هناك حاجة إلى حوافز خاصة لجذب خبراء التكنولوجيا

الابتكار مدفوع بالمرونة

تسعى هانوي إلى إحداث تحول جذري في نموذج نموها، بالاعتماد على العلم والتكنولوجيا والابتكار لتحقيق نموٍّ متسارع. ولكن لتحقيق هذا الطموح، تحتاج المدينة إلى آلياتٍ ثورية لدعم الشركات، وخاصةً الصغيرة والمتوسطة، مع بناء منظومةٍ متكاملةٍ لجذب المواهب والاحتفاظ بها.

تم مناقشة هذا المحتوى كثيرًا من قبل الخبراء والشركات في الندوة عبر الإنترنت " هانوي تبتكر نموذج نمو لتحقيق هدف نمو مزدوج الرقم" في 18 أغسطس.

وفقًا للأستاذ الدكتور ماك كوك آنه، نائب الرئيس والأمين العام لجمعية الشركات الصغيرة والمتوسطة، تُعدّ هانوي حاليًا "عاصمة الشركات الناشئة" في البلاد، حيث تضم أكثر من ألف شركة ناشئة، 40% منها تعمل في قطاع التكنولوجيا الرقمية . وتُعتبر الشركات الصغيرة والمتوسطة بمثابة "الشريان الحيوي" الذي يُغذي سلسلة القيمة ويُساهم في دفع عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المدينة.

أكد السيد ماك كوك آنه أن "الشركات الصغيرة والمتوسطة تُدرك أن صغر حجمها لا يعني تقييدها. بل على العكس، تُمكّنها المرونة من ريادة نماذج أعمال جديدة، من الخدمات اللوجستية الخضراء إلى التجارة الإلكترونية العابرة للحدود".

الأستاذ الدكتور ماك كوك آنه - نائب الرئيس والأمين العام لجمعية هانوي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

قامت العديد من الشركات بدمج معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في استراتيجياتها التنموية بشكل استباقي. تُعد هذه خطوة مهمة لمساعدتها على تعزيز سمعتها والوفاء بالمعايير العالمية، لا سيما في سياق تطبيق الاتحاد الأوروبي لآلية تعديل حدود الكربون (CBAM).

ولتحفيز هذه الموجة، اقترح السيد ماك كوك آنه أن تُنشئ هانوي صندوقًا لدعم الابتكار مُخصصًا للشركات الصغيرة والمتوسطة، بدلًا من الاعتماد كليًا على الحوافز الضريبية. وفي الوقت نفسه، ينبغي على المدينة التنسيق مع المنظمات الدولية لتصميم برامج تربط الشركات بالأسواق العالمية.

بحاجة الى عرض خاص

ورغم أن الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم تُظهر ديناميكية، فإن إنشاء نظام بيئي قوي بما يكفي لرعاية الابتكار وتطويره يظل يمثل مشكلة كبيرة.

أكد السيد لاي هوانغ دونغ، مدير شركة ثانه جيونغ للكمبيوتر، أن هانوي تتمتع بميزة كبيرة في الموارد البشرية عالية الجودة من الجامعات. إلا أن الصعوبة الأكبر تكمن في رأس المال، بما في ذلك رأس المال الاستثماري ورأس المال المخصص للتدريب.

ولكي تصبح هانوي رائدة، فإنها تحتاج إلى صندوق لنظام بيئي لرأس المال الاستثماري وصندوق قوي بما يكفي للعلوم والتكنولوجيا ليكون قادراً على الوقوف جنباً إلى جنب مع رؤوس الأموال في المنطقة.

فيما يتعلق بالبنية التحتية، أقترح أن يكون في هانوي مركز للابتكار والشركات الناشئة لجذب المواهب، بالإضافة إلى توفير المزيد من مواضيع البحث. إذا أُنشئ هذا المركز بسرعة وفعالية، يمكن أن تصبح هانوي مهدًا لجذب الخبراء المحليين والعالميين، مما يجعل هانوي مركزًا للابتكار ليس فقط للبلاد بأكملها، بل للعالم أجمع، كما قال السيد دونغ.

السيد لاي هوانج دونج - مدير شركة ثانه جيونج للكمبيوتر.

العنصران الأساسيان للابتكار هما التكنولوجيا والكوادر البشرية. ولتطوير شركات التكنولوجيا الفائقة، تحتاج هانوي إلى سياسات تفضيلية خاصة لجذب الخبراء الرائدين.

"نأمل أن تتبنى هانوي سياسات تفضيلية منفتحة للخبراء، وخاصة الخبراء الأجانب، مثل الإعفاء من ضريبة الدخل وتخفيضها؛ وتبسيط إجراءات الإقامة وزيادة الدعم لتدريب المواهب في مجال التكنولوجيا الرقمية"، اقترح السيد دونج.

أوصى مدير شركة ثانه جيونغ للحاسوب أيضًا بتبني سياسات ضريبية تفضيلية في المدينة لتشجيع الشركات على الاستثمار ودعوة الخبراء للعمل. واقترح تحديدًا اعتبار دخل رواتب وأجور الباحثين في مؤسسات العلوم والتكنولوجيا دخلًا معفيًا من ضريبة الدخل الشخصي.

وسيكون هذا بمثابة ميزة تنافسية كبيرة، مما يساعد هانوي على جذب الموارد البشرية عالية الجودة والاحتفاظ بها، وبالتالي تحقيق هدفها في أن تصبح مركزًا رائدًا للابتكار.

مينه ثو

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/can-uu-dai-dac-thu-de-hut-chuyen-gia-cong-nghe/20250818104717654