مرافقة ورعاية العمال والعاملات

مساهمةً في تحسين حياة العمال والعاملات، تُعزز نقابة العمال الشعبية (CĐCS) في الشركة دورها كمرافقة ورعاية عملية للعمال. ولا تقتصر النقابة على حماية الحقوق المشروعة والقانونية للعمال فحسب، بل تُمثل أيضًا دعمًا موثوقًا، تُسهم في بناء بيئة عمل آمنة وودية ومتماسكة لهم.

انطلاقا من أهمية رعاية الحياة المادية والروحية للعمال، قامت نقابة عمال شركة هوانغ مينه للمياه المساهمة (منطقة دوك هوا، مقاطعة لونغ آن ) بتنسيق استباقي لتنظيم العديد من الأنشطة العملية والهادفة التي يمكن للعمال المشاركة فيها.

تنظم النقابة اجتماعات نقابية منتظمة لنشر القوانين وتحديث المعلومات للموظفين، والاجتماع والاستماع إلى أفكار الموظفين وتطلعاتهم، وبالتالي اقتراح وتوصية حلول سريعة لقادة الشركة للتغلب على الصعوبات وحل أسئلة الموظفين وتوصياتهم.

يشارك العمال والعمال في أنشطة الموارد

على وجه الخصوص، في كل عام في شهر العمل، يقوم فرع نقابة العمال في شركة هوانغ مينه للمياه بزيارة أعضاء النقابة الذين يواجهون صعوبات وتقديم الهدايا لهم، وتنظيم فحوصات صحية دورية، وأنشطة رياضية، وعروض فنية، وما إلى ذلك لموظفي الشركة.

كل هذا من أجل خلق جو من الفرح والتماسك، وتشجيع الموظفين على الشعور بالأمان في عملهم، وحب مكان عملهم أكثر، وبالتالي البقاء على المدى الطويل وتقديم مساهمات إيجابية للشركة.

وقالت رئيسة نقابة عمال شركة هوانغ مينه للمياه المساهمة، نجوين نجوك ثوي هونغ: "بفضل الاهتمام والرعاية من جانب منظمة النقابة، تمكن العمال من تحسين حياتهم، ويحصلون على وظائف ودخل مستقر بالإضافة إلى بيئة عمل آمنة وديناميكية".

العمال والعاملات يتلقون الهدايا في يوم المرأة الفيتنامية

علاوةً على ذلك، تُركز نقابة عمال فرع شركة هوانغ مينه للمياه المساهمة على إطلاق حملة "عمال متميزون، عمال مبدعون". تُنشر هذه الحملة ربع سنويًا بمعايير محددة لكل قسم.

يُشجَّع العاملون على اقتراح ابتكارات تقنية تُسهم في توفير الطاقة والمواد للشركة. وقد ساهمت ابتكارات تبدو صغيرة، مثل تعديل ضغط المضخة، وتحسين العمليات، وإعادة ترتيب المعدات، وغيرها، في خفض التكاليف وزيادة الإنتاجية بنسبة 10-15% في بعض خطوط الإنتاج.

في الماضي، قامت نقابة عمال شركة فاميسيا للأغذية المساهمة (منطقة دوك هوا) أيضًا بمرافقة مجلس إدارة الشركة لبناء بيئة عمل إنسانية ومستقرة ومتطورة.

ويقوم الاتحاد بالتنسيق مع الشركة لتطبيق قواعد الديمقراطية الشعبية وتنظيم مؤتمرات عمالية دورية يشارك فيها العمال بآرائهم ومناقشة القواعد والسياسات والأنظمة لضمان حقوقهم.

بالإضافة إلى ذلك، يتم التفاوض على العديد من المحتويات في اتفاقية العمل الجماعية لتكون أكثر فائدة للموظفين، مثل توقيع عقود العمل من اليوم الأول، والزيادات السنوية في الرواتب، والتنفيذ الكامل لأنظمة التأمين وفقًا للأنظمة.

عمال وموظفو فرع شركة هوانغ مينه للمياه المساهمة (منطقة دوك هوا) يشاركون في أنشطة كرة القدم

بفضل جهود النقابة، يتمتع الموظفون في الشركة بالعديد من سياسات الرعاية الاجتماعية. ومن أبرزها مكافأة شهرين بمناسبة رأس السنة، وتنظيم وجبات نقابية بدعم يصل إلى 90,000 دونج للوجبة، وتقديم هدايا ومكافآت للموظفين في الأعياد الرسمية. بالإضافة إلى ذلك، يتم دعم الموظفين بتوفير السكن، وخدمات التوصيل اليومية، وتوفير مركبات التوصيل للعودة إلى منازلهم بمناسبة رأس السنة بتكلفة تقارب ملياري دونج سنويًا.

وعلى وجه الخصوص، قامت النقابة بالتنسيق مع شركة Famisea Food Joint Stock Company لتنظيم رحلة لجميع الموظفين والعاملين بميزانية الشركة؛ وفي الوقت نفسه، نظمت بطولة كرة قدم، ومسابقة غناء FMS، وما إلى ذلك لمساعدة الموظفين على الاسترخاء والترفيه بعد أيام العمل الشاقة.

يشارك العمال والعاملات في الأنشطة السياحية

عندما يُعتنى بالموظفين حتى في أدق التفاصيل، ستتحسن حياتهم تدريجيًا، وسيزداد ارتباطهم بالشركة، وسيعملون بجدّ أكبر، وسيُطوّرون مبادرات مبتكرة. وهذا أيضًا أساس متين لمساعدة الشركات على التطور بشكل مستدام.

دانج توان

المصدر: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html