مقترح زيادة المعاشات والتأمينات الاجتماعية بنسبة 15% وهي الأعلى على الإطلاق

كبار السن يقومون بإجراءات تتعلق بالمعاش التقاعدي في التأمينات الاجتماعية بمنطقة هاي با ترونغ، هانوي - صورة: ها كوان

وبحسب هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، اقترحت الحكومة زيادة المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي اعتبارًا من الأول من يوليو لإظهار الاهتمام وضمان حياة المتقاعدين.

ارتفاع معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية إلى أعلى مستوى على الإطلاق

وعلى وجه التحديد، اقترحت الحكومة زيادة بنسبة 15% في المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي على أساس مستوى الاستحقاقات في يونيو/حزيران 2024.

سيُزاد مبلغ 300,000 دونج شهريًا لكل شخص ممن يتقاضون معاشات تقاعدية وإعانات عجز وإعانات شهرية قبل 1 يناير/كانون الثاني 1995، بعد زيادة الـ 15%، ولكن مستوى الإعانة لا يزال أقل من 3.2 مليون دونج فيتنامي شهريًا. وبالمثل، سيُزاد مبلغ 3.5 مليون دونج شهريًا لمن يتراوح مستوى إعانتهم بين 3.2 مليون دونج فيتنامي وأقل من 3.5 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

إذا تم تمرير الاقتراح بزيادة المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي بنسبة 15٪، فسوف تكون هذه أكبر زيادة على الإطلاق.

ويصل نطاق التطبيق إلى ما يزيد عن 3.3 مليون شخص بما في ذلك أولئك الذين شاركوا في التأمين الاجتماعي الإلزامي والطوعي.

يتم حساب معدل الزيادة هذا من قبل هيئات الإدارة لضمان العدالة والمعقولية والانسجام والتقاسم بين المتقاعدين ومشتركي التأمينات الاجتماعية، وبين المناطق والأجيال، وكذلك تحقيق التوازن في صندوق التأمينات الاجتماعية على المدى الطويل.

ويؤكد هذا التعديل أيضا عزم الحكومة على تنفيذ قرار اللجنة المركزية رقم 28 بشأن إصلاح سياسات التأمينات الاجتماعية، بما في ذلك ضمان الراتب والدخل والمساعدة الاجتماعية لجميع المواطنين.

بحلول عام ٢٠٢٥، سيتلقى حوالي ٥٥٪ من السكان معاشات شهرية أو تأمينات اجتماعية أو تقاعدًا اجتماعيًا. وبحلول عام ٢٠٣٠، ستصل هذه النسبة إلى ٦٠٪.

مسؤولو البريد ينسقون مع التأمينات الاجتماعية لدفع المعاشات التقاعدية في نقطة دفع في هانوي - الصورة: ها كوان

زيادة المعاشات التقاعدية وتضييق الفجوة مع العمال

ولتحقيق الأهداف المذكورة أعلاه، وفقاً لنظام الضمان الاجتماعي في فيتنام، هناك حاجة إلى موارد دعم من الدولة، بالإضافة إلى المساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي لأجيال العمال.

وبناء على ذلك، ووفقا لمؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام، تقترح الحكومة السماح بتوسيع نطاق استخدام موارد إصلاح الرواتب المتراكمة لدفع تكاليف زيادة المعاشات التقاعدية، وفوائد التأمين الاجتماعي، والمزايا التفضيلية للأشخاص المستحقين، والمزايا الاجتماعية، وما إلى ذلك.

لضمان فعالية التنفيذ، ستنسق هيئة التأمينات الاجتماعية مع القطاعات المعنية لتركيز الموارد، ووضع الخطط، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات لضمان صرف مستحقات التأمينات في الوقت المحدد. وستعزز القطاعات الرقابة على عملية الصرف، بالإضافة إلى التنسيق للتعامل مع الحالات الطارئة، والملاحظات، والمشاكل.

من عام ١٩٩٥ إلى نهاية عام ٢٠٢٣، عدّلت الجمعية الوطنية والحكومة المعاشات التقاعدية ٢٣ مرة. ونتيجةً لذلك، ارتفعت المعاشات التقاعدية من ٢١ إلى ٢٦ مرة مقارنةً بعام ١٩٩٥.

لا تبقى المعاشات التقاعدية كما هي بل تزداد بشكل دوري وفقا لمؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي وفقا لميزانية الدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية.

بالإضافة إلى المعاش الشهري، يحصل المستفيدون أيضًا على بطاقة تأمين صحي مجانية، حيث تصل فوائد صندوق التأمين الصحي إلى 95%.

وفيما يتعلق بالاقتراح المذكور أعلاه، أشار السيد نجوين فان آن، 76 عامًا، من هانوي، المتقاعد منذ ما يقرب من 20 عامًا، إلى أن الدولة زادت الرواتب عدة مرات، مما يدل على الاهتمام بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين ساهموا في تنمية البلاد.

وقال إن زيادة المعاشات بنسبة 15% معقولة وتضمن التوافق والعدالة بين فئة المتقاعدين قبل وبعد زيادة الرواتب.

السيد تران ترونغ تاي، باك جيانج، المتقاعد منذ حوالي 13 عامًا، كان قلقًا بشأن كيفية تحقيق العدالة بين المتقاعدين قبل وبعد الأول من يوليو. لذلك، وافق على زيادة المعاشات التقاعدية لضمان الحياة.

"أدفع التأمين الاجتماعي لضمان الأمن على المدى الطويل وأحصل على فوائد عندما أتقاعد"، كما قال.

المصدر: https://tuoitre.vn/de-xuat-tang-luong-huu-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-15-cao-nhat-tu-truoc-den-nay-20240623231125655.htm