وزارة الداخلية توافق على مقترح إجازة 5 أيام متتالية يومي 30 أبريل و1 مايو

وبناء على ذلك، وافقت وزارة الداخلية على خطة أخذ يوم عطلة إضافي في 29 أبريل وترتيب العمل في يوم آخر لتمديد العطلة المقترحة من قبل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية.

Bộ Nội vụ nhất trí với phương án nghỉ thêm ngày 29/4, bố trí làm bù sang ngày khác để nối dài kỳ nghỉ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất — وافقت وزارة الداخلية على خطة أخذ يوم عطلة إضافي في 29 أبريل وترتيب العمل في يوم آخر لتمديد العطلة المقترحة من قبل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية.

طلبت وزارة الداخلية من وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية رفع الأمر على وجه السرعة إلى رئيس الوزراء للنظر فيه واتخاذ القرار، بما يضمن المبادرة في تنظيم وترتيب عمل النظام السياسي والهيئات والمنظمات ذات الصلة والشعب.

في وقت سابق، أرسلت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية رسالة إلى الجهات ذات الصلة لاستطلاع آرائها بشأن تبديل أيام العمل بمناسبة عيد النصر في 30 أبريل وعيد العمال العالمي في الأول من مايو حتى يتمكن العمال من الحصول على 5 أيام إجازة متتالية.

وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإنه في عام 2024، ستكون عطلة يوم النصر 30 أبريل ويوم العمال العالمي 1 مايو في يوم 29 أبريل (الاثنين)، بين العطلة ويوم العطلة الأسبوعية.

لذلك هناك مقترح بتبديل يوم العمل العادي (29 أبريل) وتعويضه بيوم آخر بمناسبة عطلتي 30 أبريل و1 مايو 2024، بحيث يحصل الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على 5 أيام عطلة متتالية.

مما يُسهم في تحفيز السياحة والاستهلاك الاجتماعي، ويعزز النمو الاقتصادي. وفي الوقت نفسه، لا يُغيّر هذا التبادل من رصيد ساعات عمل الكوادر والموظفين الحكوميين والعاملين في القطاع العام.

Người lao động đi làm vào ngày nghỉ của dịp lễ, Tết được trả số tiền lương ít nhất bằng 300%. — يُدفع للموظفين العاملين في أيام العطلات والأعياد ما لا يقل عن 300% من راتبهم.

وقالت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، إنه بعد أخذ آراء الوزارات والفروع، ستقترح الوزارة على رئيس الوزراء دراسة واتخاذ القرار بشأن تبادل ساعات العمل المذكور أعلاه.

وفي حال موافقة رئيس الوزراء على المقترح، سيحصل الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والعمال والعمال الذين يعملون 5 أيام في الأسبوع على 5 أيام متتالية إجازة بمناسبة عيد النصر 30 أبريل وعيد العمال العالمي 1 مايو.

فيما يتعلق بأجور العمل الإضافي، ووفقًا للمادة 98 من قانون العمل لعام 2019، يُدفع للموظفين الذين يعملون ساعات إضافية خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة 300% على الأقل من أجرهم، باستثناء أجر العطلة للموظفين الذين يتقاضون أجورًا يومية. ويُعفى أجر العمل الإضافي للموظفين من ضريبة الدخل الشخصي.

لذلك، فإن الموظفين الذين يعملون في أيام العطلات والأعياد التقليدية يتقاضون ما لا يقل عن 300% من رواتبهم، ولا يشمل ذلك أجور العطلات والإجازات المدفوعة الأجر للموظفين الذين يتقاضون أجوراً يومية.

وفقًا لصحيفة لاو دونج

مصدر