حفل ختام الدورة التدريبية لقادة ومدراء الإحتياط للفترة 2025-2030

الوفود المشاركة في حفل الاختتام.

وحضر الحفل الختامي الرفاق: الأستاذ المشارك الدكتور نجوين دوي باك، نائب المدير الدائم لأكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة ؛ نجوين فان سون، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ رفاق اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية: ما ذا هونغ، رئيس لجنة تنظيم لجنة الحزب الإقليمية، سكرتير لجنة الحزب في كتلة الوكالات والمؤسسات الإقليمية؛ نجوين مانه توان، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ قادة لجنة جبهة الوطن الإقليمية؛ قادة عدد من الإدارات والفروع الإقليمية.

وتحدث في الحفل الأستاذ المشارك الدكتور نجوين دوي باك، نائب المدير الدائم لأكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة.

بعد أكثر من أسبوعين من البحث والدراسة، تمكن طلاب الدورة التدريبية من الوصول إلى 14 موضوعًا وبحثها ومناقشتها، والتي قام بتدريسها أساتذة مشاركون وأطباء من الخبراء الرائدين والمخلصين وذوي الخبرة من أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة.
والنقطة الجديدة في الدورة هي أن أعضاء اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي جمعوا عددًا من المواضيع وتواصلوا بشكل مباشر وناقشوا مع الطلاب القضايا العملية التي تنشأ؛ وناقشوا رؤية وتوجه المقاطعة في الفترة القادمة؛ ونظموا رحلات ميدانية داخل المقاطعة وخارجها بأنشطة هادفة وعملية.

وفي الحفل، أعلن قادة أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة قرار التخرج ومنحوا شهادات التخرج لـ 49 طالبًا من دورة تدريب قادة الاحتياط والمديرين في مقاطعة توين كوانج .

وتحدث رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية نجوين فان سون في حفل الختام.

في كلمته في حفل الختام، أشاد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، نجوين فان سون، بتنظيم الدورة، وروح المسؤولية التي تحلت بها اللجنة التوجيهية، ولجنة تنظيم الدورة، ولجنة تنظيم اللجنة الحزبية الإقليمية، والهيئات والوحدات ذات الصلة، على التنسيق الوثيق والتنظيم الناجح للدورة التدريبية. وفي الوقت نفسه، هنأ الطلاب على إتمامهم البرنامج بنجاح وحصولهم على شهادات من أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة.

ويأمل أنه بناءً على المعرفة المحدثة حديثًا المكتسبة من مواضيع هذه الفئة، سيواصل الطلاب الدراسة الذاتية والبحث بانتظام لتحسين نظريتهم السياسية وخبرتهم ومهاراتهم وقدراتهم القيادية والإدارية باستمرار، وتطبيقها بشكل فعال في أداء الواجبات والمهام الموكلة إليهم لتلبية متطلبات الوضع الجديد.

قام الأستاذ المشارك الدكتور نجوين دوي باك، نائب المدير الدائم لأكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة، بتوزيع الشهادات على الطلاب.

أكد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية على أنه لتحقيق هدف جعل توين كوانغ مقاطعة متطورة وشاملة ومستدامة في منطقة شمال ميدلاندز وجبالها، كما هو محدد في خطة المقاطعة للفترة 2021-2030، مع رؤية حتى عام 2050، تحتاج المقاطعة إلى حشد الموارد واستخدامها بفعالية من أجل تنميتها. ومن بين أنواع الموارد الأربعة: الموارد البشرية، والموارد المادية، والموارد المالية، والموارد العلمية والتكنولوجية، تلعب الموارد البشرية دورًا حاسمًا، حيث تلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز الأنواع الأخرى من الموارد واستخدامها بفعالية.

وأكد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية أن الموارد البشرية مورد مهم في عملية التنمية، واقترح على المتدربين أن يستوعبوا تماما الشعار: يجب أن يكون التفكير عميقا وشاملا، ويجب أن تكون الأيديولوجية واضحة، ويجب أن يكون التصميم السياسي عاليا، ويجب أن تكون جهود العمل عظيمة، ويجب أن تكون الأساليب صحيحة، ويجب أن يكون الرؤساء قدوة، ويجب أن ينفذ المرؤوسون بصرامة.

كلما ارتفع منصب المسؤول، كلما كانت مسؤوليته وواجبه أكبر، ويجب أن يكون أكثر قدوة في العمل والحياة؛ وأن يلهم الإبداع والابتكار، وأن يجرؤ على التفكير، وأن يجرؤ على الفعل، وأن يجرؤ على تحمل المسؤولية من أجل الصالح العام؛ وأن تكون لديه الرغبة في المساهمة في تحفيز التنمية المحلية والوعي بخدمة الشعب...

قام الرفيق نجوين فان سون نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بتوزيع الشهادات على المتدربين.

وأشار رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية إلى أنه ليس فقط السعي لإنجاز المهام، بل يحتاج كل رفيق إلى ممارسة الأخلاق بانتظام وتنميتها وإعطاء القدوة وتنظيم تنفيذ قرارات واستنتاجات اللجنة المركزية بشأن بناء الحزب وتصحيحه بشكل فعال، المرتبطة بتعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه من خلال العديد من الإجراءات والحصول على منتجات عملية محددة.

وطلب من لجان الحزب على جميع المستويات والسلطات والوكالات والإدارات والفروع وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المقاطعة مواصلة التنفيذ الجاد والفعال للائحة رقم 145 المؤرخة في 10 مايو 2024 للمكتب السياسي بشأن نظام تدريب وتحديث المعرفة والمهارات للقادة والمديرين على جميع المستويات، وإيلاء المزيد من الاهتمام لتدريب ورعاية الكوادر وأعضاء الحزب.

وبالتالي، إحداث تغيير حقيقي في فعالية تنفيذ مهام فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ والتركيز على الكوادر المتميزة بالكفاءة والمؤهلات والأخلاقيات لتقديم المشورة بشأن تنظيم كل كادر، والاستخدام الرشيد، وتعزيز قدراته ونقاط قوته. وفي الوقت نفسه، إعداد الموارد البشرية بكفاءة لضمان الجودة والكمية الكافية والهيكل المناسب لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030.

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/be-giang-lop-boi-duong-can-bo-du-nguon-lanh-dao-quan-ly-nhiem-ky-2025-2030!-194059.html