يمكن للموظفين والمسؤولين الحكوميين الاحتفاظ برواتبهم ومخصصاتهم لمدة ستة أشهر بعد دمج المقاطعات والبلديات.

(NLDO) - اقترحت وزارة الداخلية سياسات وأنظمة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الوكالات والمنظمات بعد إعادة ترتيب الوحدة الإدارية.

الإبقاء على نظام الرواتب والسياسات وبدلات الوظائف الحالية (إن وجدت) للكوادر على مستوى المحافظات والأقضية والبلديات، وموظفي الخدمة المدنية، والموظفين العموميين المُكلفين بالعمل في وحدات إدارية جديدة على مستوى المحافظات والبلديات لمدة ستة أشهر. بعد انتهاء فترة الإبقاء، يُطبّق النظام والسياسات وبدلات الوظائف وفقًا لأحكام القانون.

هذا هو المقترح الوارد في مشروع قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن الوحدات الإدارية. وقد انتهت وزارة الداخلية من إعداد مشروع القرار لعرضه على وزارة العدل لتقييمه.

Bộ Nội vụ đề xuất các chế độ, chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy (Ảnh minh hoạ) — اقتراح بشأن الاحتفاظ بسياسات الرواتب والبدلات للمسؤولين خلال 6 أشهر عند تنفيذ ترتيبات الوحدة الإدارية (صورة توضيحية)

كما ينص مشروع القرار، واستناداً إلى لوائح الحكومة ، على أن تقوم اللجنة الشعبية الإقليمية على الفور بتنفيذ الأنظمة والسياسات المتعلقة بتبسيط رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الهيئات والمنظمات بعد ترتيب الوحدة الإدارية، وضمان المواضيع والحقوق والمصالح الصحيحة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال المتأثرين بترتيب الوحدة الإدارية.

كما اقترحت وزارة الداخلية في مشروع القرار تنظيم عدد القادة والمديرين وعدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الهيئات والمنظمات بعد إعادة ترتيب الوحدات الإدارية.

وعلى وجه التحديد، تقوم اللجنة الشعبية الإقليمية بترتيب وتعيين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الهيئات والمنظمات وفقًا لترتيب الوحدة الإدارية، وضمان تبسيط الإجراءات المرتبطة بإعادة الهيكلة وتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وفقًا للواقع المحلي.

لا يجوز أن يتجاوز العدد الأقصى للكوادر والموظفين المدنيين والعامة في الوحدة الإدارية الإقليمية الجديدة بعد إعادة الترتيب إجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعامة الموجودين في الوحدات الإدارية الإقليمية قبل إعادة الترتيب.

لا يجوز أن يتجاوز العدد الأقصى للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة في الوحدة الإدارية الجديدة على مستوى البلدية بعد إعادة الترتيب إجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين الموجودين في الوحدات الإدارية على مستوى البلدية قبل إعادة الترتيب وعدد الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة على مستوى المنطقة المخصصين للعمل في الوحدة الإدارية الجديدة على مستوى البلدية.

ينص مشروع القرار بوضوح على ألا يتجاوز عدد رؤساء ومديري الهيئات والمنظمات في الوحدة الإدارية الإقليمية الجديدة بعد إعادة الهيكلة إجمالي عدد رؤساء ومديري الهيئات والمنظمات في الوحدة الإدارية الإقليمية قبل إعادة الهيكلة. ويُحدد عدد رؤساء ومديري الهيئات والمنظمات في الوحدة الإدارية الإقليمية الجديدة وفقًا لتعليمات الجهة المختصة.

في موعد لا يتجاوز خمس سنوات من تاريخ نفاذ قرار الجمعية الوطنية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المحافظات وقرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات، يجب أن يكون عدد القادة والمديرين والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الهيئات والمنظمات في الوحدات الإدارية بعد الترتيب وفقًا للوائح بشكل أساسي.

[إعلان 2]
المصدر: https://nld.com.vn/can-bo-cong-chuc-co-the-duoc-bao-luu-6-thang-luong-phu-cap-sau-sap-nhap-tinh-xa-196250326121230723.htm