هل يحق للكوادر العاملة بدوام جزئي في البلديات والقرى الحصول على إجازة الأمومة؟

[إعلان 1]

السيدة هوانغ فونغ تعمل بدوام جزئي في القسم منذ أكتوبر 2022. وهي تستعد للولادة ولكنها لا تعرف ما إذا كانت ستستحق إعانات الأمومة بعد الولادة.

Cán bộ không chuyên trách xã, thôn có được hưởng chế độ thai sản không? - 1 — يساعد الموظفون غير المحترفين سلطات البلديات والقرى والمجموعات السكنية على العمل بشكل فعال (صورة توضيحية: Quoc Trieu).

وفقًا لقانون الضمان الاجتماعي في فيتنام، كما هو منصوص عليه في الفقرة الأولى، البند 1، المادة 2 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014، فإن العاملين بدوام جزئي في البلديات والأحياء والبلدات هم من الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي.

ومع ذلك، تنص المادة 30 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014 على أن الخاضعين لاستحقاقات الأمومة لا يشملون مجموعة الموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقًا للفقرة الأولى، البند 1، المادة 2 (أي مجموعة العمال غير المهنيين في البلديات والأحياء والمدن).

يحق للموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي الحصول على إجازات مرضية وإجازة أمومة بفضل مساهمة صاحب العمل بنسبة 3٪ في صندوق الإجازات المرضية والأمومة من صندوق راتب التأمين الاجتماعي للموظف.

ومع ذلك، وفقًا للبند 1، المادة 86 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، الذي ينص على مستوى مساهمة أصحاب العمل، فإن مجموعة الموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقًا للنقطة الأولى، البند 1، المادة 2 (أي مجموعة العمال غير المحترفين في البلديات والأحياء والمدن) لا يُسمح لهم بجعل أصحاب عملهم يساهمون بنسبة 3٪ في صندوق المرض والأمومة.

وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية، وبمقارنة اللوائح المذكورة أعلاه، لا يُلزم أصحاب العمل بدفع التأمين الاجتماعي لصندوق المرض والأمومة للعاملين بدوام جزئي في البلديات والأحياء والمدن. وبالتالي، لا يحق لهؤلاء العاملات الحصول على إعانات الأمومة.

سيتم تعديل اللائحة أعلاه عند دخول قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025.

وفقًا للفقرة "ك" من البند 1 من المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، يخضع العاملون بدوام جزئي على مستوى البلديات (بما في ذلك الأحياء والمدن) وفي القرى والتجمعات السكنية للمشاركة الإلزامية في التأمين الاجتماعي.

وتنص المادة 34 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 على نسبة الاشتراك وطريقة ومدة التأمين الاجتماعي الإلزامي بالنسبة لأصحاب العمل.

وعليه، فإن الموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقاً للفقرة (ك) من البند 1 من المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 (العمال غير المحترفين على مستوى البلديات والقرى ومجموعات السكن) ينتمون إلى المجموعة التي يدفع أصحاب العمل 3٪ من رواتبهم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي الإلزامي في صندوق المرض والأمومة.

تنص المادة 50 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 على موضوعات وشروط الاستفادة من إعانات الأمومة. وتنص الفقرة الأولى من هذه المادة على أن فئة الموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقًا للبند "ك" من الفقرة 1 من المادة 2 (العاملين غير المهنيين على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية) مؤهلون للحصول على إعانات الأمومة في جميع الحالات السبع.

Cán bộ không chuyên trách xã, thôn có được hưởng chế độ thai sản không? - 2

وبناء على ذلك، اعتبارًا من 1 يوليو/تموز 2025، عندما يدخل قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 حيز التنفيذ، سيتمتع العاملون بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية بمزايا الأمومة.