رعاية العمال من خلال الإجراءات العملية

تُواصل النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة تطوير جهودها في رعاية حقوق العمال وتمثيلهم وحمايتها، من حيث المحتوى وأساليب العمل، مع التركيز على القاعدة الشعبية، واضعةً العمال في مركز اهتمامها. وهذا يُسهم إسهامًا كبيرًا في تحسين الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابات والعمال، ويُعزز روح التضامن والترابط بين العمال والنقابات والشركات.

قدم الرفيق فام دوك آن، نائب سكرتير اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، هدايا للعمال في الظروف الصعبة بمناسبة شهر العمال 2025.

كانت منطقة ها تو أول بلدية في المقاطعة تُنشئ منظمة نقابية نموذجية جديدة (في 10 يوليو 2025) تتألف من 24 نقابة عمالية شعبية تابعة لشركات محلية تضم أكثر من 1500 عضو وموظف. وفور تأسيسها، عقدت اللجنة التنفيذية لنقابة المنطقة مؤتمرها الأول، وأعلنت عن قرارها بوضع وتنفيذ برنامج العمل للأشهر الستة الأخيرة من عام 2025. وتركز نقابة المنطقة على بناء المنظمة، وفهم أفكار وحياة أعضاء النقابة، وفي الوقت نفسه، تنفيذ أنشطة لحماية الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين.

الجدة   فام تاي هاي،   قال رئيس نقابة ها تو وارد: "بعد تأسيسها مباشرةً، وجّهت نقابة وارد النقابات العمالية القاعدية بنشاط لتنظيم مؤتمرات العمال، والحوار مع أصحاب العمل؛ والتفاوض على اتفاقيات العمل الجماعية، ووضعها، وتعديلها؛ ونشرها، وتقديم المشورة والمساعدة القانونية. ويستمر الترويج لبرامج الرعاية الحياتية، مثل "مأوى النقابات" و"رعاية أعضاء النقابات" و"تيت سوم فاي"، مما يُبرز دورها كجسر للتواصل بين العمال والنقابات في السياق الجديد".

في الآونة الأخيرة، نفذت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة العديد من الأنشطة العملية لرعاية حياة العمال والعمال، وخاصة في سلسلة من الفعاليات للاحتفال بالذكرى السادسة والتسعين لتأسيس نقابة عمال فيتنام في 28 يوليو (1929-2025). ومن الأمثلة النموذجية على ذلك برنامج "وجبة النقابة" الذي نظمته نقابة شركة باخ نانغ كوانغ نينه للأحذية المحدودة (منطقة ماو كي) في 25 يوليو، حيث قدمت وجبات بقيمة 55000 دونج فيتنامي لما يقرب من 1600 عامل (دعمت نقابة الشركة 35000 دونج فيتنامي للوجبة). ونسق اتحاد العمال الإقليمي مع وزارة الصحة لتنظيم برنامج فحص واستشارات الصحة الإنجابية لـ 121 عاملة في شركة أونغ بي للبيئة الحضرية والبناء المساهمة. ومن خلال ذلك تم إجراء 242 فحص بالموجات فوق الصوتية، وتم الكشف عن العديد من الحالات التي ظهرت عليها علامات المرض مثل الأورام الليفية الرحمية وأكياس المبيض وغيرها، وتم إعطاء وصفات طبية لـ 35 حالة، وخضعت 7 حالات لإجراءات جراحية، وحصلت العديد من الحالات الأخرى على نصائح علاجية في الوقت المناسب.

"وجبة اتحادية" لموظفي شركة باخ نانغ كوانغ نينه للأحذية المحدودة.

منذ بداية عام ٢٠٢٥، حشدت النقابات العمالية على جميع مستوياتها في المقاطعة مواردها بفعالية لرعاية آلاف الأعضاء والعمال الذين يمرون بظروف صعبة. وخلال شهر العمال لعام ٢٠٢٥ وحده، قدّم الاتحاد الإقليمي للعمال مئات الهدايا لـ ٣٦٢ عاملاً يمرون بظروف صعبة للغاية، وكافأ مجموعتين وفريقين عماليين متميزين. مما حفّز العمال على تجاوز الصعوبات والتنافس بحماس في إنتاج العمل.

في هذه المناسبة أيضًا، تم افتتاح وترميم 11 "مأوى نقابيًا" بميزانية دعم إجمالية بلغت 720 مليون دونج، مما يُجسّد روح "التكافل" ومسؤولية المنظمة النقابية في رعاية الجميع وعدم إغفال أحد. كما قدّم صندوق دعم العمال الفقراء لتنمية الاقتصاد دعمًا لـ 320 عاملًا بمبلغ إجمالي يزيد عن 8 مليارات دونج، بنسبة 110.7%، مما ساهم في حل الصعوبات المالية، ودعم العمال لتحسين حياتهم، والشعور بالثقة في التزامهم تجاه المؤسسة.

عززت النقابات العمالية في المقاطعة أنشطة الحوار بين العمال والحكومة والشركات والقادة على جميع المستويات، مما أوجد منصة عملية للاستماع إلى تطلعات العمال ورغباتهم المشروعة وفهمها والاستجابة لها على الفور. منذ بداية عام 2025، نظمت المقاطعة بأكملها 210 برامج حوارية بمشاركة أكثر من 8500 شخص. وعلى وجه الخصوص، تلقى اللقاء بين قادة المقاطعات والعمال خلال شهر العمال 2025 12 رأيًا وتوصية مهمة. وقد استقبل قادة المقاطعات وممثلو الإدارات والفروع هذه المحتويات وأجابوا عليها مباشرةً، مما يدل بوضوح على روح الانفتاح والإنصات ومرافقة العمال في عملية التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.

أكدت النتائج التي تحققت مؤخرًا بوضوح الدور والمكانة المتزايدة الأهمية للنقابات العمالية في رعاية الحياة المادية والمعنوية لأعضائها والعمال على نحو شامل. فالنقابة العمالية رفيقٌ وسندٌ قويٌّ يُشعر العمال بالأمان في عملهم، ويُسهم إسهامًا هامًا في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة. وفي مسيرة الابتكار والتكامل، أكدت النقابات العمالية على جميع المستويات بشكل متزايد دورها كـ"صديقٍ موثوقٍ للعمال"، من أجل التنمية المتناغمة بين الشركات والعمال.

تروك لينه

المصدر: https://baoquangninh.vn/cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-3368694.html