نقابة ثانه هوا التجارية تبتكر أنشطة للعمال والمنظمات النقابية

قبل 95 عامًا، في 28 يوليو 1929، انعقد مؤتمر تأسيس الاتحاد العام الأحمر الشمالي للعمل، الكائن في المبنى رقم 15 بشارع هانغ نون، هانوي. كان هذا حدثًا هامًا مثّل علامة فارقة في تاريخ الحركة العمالية والنقابية الفيتنامية. ولأول مرة، امتلكت الطبقة العاملة الفيتنامية منظمة ثورية واسعة، تعمل بشعار وهدف، تعكس إرادة وتطلعات غالبية العمال والكادحين. وانطلاقًا من هذه الأهمية التاريخية، قرر المكتب السياسي ، بناءً على طلب الاتحاد العام الفيتنامي للعمل، اعتماد يوم 28 يوليو 1929 يومًا تقليديًا للمنظمة النقابية الفيتنامية.

قدم رئيس اتحاد العمال الإقليمي فو مانه سون هدايا لعمال شركة ساكوراي فيتنام المحدودة في الظروف الصعبة في برنامج "تت سوم فاي - شوان شيا شيا" في عام 2024.

على مدى أكثر من 95 عامًا من التأسيس والتطوير، عملت نقابة العمال الفيتنامية دائمًا وفقًا لمبادئها وأغراضها وعززت دور المنظمة السياسية والاجتماعية للطبقة العاملة الفيتنامية، وقدمت مساهمات مهمة لقضية البناء الوطني والدفاع، وخاصة في فترة تعزيز قضية التصنيع وتحديث البلاد.

طوال تاريخ التكوين والتطوير، وتحت قيادة الحزب، كان لدى المنظمة النقابية الوطنية، بما في ذلك النقابة العمالية على جميع مستويات مقاطعة ثانه هوا، مع استباقيتها وتصميمها وحساسيتها وإبداعها وابتكارها، العديد من الحلول لتحسين الكفاءة التشغيلية وتلبية تطلعات أعضاء النقابة والعمال وتأكيد مكانة المنظمة النقابية. لقد نما فريق العمال وموظفي الخدمة المدنية والموظفين ومنظمة نقابة ثانه هوا باستمرار، من 2051 عضوًا نقابيًا و25 نقابة عمالية شعبية، حتى الآن، تدير نقابة ثانه هوا بشكل مباشر أكثر من 340.000 عضو نقابي، مع 3764 نقابة عمالية شعبية؛ وهي قوة رائدة وقوة صدمة في جميع حركات المحاكاة الوطنية، وتتغلب على جميع الصعوبات والتحديات، وتعمل بنشاط في الإنتاج والعمل، وتساهم في بناء مقاطعة ثانه هوا قوية بشكل متزايد في الاقتصاد والثقافة وقوية في الأمن والدفاع الوطني.

تحت شعار "النشاط النقابي" الذي يركز على القاعدة الشعبية ولصالح العمال، تُطوّر النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة باستمرار محتوى وأساليب توجيه الأنشطة؛ حيث تُعطى الأولوية القصوى لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والموظفين. تُدرك النقابات العمالية على جميع المستويات بشكل استباقي ظروف معيشة وعمل أعضاء النقابة والموظفين؛ وتُنسّق على الفور مع الوكالات المختصة لحل السياسات والأنظمة، وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والموظفين؛ وتُركّز على تنفيذ حلول لمنع وحل النزاعات العمالية والتوقف الجماعي عن العمل؛ وتُوجّه النقابات العمالية على جميع المستويات للتنسيق مع القادة والمهنيين على نفس المستوى من أجل التنفيذ الصارم للوائح الديمقراطية الشعبية؛ وتُنظّم حوارات في مكان العمل وفقًا لمرسوم الحكومة .

منح رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال فو مانه سون علم المحاكاة للاتحاد العام للعمال في فيتنام للجمعيات التي حققت إنجازات بارزة في الحركة العمالية والأنشطة النقابية للعام الدراسي 2023-2024.

نتيجة لذلك، شاركت 2907 نقابة عمالية في القطاع الإداري والمؤسسات المملوكة للدولة و614 نقابة عمالية في المؤسسات والوحدات خارج القطاع الحكومي في إصدار لوائح الديمقراطية الشعبية؛ واقترحت 76/65 مؤسسة وتفاوضت مع أصحاب العمل لتعديل الزيادة في قيمة الوجبات التي تزيد عن 18000 دونج (تصل إلى 117٪)؛ ووقعت 58 مؤسسة مع نقابات عمالية اتفاقيات عمل جماعية جديدة (CLAs) (تصل إلى 129٪). ركزت اتفاقيات العمل الجماعية على محتوى الالتزامات المتعلقة بالتوظيف وساعات العمل وساعات الراحة والأجور والمكافآت وبدلات الأجور ومعايير العمل والسلامة المهنية والنظافة والتأمين الاجتماعي ... لأعضاء النقابات والموظفين. وعلى وجه الخصوص، في 18 يوليو، نظمت نقابة منطقة نغي سون الاقتصادية والمجمعات الصناعية (KKTNS & CKCN) في مقاطعة ثانه هوا بنجاح حفل ​​توقيع اتفاقية العمل الجماعية لمجموعة من مؤسسات تصنيع الأحذية في KKTNS & CKCN. هذه هي المرة الأولى التي يوقع فيها اتحاد العمال والشركات على اتفاقية عمل جماعية لمجموعة من الشركات في ثانه هوا، مما يخلق خطوة جديدة إلى الأمام في علاقات العمل، ويؤسس لنظام مشترك ووحدة في تطبيق الأنظمة والسياسات المتعلقة بحقوق ومصالح الموظفين وأصحاب العمل المشروعة.

يتزايد التركيز على حقوق ورفاهية أعضاء النقابات والموظفين. دأبت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة على البحث والابتكار واقتراح وتنظيم أنشطة تعود بالنفع على أعضاء النقابات، مثل تنظيم الزيارات، وتقديم الهدايا، ودعم المرضى، وبناء "ملاجئ النقابات"، وتنظيم برنامج "تيت سوم فاي"، و"مهرجان العمال - استقبال الربيع الجديد"، و"شهر العمال"، و"شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية"، و"شهر العمل من أجل الأطفال"، و"يوم الأسرة الفيتنامية". في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، نظمت النقابات العمالية على جميع مستويات الهيئات والوحدات والشركات زيارات وقدّمت هدايا لـ 563,401 عضوًا وموظفًا في النقابات، بقيمة إجمالية بلغت 343.9 مليار دونج فيتنامي؛ منها 157.8 مليار دونج قدمتها النقابات العمالية على جميع المستويات، بينما قدم أصحاب العمل والشركات دعمًا بقيمة 186.1 مليار دونج فيتنامي. بالإضافة إلى ذلك، وقعت النقابات العمالية على جميع المستويات اتفاقيات تعاون مع 114 شريكًا، لتوفير المنتجات والخدمات بجودة جيدة وأسعار تفضيلية مقارنة بالسوق لأعضاء النقابات والموظفين؛ واستفاد 38197 عضوًا وموظفًا من النقابات بمبلغ إجمالي قدره 6.81 مليار دونج.

لا تزال حركة المحاكاة الوطنية واسعة الانتشار، مما يخلق جوًا تنافسيًا حيويًا بين أعضاء النقابات والموظفين. ومن الأمثلة النموذجية حركات "عمال جيدون، عمال مبدعون"، و"الدراسة لتحسين المؤهلات والمهارات المهنية"، و"الابتكار والإبداع والكفاءة في الأنشطة النقابية"، و"التكاتف لبناء مناطق ريفية جديدة ومناطق حضرية متحضرة"، و"أخضر - نظيف - جميل، مع ضمان السلامة والصحة المهنية"، و"متميزون في العمل العام، متفوقون في الأعمال المنزلية" بين الموظفات... وعلى وجه الخصوص، من خلال تطبيق حركة المحاكاة "موظفون رائدون، تحقيقًا لطموح بناء وطن ثانه هوا متحضر ومزدهر" خلال الفترة 2021-2030، سجلت 37 نقابة عمالية على المستوى القاعدي ونقابات العمال القاعدية 122 نموذجًا نموذجيًا؛ وهناك 135 مشروعًا ومنتجًا ومهمة لاستقبال مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات.

قال الرفيق فو مانه سون، عضو لجنة الحزب الإقليمية ورئيس الاتحاد الإقليمي للعمل: إن محتوى وأساليب عمل النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة في الآونة الأخيرة شهدت العديد من الابتكارات والإبداع، مع التركيز دائمًا على القاعدة الشعبية، واتخاذ القاعدة الشعبية كمنطقة عمل واتخاذ الكوادر وأعضاء النقابات والموظفين كهدف للتعبئة. لتلبية المتطلبات والمهام في الفترة الجديدة، تواصل نقابة ثانه هوا ابتكار محتوى وأساليب العمل، وتحسين فعالية حركة الموظفين وأنشطة النقابة، وبناء منظمة نقابية قوية وشاملة في ثانه هوا. التركيز على الأداء الفعال لوظيفة تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والمشروعة لأعضاء النقابة والموظفين؛ وتعزيز أعمال الدعاية والتعبئة لأعضاء النقابة والموظفين لخلق وحدة عالية في الوعي والعمل. تعزيز حركات المحاكاة الوطنية، وبناء فريق قوي من الموظفين، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وضمان الدفاع والأمن الوطنيين؛ بناء حزب وحكومة نظيفة وقوية، وبناء وطن ثانه هوا متحضر ومزدهر.

المقال والصور: ثانه هوي

المصدر: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-doi-moi-hoat-dong-nbsp-vi-nguoi-lao-dong-vi-to-chuc-cong-doan-220617.htm