تصنيف وطريقة تقييم وتحديد مؤشر الإصلاح الإداري للإدارات والفروع والقطاعات على مستوى مقاطعة نغي آن في عام 2023

أعلنت مقاطعة نغي آن للتو عن نتائج مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2023 (PAR INDEX) للإدارات الإقليمية والفروع واللجان الشعبية للمناطق والمدن والبلدات.

وتحديدا، التصنيفات هي على النحو التالي:

تم تحديد مجموعة المعايير لتحديد مؤشر الإصلاح الإداري (PAR) على مستوى الإدارات في القرار رقم 3323/QD-UBND بتاريخ 16 أكتوبر 2023 الصادر عن اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن إصدار اللائحة بشأن تقييم وتصنيف عمل PAR للوكالات والوحدات في مقاطعة نغي آن.

وفقًا للقرار 3323، تم تقسيم مجموعة معايير تقييم وتصنيف مؤشر إصلاح الإدارة العامة للإدارات والفروع الإقليمية إلى 7 مجالات تقييم و 48 معيارًا و 89 معيارًا مكونًا، وهي على وجه التحديد:

- توجيه وإدارة الإصلاح الإداري: 8 معايير و12 معياراً مكوناً؛

- العمل على الإصلاح المؤسسي: 6 معايير و9 معايير مكونة؛

- إصلاح الإجراءات الإدارية: 7 معايير و18 معياراً مكوناً؛

- الإصلاح التنظيمي: 5 معايير و11 معياراً مكوناً؛

- إصلاح نظام الخدمة المدنية: 8 معايير و13 معيارا مكونا؛

- إصلاح المالية العامة: 5 معايير و12 معيارا مكونا؛

- بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية: 9 معايير و14 معياراً مكوناً.

cải cách thể chế.jpg — مؤشر مكون الإصلاح المؤسسي للإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية في عام 2023

ngành dọc- đặc thù2.jpg — مؤشر مكون الإصلاح المؤسسي للوكالات المحددة والقطاعات الرأسية في مقاطعة نغي آن في عام 2023.

أساليب وإجراءات تقييم وتحديد مؤشر الإصلاح الإداري

التقييم الذاتي: تقوم الإدارات والفروع والمحليات بمراقبة وتقييم وتسجيل نتائج تنفيذ الإصلاح الإداري في وحداتها ذاتيًا، وفقًا لمجموعة المعايير والمعايير الفرعية المحددة في مؤشر الإصلاح الإداري على مستوى الإدارات والمناطق، وتوجيهات وزارة الداخلية. وفي الوقت نفسه، تُرفق وثائق التحقق لتحديث برنامج التقييم لتحديد مؤشر الإصلاح الإداري لمقاطعة نغي آن.

التقييم: يحدد مجلس التقييم مؤشر PAR للإدارات الإقليمية والفروع واللجان الشعبية للمناطق والمدن والبلدات التي أنشأها رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة. ويشمل أعضاؤه: نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة الدائم بصفته رئيسًا لمجلس التقييم، ونائب رئيس مجلس التقييم هو مدير وزارة الداخلية. أعضاء المجلس هم ممثلون عن قادة مكتب اللجنة الشعبية للمقاطعة وقادة إدارات الشؤون الداخلية والمالية والمعلومات والاتصالات والعدل. وفي الوقت نفسه، يتم إنشاء مجموعة عمل لمساعدة المجلس. تقدم مجموعة العمل المشورة للمجلس بشأن درجات التقييم الذاتي للإدارات والفروع واللجان الشعبية للمناطق والمدن والبلدات على برنامج تسجيل PAR لمقاطعة نغي آن.

بعد انتهاء فترة التقييم، تقوم الوحدات الأعضاء في مجلس التقييم بطباعة النتائج على النظام الإلكتروني وتوقيعها لتأكيد نتائج التقييم في المجالات التي تقع ضمن مسؤولياتها، ثم ترسلها إلى المكتب الدائم للمجلس. يقوم المكتب الدائم بتلخيص النتائج وإعداد التقارير بشأنها، ويطلب رأي رئيس مجلس التقييم لإبداء ملاحظاته. ثم يُرفع إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية قرار إعلان المؤشر والتصنيف.

من خلال البحث الاجتماعي : التقييم من خلال البحث الاجتماعي، استنادًا إلى الاستطلاعات، وأخذ آراء مجموعات مختلفة من الموضوعات.

تقييم الإدارات والفروع، والتحقيق الاجتماعي لجمع آراء رؤساء الإدارات، ورؤساء الأقسام على مستوى الإدارة، وممثلي موظفي الخدمة المدنية، ورؤساء الأقسام في لجان الشعب على مستوى المناطق لتقييم الإدارات والفروع الإدارية، والأشخاص والشركات التي نفذت إجراءات إدارية مع الأقسام والفروع في عام 2023.

يتم تسجيل نتائج مؤشر الإصلاح الإداري على مقياس من 100 نقطة ، حيث تكون النتيجة التي حصل عليها مجلس التقييم الإقليمي بناءً على المراقبة الذاتية والتقييم وتسجيل النقاط للإدارات والفروع والمحليات 69.5/100 نقطة؛ ومن خلال المسوحات الاجتماعية تكون 30.5/100 نقطة في 6 مجالات.

مصدر