وجهة نظر من الداخل

تساعدنا محادثاتنا مع بعض القائمين على تنظيم المتاحف في رسم صورة لمشهد تنظيم المتاحف الفنية الحالي في فيتنام.

الفنان نجوين نهو هوي:

إن الشباب يقدمون مساهمة كبيرة.

يشهد الفن الفيتنامي حاليًا تطورًا ملحوظًا، بما في ذلك مجالات الإبداع والتنظيم والفنانين والأنشطة العامة والمعارض. وقد ظهر العديد من القيّمين الشباب المتميزين، الذين يتمتعون بميزة الدراسة في الخارج، وإقامة علاقات جيدة مع قيّمين من دول المنطقة، وهو أمر لم يكن متاحًا لقيّمين سابقين مثل السيد تران لونغ أو أنا.

الفنان نجوين نهو هوي.

في بداياتنا، كان علينا تنظيم فعاليات فنية بأنفسنا وإيجاد جمهورنا الخاص. أما اليوم، فتتفتح المساحات الفنية أكثر، وتزداد العلاقات العامة مع الجمهور... وهذه ظروف مواتية للممارسة الفنية لم تكن ممكنة في بداياتنا. على سبيل المثال، نظم الشباب مؤخرًا ورشة عمل حول التنظيم الفني، استقطبت أمناءً مبتدئين وشبابًا على حد سواء، وهو أمر لم نكن لنتمكن من تحقيقه قبل خمس أو سبع سنوات. إلى جانب ذلك، ورغم أن مراكز الفنون لم تزدهر بعد، فمن الواضح أن فرص العمل أصبحت أكبر، وأن المزيد من أمناء الفنون يتقاضون رواتبهم من هذه المراكز.

لحسن الحظ، لدينا الآن أمناء فنيون شباب قادرون على العمل على المستوى العالمي، وبعضهم مدعوون للإشراف على فعاليات فنية دولية كبرى. في مجال الفنون البصرية، شارك فنانون فيتناميون معاصرون في مهرجانات فنية كبرى ومهمة مثل دوكومنتا وبينالي البندقية... أُقدّر بشدة أمناء الفنون في فيتنام اليوم. لديهم إرثٌ عريق، ويُقدمون مساهماتٍ جليلة ومهمة في قطاعي الفن المعاصر والتقليدي.

السيدة لي ثوان أوين (المديرة الفنية لمركز أوت بوست للفنون):

كل أمين لديه لونه الخاص.

السيدة لي ثوان أوين (المديرة الفنية لمركز أوت بوست للفنون).

بحلول عام ٢٠٢٤، سيكون لدى الأجيال التالية من القيمين، مثل نجوين آنه توان، وبيل نجوين، وفان دو، ودو تونغ لينه، وغيرهم، وقتٌ أطول للعمل، وخبرةٌ أوسع، ورؤيةٌ أوضح لتوجهاتهم. ورغم غياب المعايير، مقارنةً بما كان عليه الحال قبل عشر سنوات، إلا أن هناك تنوعًا واضحًا في المفاهيم المهنية والنهج الجمالية الفردية.

للمجموعات الفنية نفسها أعمارٌ واهتماماتٌ متنوعة، وأشكالٌ متنوعةٌ من المعالجة الإبداعية... يميل كلُّ أمينٍ فنيٍّ إلى العمل مع مجموعاتٍ فنيةٍ مختلفة، فينمّي منها طابعه الخاص. يميل البعض إلى البحث والكتابة، ويميل آخرون إلى إقامة المعارض، ويميل آخرون إلى الأرشفة...

على سبيل المثال، يهتم نجوين آنه توان دائمًا بمشاريع الأرشيف والإقامة الفنية؛ أو لينه لي في مدينة هو تشي منه مهتمة بالكتابة والبحث؛ وفان دو مهتمة بإمكانيات المعارض في الفضاءات؛ وأنا مهتمة بالشخصيات التي تخرج عن الخطاب السائد وتعتبر المعارض وسيلةً لتوسيع نطاق جمهور الفن. أو تران لونغ مهتمة بتوفير منصات، وتحفيز الفنانين على توسيع آفاقهم الإبداعية...

لكل قيّم فني أسلوبه الخاص، لذا يُمكن القول إن أسلوب القيّم الفني في هذه الفترة أكثر انفتاحًا. كما كان الحال قبل عشر سنوات، عندما دخلتُ المهنة، كانت المراجع قليلة جدًا، حوالي عدد قليل من الأشخاص. ولكن حتى الآن، إذا كان أي شاب في مكاني قبل عشر سنوات، فمن الواضح أن الوضع أفضل. في ظل غياب نظام تدريبي، ووجود العديد من الأسلاف الذين يُمكن الاطلاع عليهم، والتعلم منهم، ومتابعتهم، وتلخيص أعمالهم، فإن وجود المزيد من المراجع سيكون مفيدًا جدًا لهم.

مع ذلك، حتى هذه اللحظة، لا تزال الصعوبات التي يواجهها القيّمون على المتاحف كثيرة. في الواقع، عمل القيّم مُعقّد ويشتمل على أمور تافهة، أُطلق عليها مؤقتًا "صلصة سمك مُملّحة وخضراوات مُخلّلة". لذلك، غالبًا ما يُؤدي ذلك إلى سوء فهمين: الأول هو أن القيّم مُجرّد مُنظّم، والثاني هو أن عمله مُنفتحٌ جدًا على الأفكار الفنية. في الواقع، لدى القيّمين على المتاحف كمّ هائل من العمل "المملّ"، والذي غالبًا ما يرتبط بالإدارة أو المسوحات الاجتماعية أو العمل التقني البحت.

شخصيًا، أعتقد أنه للتغلب على ملل هذه الوظيفة، يجب على القيمين الفنيين أن يكونوا على دراية بما يفعلونه وسبب قيامهم به. إذا فعلوا ذلك بطريقة "افعلها بنفسك"، أي مجرد ملء الفراغ، سينتقد الجمهور، وسيشتكي الفنانون، أو سيُصبح المعرض فارغًا، مما قد يؤدي بسهولة إلى الإحباط.

معرض "التحول إلى أليس: عبر النفق المعدني" في مركز أوت بوست للفنون.

على سبيل المثال، مع أن مساحة "ذا آوتبوست" مألوفة، إلا أنني أواجه صعوبة في كل مرة أقيم فيها معرضًا، إذ أواجه تحديات في التعامل مع المساحة، وأكاد أضطر إلى إعادة تعلم كيفية التعامل مع مواد الأعمال. هناك أيضًا مؤلفون عملت معهم قبل خمس سنوات ظننتهم مألوفين، لكنني الآن أكتشف جوانب جديدة... لذلك، يُضفي العمل التنظيمي أيضًا إثارة، لأنني دائمًا أنظر إلى العالم من منظور منفتح، لا جامدًا...

السيدة فان دو - المديرة الفنية لـ A Space:

يخلق القائمون على المتاحف فرصًا للشباب للإبداع

لم أبدأ العمل في مجال تنظيم المعارض الفنية إلا منذ خمس سنوات، وهي فترة ناشئة في هذا المجال. حاليًا، نتمتع بالعديد من المزايا، أبرزها الدعم المتزايد من المجتمع الفني للعمل التنظيمي. في الوقت نفسه، لم يُصنَّف العمل التنظيمي لمعارض الفن المعاصر ضمن صيغ محددة، لذا لا تزال هناك فجوات كبيرة في الإبداع.

السيدة فان دو - المديرة الفنية لـ A Space.

يمكن للقيمين الفنيين تحديد عملهم بأنفسهم، وهم وحدهم من يقررون ما إذا كانوا يريدون "التوسع" أو "التوسع" أو "الانكماش"، إذ لا توجد نماذج "ثابتة" تُرشدهم. أعتقد أن مهنة الإشراف الفني ستكون في المستقبل مهنة جذابة، وخاصةً للشباب، لأنها تتطلب دائمًا مهارات ومعارف عديدة، وتُتيح لهم دائمًا فرصًا للإبداع والتفوق على أنفسهم.

ومع ذلك، فإن الصعوبات التي نواجهها شائعة أيضًا في صناعة الفن، وهي قلة صناديق الدعم المالي؛ والجانب القانوني أحيانًا ما يكون "عالقًا"؛ ولا يزال مفهوم "الفن المعاصر" أو "القيّم" فئة جديدة نسبيًا، حتى بالنسبة لوكالات الإدارة. وما يجعل القيّم الفني حاليًا غير جذاب لشباب اليوم هو صعوبة تحقيق دخل جيد للعاملين في هذه المهنة.

السيد نجوين آنه توان - المدير الفني لمساحة التراث:

لقد بدأت الممارسات القيّمة على المتاحف تؤخذ على محمل الجد.

يُعدّ الإشراف الفني مهنةً "قويةً"، تتطلب معرفةً ومهاراتٍ شاملةً واسعةً، ووقتًا طويلًا لإثبات جدارته ونيل اعتراف المجتمع به كأَقْيَمٍ فنيٍّ مؤهل. لذلك، نرى اليوم العديد من الممارسات الإشرافية في البلاد، إلا أن عدد من يمارسون الإشراف الفني باحترافٍ لا يزال قليلًا.

ومع ذلك، ازداد عدد أمناء المتاحف بشكل ملحوظ. في ورشة عملٍ لأمناء المتاحف عُقدت مؤخرًا في مركز آوتبوست للفنون، ذكر أمين المتاحف فو دوك توان أنه في عام ٢٠٠٥، عندما طلب كتابة أطروحة عن فن تنظيم المتاحف في فيتنام، "لم يسمح له أساتذته بذلك" لأن موضوع البحث آنذاك كان تران لونغ.

لكن بحلول عام ٢٠٢٤، تجاوز عدد الحضور في هذا المؤتمر ٢٠ شخصًا، رغم عدم اكتماله. لذا، من الواضح أن هناك تطورًا، مع أن هذا مجال مهني جديد، والأهم من ذلك، طرأ تغيير في الوعي والتنوع في الممارسات القيّمة.

السيد نجوين آنه توان - المدير الفني لمساحة التراث.

من الجوانب الإيجابية أنه خلال السنوات الخمس الماضية، بدأ العديد من الشباب يهتمون بمجال تنظيم المعارض ويفكرون فيه بجدية. وقد برز جيل جديد من أمناء المعارض، بعضهم عمل في أكبر المؤسسات الفنية في المنطقة والعالم، بينما خضع آخرون لتدريب في برامج معترف بها دوليًا.

السمات المشتركة لهذا الجيل هي شبابهم، وإتقانهم للغات الأجنبية، وتكوينهم لرؤاهم الفنية الخاصة، ونشاطهم الفني الأكبر. يليهم جيل أصغر سنًا، في حدود الخامسة والعشرين من عمره. وُلدوا في دول متقدمة، وتلقوا تدريبًا في الخارج، ثم عادوا إلى فيتنام للعمل. يتميزون بمزيج فريد من التبادل الثقافي بين الشرق والغرب.

أما على الصعيد المجتمعي، فقد بدأت ممارسات تنظيم المعارض الفنية تحظى بالاحترام، وبدأت أسماء الأفراد الذين يمارسون هذا العمل تظهر بجدية وانتظام في وسائل الإعلام، مما يترك أثرًا إيجابيًا على الوعي العام. يُعد تنظيم المعارض الفنية مهنةً تدخل تدريجيًا في بنية العمليات الاجتماعية، ولا يزال مجال تطورها واعدًا للغاية في فيتنام.

السيد نجوين ذا سون - محاضر في كلية العلوم والفنون متعددة التخصصات (جامعة فيتنام الوطنية، هانوي):

ممارسة الفن تسير جنبًا إلى جنب مع التعليم والتدريب

السيد نجوين ذا سون - محاضر في كلية العلوم والفنون متعددة التخصصات (جامعة فيتنام الوطنية، هانوي).

أنا شخصيًا لستُ أمينًا فنيًا مُدرَّبًا تدريبًا احترافيًا، لكنني درستُ الماجستير في الأكاديمية المركزية للفنون الجميلة في الصين. هناك، كانت بيئة الفن المعاصر، وكذلك التدريب والممارسة، مُنظَّمة نسبيًا. أما بالنسبة للأمناء الفنيين، فلا يستخدم الصينيون مصطلح "الأمناء الفنيين" بل "مُطوِّر الكتب" (الشخص الذي يُخطِّط لاستراتيجيات المعارض).

خلال سنواتي الأربع في الأكاديمية المركزية للفنون الجميلة في الصين، شهدتُ أساتذةً ومحاضرين يُرشدون ويُشرفون على طلابهم في الدراسات العليا. وعندما عدتُ إلى الوطن، خلال مسيرتي في التدريس، أدركتُ أن العديد من الطلاب اضطروا لترك وظائفهم بعد التخرج، ومن أسباب ذلك نقصُ القيّمين الفنيين المحترفين. برأيي، لو حظي الطلاب بدعم المحاضرين، وتمكنوا من عرض أعمالهم وممارسة الفن في الفعاليات الفنية في وقت مبكر، لربما امتلكوا مسيرةً مهنيةً خاصةً لاحقًا.

ركن من معرض "كاسرو الحواجز والمتمردون والمهووسون" في مركز أوت بوست للفنون.

لهذا السبب، بدأتُ خلال السنوات الأربع أو الخمس الماضية بدمج الواجبات المدرسية مع مشاريع اجتماعية محددة. تشترك هذه المشاريع في أنها لا تنتقي فنانين ناجحين لديهم أعمال لعرضها.

أسلوبي في العمل هو مرافقتهم من الصفر. من خلال مشاريع إرشادية أو تدريبية أو ورش عمل، تتراوح مدتها بين شهر وخمسة إلى ستة أشهر، تكون نتيجة المشروع معرضًا فنيًا. أو أرافق الفئات المهمشة في المنظمات غير الحكومية كمرشد لمدة شهرين تقريبًا، ثم أقوم بالإشراف على ورش العمل تلك. غالبًا ما يرتبط عملي كقيّم فني بهذا النوع من الإرشاد والتدريب، وهو يختلف قليلًا عن عمل القيّمين الفنيين الآخرين.

خان نغوك (التنفيذ)

المصدر: https://www.congluan.vn/cai-nhin-cua-nguoi-trong-cuoc-post299940.html