بنك BAC A: تم تكريمه للمرة الثالثة على التوالي كأفضل مكان عمل في آسيا

في 14 أغسطس، بمدينة هو تشي منه، حاز بنك باك أ التجاري المساهمة (BAC A BANK) على جائزة "أفضل بيئة عمل في آسيا" ضمن جوائز الموارد البشرية الآسيوية (HRAA). وهذه هي السنة الثالثة على التوالي التي ينال فيها بنك باك أ هذه الجائزة المرموقة.

دليل واضح على استراتيجية الموارد البشرية "من أجل الناس"

يُكرم حفل توزيع الجوائز لهذا العام، والذي يحمل عنوان "التآزر بين الأجيال المتعددة"، المنظمات التي تعرف كيفية التواصل وتعظيم قدرات مجموعة متنوعة من الأشخاص من حيث العمر والخبرة والخلفية، مع التكيف بسرعة مع تقلبات السوق.

من أجل أن يتم اختيار الشركات، يجب أن تخضع لعملية تقييم صارمة تتضمن استطلاع رأي مستقل باستخدام نموذج TEAM، والبحث عن سمعة العلامة التجارية لصاحب العمل، والمقابلات مع كبار القادة.

للعام الثالث على التوالي، حاز بنك BAC A BANK على جائزة "أفضل بيئة عمل في آسيا" من جوائز الموارد البشرية الآسيوية (HRAA). الصورة: BAC A BANK

بالنسبة لبنك BAC A BANK، تعد هذه الجائزة دليلاً واضحاً على استراتيجية الموارد البشرية "من أجل الأشخاص" التي تم الحفاظ عليها لأكثر من 3 عقود.

وفي هذه الرحلة، يضع البنك دائمًا الأشخاص في مركز جميع قرارات التطوير، ويبني سياسات تعويض تنافسية، ويركز على تنمية القدرات من خلال برامج التدريب المستمر، ويحافظ على بيئة عمل إنسانية قائمة على 5 قيم أساسية: الريادة، والاحترافية، والثقة، والتحسين المستمر، ومن أجل الأشخاص.

وبحسب السيد تشو نجوين بينه - نائب المدير العام لبنك BAC A: "تتكون إنجازات اليوم من 3 عناصر أساسية: فلسفة التنمية المستدامة المرتبطة بمنافع المجتمع؛ وبيئة عمل إنسانية، حيث يتم احترام كل فرد وإعطائه فرص التنمية الشاملة؛ وثقافة الانضباط - الإبداع - التفاني التي تخللت كل عمل جماعي.

السيد تشو نجوين بينه، نائب المدير العام، ممثل بنك باك أ التجاري، حصل على جائزة "أفضل بيئة عمل في آسيا لعام ٢٠٢٥". الصورة: بنك باك أ.

"

كل جائزة تُؤكد أن توجهنا نحو الموارد البشرية يُلبي احتياجات موظفينا المهنية والروحية. وهذا ما يُحفزنا على مواصلة التطوير والتحسين المستمر.

السيد تشو نجوين بينه - نائب المدير العام لبنك BAC A

مستمر وإنساني وموجه نحو التنمية المستدامة

في بنك BAC A، لم يتوقف الاهتمام عند حدود اللوائح المكتوبة. فمنذ البداية، اعتبر البنك هذا الجانب جوهره، فعمل باستمرار على توسيع وتطوير برامج الرعاية الاجتماعية، بدءًا من الرعاية الصحية البدنية والنفسية، ودعم الحياة، وصولًا إلى خلق بيئة عمل ودية ومتماسكة. يُعتبر كل موظف فردًا من عائلته الممتدة، ونضجه هو مقياس نجاح المؤسسة.

بالإضافة إلى الجائزة الرئيسية، حصد بنك BAC A BANK ثلاث جوائز خاصة من HRAA للمرة الثانية على التوالي. الصورة: BAB

في الوقت نفسه، يُعزز بنك BAC A BANK بيئةً متنوعةً وشاملةً، تُسمع فيها جميع الأصوات، وتُحترم فيها جميع الاختلافات في الجنس أو العمر أو المنطقة أو الأصل، وتُعتبر أصولاً قيّمة. هذه الثقافة لا تُعزز التضامن الداخلي فحسب، بل تُحفّز أيضاً الإبداع والقدرة على التكيف في النظام بأكمله.

على وجه الخصوص، يلتزم البنك دائمًا بهدفه المتمثل في بناء بيئة عمل مستدامة، من خلال رقمنة العمليات، وتطبيق الطاقة الخضراء، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة. وتتجلى فعالية هذا النهج في أرقام محددة: فقد انخفض معدل التغيب، وارتفع مستوى الرضا، وتحسنت إنتاجية العمل بشكل ملحوظ.

إن التكريم للمرة الثالثة على التوالي في حفل توزيع جوائز HR Asia هو تأكيد على المكانة المرموقة وإثبات لاستراتيجية الموارد البشرية الثابتة والإنسانية والموجهة نحو التنمية المستدامة - حيث يتم احترام كل فرد وترقيته والعمل معًا على خلق قيمة طويلة الأجل لبنك Bac A التجاري المساهمة.

ولم يحافظ بنك BAC A BANK على فئته الرئيسية فحسب، بل حصل أيضًا على مجموعة كاملة من 3 جوائز خاصة للمرة الثانية على التوالي:

* جوائز التنوع والمساواة والشمول (DEI) لموارد البشرية في آسيا - سياسة التنوع والمساواة والشمول المتميزة

* جوائز HR Asia - مكان العمل المستدام - مكان العمل المستدام

* جوائز HR Asia - الشركة الأكثر رعاية - رعاية الموظفين المتميزة.

إعلانات AD

المصدر: https://baonghean.vn/bac-a-bank-lan-thu-3-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10304671.html