وحضر الاجتماع الأمين العام نجوين فو ترونج والرئيس فو فان ثونج ورئيس الوزراء فام مينه شينه ونواب الجمعية الوطنية .

وقال المندوب تران هونغ نجوين (وفد بينه ثوان ) إن دخل العمال ومعيشتهم غير مضمونة في الوقت الحالي، وطلب من وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إيجاد حل جذري.

أعربت المندوبة نجوين ثي ثوي (وفد باك كان ) عن قلقها إزاء انخفاض فرص العمل المتاحة للعاملات فوق سن الأربعين بعد فقدان وظائفهن، مما قد يؤدي إلى اضطرارهن إلى سحب تأمينهن الاجتماعي دفعةً واحدة، مما يؤثر سلبًا على ضمانهن الاجتماعي على المدى الطويل. وطلبت المندوبة من الوزير داو نغوك دونغ توضيح الحلول اللازمة لدعمهن في الفترة المقبلة.

ردًا على المندوبين، قال وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج إن متوسط ​​دخل العمال في الربع الأول من عام 2023 بلغ 7.9 مليون دونج - بزيادة قدرها 2.6٪ مقارنة بالربع الرابع من عام 2022. ومن بينها، بلغت الصناعات الأساسية كثيفة العمالة مثل المنسوجات والملابس 7.2 مليون دونج، والإلكترونيات 9 ملايين دونج.

بذلت منظومة الأعمال جهودًا كبيرة، راسخةً شعار: عندما تتقدم الأعمال، نستمتع معًا، وعندما تواجه الصعوبات، نتشارك. ورغم عدم حدوث تحسن يُذكر، إلا أن سياسات الحد الأدنى للأجور ومتوسط ​​الدخل ضمنت، في جوهرها، الامتثال للأنظمة القانونية.

فيما يتعلق بمسألة انتقال الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام للعمل في القطاع الخاص، وقد ردّ وزير الداخلية، أودُّ أن أجيب شخصيًا على جزء من هذه المسألة. إذا أردنا للعاملين في القطاعين العام والخاص الاستقرار، فالمهم هو ضمان استقرار الدخل والوظائف، وأن تكون الأجور كافية للعيش، وأن يكون الدخل مضمونًا لهم ولأسرهم، هذا ما عبّر عنه وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية.

الوزير داو نغوك دونغ: رواتب ودخول العمال لا تزال منخفضة، والحياة لا تزال صعبة، وخاصة بالنسبة للعاملات في المناطق الصناعية.

ومع ذلك، اعترف الوزير داو نغوك دونغ بأن رواتب العمال ودخولهم لا تزال منخفضة، وأن الحياة لا تزال صعبة، وخاصة بالنسبة للعاملات في المناطق الصناعية.

فيما يتعلق تحديدًا بسياسات العاملات، أفاد الوزير داو نغوك دونغ أنه مساء الخامس من يونيو/حزيران، أعاد الوزير قراءة التقرير المتعلق بقطاعي الأحذية والنسيج. وقبل شهر، كُلّف الوزير داو نغوك دونغ من قِبَل رئيس الوزراء بتفقد عدد من المناطق.

من خلال عيشي وتناولي الطعام مع العمال، لاحظتُ أن معظم العاملين في صناعتي النسيج والأحذية من النساء، بل إن نسبة النساء في بعض الصناعات تصل إلى 80%. غالبية من فقدوا وظائفهم أو فقدوا وظائفهم هم من النساء. في الموجة الأخيرة من عودة أكثر من 3 ملايين شخص إلى مدنهم، كان معظمهم أمهات مع أطفالهن الصغار. وبسبب عدم قدرتهم على العيش في المدينة، اضطر العمال إلى العودة، كما صرح الوزير.

لذلك، وفي معرض حديثه عن فرص العمل المتاحة للعاملات فوق سن الأربعين لتجنب فقدان وظائفهن، قال الوزير داو نغوك دونغ إنه يجب تدريب العاملات مبكرًا قبل أن يصبحن عاطلات عن العمل. فبعد سن الأربعين، يواجه العاملون في صناعة النسيج صعوبات بالغة، لأن "أعينهم تصبح باهتة، وأرجلهم بطيئة، وإنتاجيتهم منخفضة".

"لذلك، يجب أن تكون هناك حلول لرعاية العاملات الأكبر سناً مثل تهيئة الظروف للشركات للإنتاج، وخلق وظائف مستقرة، والاهتمام بالرعاية الاجتماعية الأساسية، وتوفير التدريب المبكر عن بعد بشكل استباقي؛ كما تحتاج المحليات أيضًا إلى آليات وسياسات لخلق فرص عمل للعاملات للتكيف مع الظروف الجديدة"، اقترح الوزير داو نغوك دونج الحلول.

نجوين ثاو