العمل معًا لخلق بيئة عمل آمنة

في السنوات الأخيرة، نفذت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة بفعالية العديد من الأنشطة لرعاية وضمان السلامة والصحة المهنية، مما أدى إلى خلق بيئة عمل آمنة وخضراء ونظيفة وجميلة. مما ساهم في إحداث تغييرات في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعزيز التنمية المستدامة للأعمال.

من أجل سلامة العمال

في مصنع معالجة المواد الخام Sanvinest Khanh Hoa Bird's Nest (مجمع Song Cau الصناعي، مقاطعة Khanh Vinh) التابع لشركة Khanh Hoa Bird's Nest Beverage المساهمة، يوجد أكثر من 200 موظف. في السنوات الأخيرة، كان قادة الوحدة ينفذون دائمًا أعمال السلامة والصحة المهنية في المصنع وفقًا لأحكام القانون. إلى جانب ذلك، أنشأ اتحاد المصنع فريقًا للسلامة والصحة المهنية للتفتيش والإشراف اليومي على السلامة والصحة المهنية ولوائح العمل. ينسق الاتحاد سنويًا مع الوحدة لتنظيم فحصين صحيين للكشف الفوري عن الأمراض المهنية للموظفين. يشرف الاتحاد يوميًا على توفير معدات حماية العمال؛ ويبني بيئة العمل والمناظر الطبيعية. وفي الوقت نفسه، يحشد الوحدة لتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية؛ ويدعم وجبات المناوبة بمعدل يزيد عن 30000 دونج فيتنامي/شخص/وجبة للموظفين. قالت السيدة نجوين ثي ثانه، عاملة في مصنع: "ظروف العمل والبيئة في المصنع جيدة التهوية وآمنة. تُطبّق الشركة والنقابة سياسات الرواتب والمكافآت، وأنظمة دعم الوجبات والراحة وحماية العمال، وغيرها، بشكل جيد، مما يضمن شعور الجميع بالأمان في العمل".

تم تجهيز العمال في مصنع معالجة المواد الخام في Sanvinest Khanh Hoa Bird's Nest بمعدات حماية العمل القياسية.

حاليًا، تضم شركة هاي نام المحدودة (مجمع ديان فو الصناعي، منطقة ديان خانه) أكثر من 400 موظف. وبصفتها وحدة تعمل في مجال طباعة العبوات، فإن أعمال السلامة والصحة المهنية تُنفذ دائمًا بشكل جيد من قبل المؤسسة. وتعزز نقابة العمال التابعة للشركة دائمًا مسؤوليتها في رعاية وبناء بيئة عمل آمنة لأعضاء النقابة والموظفين. وفي كل عام، تنسق النقابة لتنظيم دورات تدريبية حول السلامة والصحة المهنية، وتوفير معدات الحماية الكافية للعمال. وقالت السيدة لي ثي هوانغ نغوك هوين - نائبة رئيس نقابة العمال في شركة هاي نام المحدودة إنه في استراتيجية تطوير الشركة، تضع الوحدة دائمًا سلامة العمال في المقام الأول. لذلك، تركز الوحدة دائمًا على تنفيذ السلامة والصحة المهنية بطريقة متزامنة وجادة. وتستثمر الشركة بانتظام في تحديث المصانع، وتطبيق التكنولوجيا الجديدة في الإنتاج للحد من التأثيرات على العمال؛ مما يخلق بيئة عمل مريحة وآمنة للعمال. إلى جانب ذلك، تُهيئ الوحدة أيضًا الظروف اللازمة لعمل النقابة، وتعزز دورها في رعاية أعضائها، وتشرف على تنفيذ سياساتها المتعلقة بالموظفين. جميع العمال عند وصولهم إلى المصنع مُجهزون بوسائل حماية العمل القياسية، ولديهم معرفة ووعي بأهمية الالتزام بلوائح العمل الآمنة. كما تُوقّع الشركة وتُطبّق اتفاقيات العمل الجماعية بشكل استباقي لزيادة مزايا العمال. ولضمان صحة العمال، ترفع الشركة بدل الوجبات اليومي إلى 35,000 دونج فيتنامي للشخص الواحد؛ بالإضافة إلى ذلك، تُقدّم المرطبات للعمال خلال فترات الراحة.

المساهمة في تحسين بيئة العمل

وفقًا للسيدة تران ثي هونغ - نائبة رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل، يوجد بالمقاطعة حاليًا 1482 نقابة شعبية تضم أكثر من 91758 عضوًا نقابيًا وموظفًا. وللمساهمة في بناء بيئة عمل آمنة وعلاقات عمل متناغمة في الوحدات والمؤسسات، استوعبت النقابات على جميع المستويات بشكل استباقي أفكار وتطلعات أعضاء النقابات والموظفين؛ ونسقت مع أصحاب العمل لتنظيم مؤتمرات وحوارات للموظفين كل 3 أشهر ليعكس الموظفون ويوصون ويقترحوا المشاكل في الإنتاج والأنشطة التجارية وبيئة العمل. ومن هناك، تتعامل الشركات على الفور مع المشاكل وتتغلب عليها لضمان سلامة الموظفين. إلى جانب ذلك، يراقب الاتحاد دائمًا عن كثب تنفيذ اللوائح القانونية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية. وفي الوقت نفسه، يتفاوض مع الشركات لتوقيع اتفاقيات عمل جماعية، مع التركيز على المحتويات خارج أحكام القانون، مما يحقق فوائد مادية وروحية للموظفين. ووفقًا للإحصاءات، وقعت 486 شركة لديها نقابات عمالية اتفاقيات عمل جماعية حتى الآن، بنسبة 87.5٪؛ تنظم معظم المؤسسات التي لديها نقابات عمالية أنشطة سياحية ومنتجعات سنوية لموظفيها.

وقت تناول الطعام لعمال شركة هاي نام المحدودة.

علاوةً على ذلك، أطلق الاتحاد على جميع مستوياته ووسّع نطاق حركة المحاكاة "عمال جيدون، عمال مبدعون"، وحركة "أخضر - نظيف - جميل، ضمان السلامة والصحة المهنية"، مما استقطب عددًا كبيرًا من الموظفين للمشاركة، وعزز المبادرات والتجارب للتغلب على قيود المعدات والآلات وبيئة العمل. كما ينظم الاتحاد على جميع مستوياته أنشطة لجمع النفايات، وتحسين البيئة، وزراعة الزهور ونباتات الزينة لخلق بيئة خضراء ونظيفة وجميلة في مكان العمل. والجدير بالذكر أن 80% من الشركات التي لديها منظمات نقابية قد أنشأت حتى الآن شبكة من مسؤولي السلامة والصحة المهنية تضم ما يقرب من 3000 شخص. ويشارك جميع مسؤولي السلامة والصحة المهنية في دورات تدريبية في مجال السلامة والصحة المهنية، وهم مسؤولون عن حث الموظفين على تطبيق معايير ولوائح وعمليات وأنظمة السلامة والصحة المهنية يوميًا قبل دخولهم المصنع، والتذكير بها، والإشراف على ذلك. يُنظم الاتحاد سنويًا العديد من المسابقات والتدريبات العملية حول الوقاية من الحرائق ومكافحتها والسلامة والصحة المهنية، وغيرها. مما يُساعد الموظفين على رفع مستوى الوعي واكتساب المعرفة اللازمة لضمان السلامة والصحة المهنية. في مايو 2025 وحده، شارك 12,631 عضوًا من أعضاء النقابة في المسابقة الإلكترونية "تعرّف على السلامة والصحة المهنية" التي نظمها الاتحاد الإقليمي للعمل. تُسهم هذه المسابقة في تحسين المعرفة والمهارات اللازمة للامتثال للوائح وإجراءات العمل لضمان السلامة والصحة المهنية في مكان العمل، وتطبيق حلول للوقاية من مخاطر الحوادث والأمراض المهنية وتقليلها. بالإضافة إلى ذلك، بادرت العديد من النقابات القاعدية للشركات إلى إنشاء نموذج "ركن السلامة المهنية" في مكان العمل لنشر الوعي بسلامة العمل وتعبئة الجهود لرفع مستوى الوعي به.

فو آن

المصدر: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202506/chung-suc-xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-0c142c9/