
ومن المتوقع تقليص أكثر من 44% من الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية
وفي المؤتمر، وفيما يتعلق بنتائج العمل في يونيو والأشهر الستة الأولى من العام، قال رئيس مكتب الوزارة فو شوان هان إنه في العمل المؤسسي، قدمت وزارة الداخلية 6 وثائق ومشاريع إلى المكتب السياسي والأمانة العامة واللجنة التنفيذية المركزية؛ ونصحت الجمعية الوطنية بإقرار 5 قوانين وإصدار 6 قرارات؛ وقدمت 39 قرارًا إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية لإقرارها؛ وقدمت 20 مرسومًا و14 قرارًا إلى الحكومة؛ وقدمت 61 قرارًا إلى رئيس الوزراء؛ وأصدر الوزير 20 تعميمًا بموجب سلطته.
وفي شهر يونيو/حزيران 2025 وحده، وهو الشهر الذي شهد أكبر عدد من المهام المؤسسية والسياسية المنجزة منذ بداية العام، قدمت الوزارة 15 مرسوماً إلى الحكومة لإصدارها؛ وأصدر الوزير 6 تعميمات.
ركزت وزارة الداخلية أيضًا على إسداء المشورة للجهات المختصة لإنجاز العديد من المهام المتعلقة بتنفيذ قرار اللجنة المركزية رقم 18 المتعلق بترتيب وتوحيد الهيكل التنظيمي للوزارات والهيئات الوزارية والهيئات التابعة للحكومة، كأساس لإصدار الهيكل التنظيمي الجديد للحكومة، وتنفيذ الترتيب الشامل للوحدات الإدارية على جميع المستويات. وبناءً على ذلك، حظي العمل الاستشاري للوزارة، حتى الآن، بشأن ترتيب الهيكل التنظيمي للوزارات والفروع والوحدات الإدارية على جميع المستويات، بتقدير وتقدير كبيرين من الجهات المختصة.
بالإضافة إلى ذلك، بادرت الوزارة بتقديم النصح للحكومة لتطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات بالتزامن مع تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، مع التركيز على حثّ الوزارات والهيئات الوزارية على تقديم 28 مرسومًا وإصدار 57 تعميمًا إلى الحكومة بشأن اللامركزية وتفويض الصلاحيات وتوزيعها بين الحكومة المركزية والحكومات المحلية على جميع المستويات. وأصدرت الوزارات والهيئات الوزارية قراراتٍ لإصدار إجراءات إدارية تضمن وضوح مكونات ونماذج الملفات، بما لا يؤثر على تقديم الخدمات العامة وتطبيق الإجراءات الإدارية على الأفراد والشركات.
واصلت وزارة الداخلية الاهتمام بمراجعة وتوجيه وحث الوزارات والفروع والمحليات على تنفيذ السياسات والأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين تركوا وظائفهم بسبب إعادة التنظيم وترشيد الموظفين، بما في ذلك تحديث عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين تركوا وظائفهم بسبب إعادة التنظيم بشكل استباقي ومنتظم.
كما قامت وزارة الداخلية بالتنسيق مع وزارة المالية لتخصيص الميزانية وتوفير التمويل الإضافي وتوجيه المحليات والهيئات والوحدات لسداد المزايا على الفور للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين الذين تركوا وظائفهم بسبب إعادة التنظيم بموجب المرسوم رقم 178 والمرسوم 67. كما نصحت هذه الوكالة الجهات المختصة بإصدار العديد من الوثائق والتعليمات لضمان التشغيل المستقر والفعال للحكومات المحلية ذات المستويين.
ونتيجة لذلك، تم تبسيط الهيكل التنظيمي للحكومة الخامسة عشرة إلى 14 وزارة و3 هيئات على مستوى الوزراء (أي بتخفيض 5 وزارات وهيئات على مستوى الوزراء، أي ما يعادل تخفيضاً بنسبة 22.7%)، وإلى 5 هيئات حكومية (أي بتخفيض 3 هيئات حكومية، أي ما يعادل تخفيضاً بنسبة 37.5%).
وفيما يتعلق بالتنظيم داخل الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء والهيئات الحكومية، سيتم تقليص 13/13 (أي ما يعادل تخفيض 100%) من الإدارات العامة والهيئات المعادلة؛ وسيتم تقليص 509 (أي ما يعادل تخفيض 76.2%) من الإدارات والهيئات المعادلة؛ وسيتم تقليص 232 (أي ما يعادل تخفيض 57.4%) من الإدارات والهيئات المعادلة؛ وسيتم تقليص 3377 (أي ما يعادل تخفيض 93.8%) من الإدارات الفرعية والهيئات الفرعية المعادلة؛ وسيتم تقليص 205 وحدات الخدمة العامة (منها 81/204 وحدات خدمة عامة سيتم تقليصها في الهيكل التنظيمي في المرسوم الحكومي، أي ما يعادل تخفيض 39.7%)؛ وسيتم تقليص حوالي 22300 موظف في الوزارات والفروع.
عند تنفيذ نموذج تنظيم الحكومة المحلية على المستويين اعتبارًا من 1 يوليو 2025، من المتوقع أن تقلل المحليات 368 وكالة متخصصة تابعة للجنة الشعبية الإقليمية (ما يعادل تخفيضًا بنسبة 44.3٪)؛ وتخفيض 100٪ من الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمقاطعات وإنشاء إدارات تابعة للجنة الشعبية للبلدية وفقًا للوائح.
على وجه الخصوص، أعدت الوزارة دليلاً للحكومة المحلية على مستوى البلديات لتوجيه المحليات في تنفيذه اعتبارًا من 1 يوليو 2025. ويُعد هذا مصدرًا مهمًا للوثائق التي تخدم التدريب والرعاية والتوجيه المهني للمسؤولين على مستوى البلديات وموظفي الخدمة المدنية؛ وإنشاء خط ساخن للوزارة لتلقي الملاحظات بشكل استباقي والإجابة على الصعوبات والمشاكل على الفور، وتقديم التوجيه وتهيئة الظروف للمحليات لتنفيذ نموذج تنظيم الحكومة المحلية على المستويين.
سيتم عقد مؤتمر موضوعي حول ترتيب الوحدات الإدارية والحكومة المحلية ذات المستويين.
لمواصلة إكمال المهام الرئيسية للوزارة والفروع في الأشهر الستة الأخيرة من عام 2025، طلبت وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا من الوحدات التابعة للوزارة التركيز والاستعداد لتنظيم مؤتمر موضوعي حول ترتيب الوحدات الإدارية والسلطات المحلية ذات المستويين واللامركزية وتفويض السلطة للوزارة والفروع لحل الصعوبات والمشاكل المتعلقة بالعمليات والإجراءات الإدارية للمناطق.
ومن المتوقع أن يشارك في المؤتمر مديرو إدارات الشؤون الداخلية، وأن يُعقد قبل 17 يوليو/تموز 2025.
وبحسب الوزير، فإن هذا المؤتمر هو الأول بعد تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية والسلطات المحلية على مستويين رسميًا لحل الصعوبات والمشاكل، وفي نفس الوقت فهم المهام بشكل كامل، وتقديم المشورة الجيدة للجان الشعبية الإقليمية بشأن جميع جوانب العمل في الأشهر الستة الأخيرة من العام في قطاع الشؤون الداخلية.
فيما يتعلق بقضايا عمل الحكومات المحلية ذات المستويين، صرّح وزير الداخلية فام ثي ثانه ترا، بأن هذه مهمة سياسية رئيسية تقع على عاتق الوزارة بأكملها، وتتطلب متابعة دقيقة ورصدًا دقيقًا للكشف الفوري عن أي صعوبات أو عقبات أثناء العمل. وقد كلف الوزير إدارة الحكم المحلي بمتابعة المحليات عن كثب، وتقييم الصعوبات والعقبات أثناء العمل والإبلاغ عنها فورًا، حتى تتمكن الوزارة من إبلاغ الجهات المختصة بإحصائيات أسبوعية.
وأشارت الوزيرة فام ثي ثانه ترا أيضًا إلى الحاجة إلى تجميع ومراجعة وتعديل مستويات الرواتب الأساسية، وتعديل بدلات المناصب والألقاب على مستوى البلديات، والبدلات الإقليمية، والبدلات المحددة عند تنفيذ ترتيب الحكومات المحلية ذات المستويين، الأمر الذي يتطلب التوازن والعقلانية في التعديل.
وفقا لـ NDO
المصدر: https://baothanhhoa.vn/du-kien-giam-368-co-quan-chuyen-mon-thuoc-uy-ban-nhan-dan-cap-tinh-254355.htm
تعليق (0)