Nghe An, işgücü piyasası analizi ve tahmini ile arz ve talebin birbirine bağlanması konusunda bilimsel bir çalıştay düzenliyor

Çalıştaya İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Vi Ngoc Quynh ve Eğitim ve Öğretim Bakanlığı Müdür Yardımcısı Ho Thi Chau Loan başkanlık etti. Çalıştaya bölgedeki departmanların, şubelerin, yerel yönetimlerin ve işletmelerin temsilcileri katıldı.

Bol işgücü kaynakları

Çalıştay raporuna göre, 2025 yılında il genelinde yaklaşık 82.979 iş arayan çalışan olacak. Bunlardan 19.301'i yurt dışından dönecek ve 5.168'inin yurt dışı sözleşmesi sona erecek. Nghe An'da her yıl 30.000-35.000 kişi daha çalışma çağına giriyor ve bu da ilin insan kaynağının ne kadar büyük olduğunu gösteriyor.

Seminer — Çalıştaya katılan delegeler. Fotoğraf: Thanh Nga

Ayrıca, şu anda diğer il ve şehirlerde 800.000'den fazla Nghe An çalışanı çalışmaktadır. Bu durum, özellikle de birçok tercihli politikanın uygulandığı, hızla gelişen ekonomik bölgeler ve sanayi parkları bağlamında, yerel olarak çalışanların işe geri dönmesini sağlama potansiyeli olarak değerlendirilmektedir.

Daha önce güney illerinde çalışan çok sayıda işçi, iş imkânlarını değerlendirmek üzere memleketlerine geri dönüyor. — Güney illerinde çalışan birçok işçi, artık memleketlerindeki iş fırsatlarını keşfetmek için geri dönüyor. Fotoğraf: VSIP Endüstri Parkı'ndaki İş Fuarı'nda çekildi. Fotoğraf: Thanh Nga

İlde şu anda 400.000'den fazla çalışanı olan 17.215'ten fazla işletme bulunmaktadır. Bunlardan 26'sı 5.500'den fazla çalışanı yöneten kamu işletmesi, 152'si yaklaşık 59.000 çalışanı çeken doğrudan yabancı yatırım işletmesi ve geri kalan 17.000'den fazla kamu dışı işletme ise 336.000'den fazla kişiye istihdam sağlamaktadır.

2021-2025 döneminde il genelinde 230.763'ten fazla kişiye istihdam yaratılmış olup, planın %105,98'ine ulaşılmış olup, ildeki istihdamın %45'inden fazlası bu istihdamdan karşılanmıştır.

Ancak bazı zorluklar hâlâ mevcut: Birçok işletme kalifiye işçi bulmakta zorluk çekiyor; işlerin kalitesi yüksek değil, istikrarsız ve sürdürülebilir değil; iş gücünün çoğu hâlâ kırsal, kayıt dışı, düşük gelirli bölgelerde yoğunlaşıyor. Birçok işçi, eğitim aldıkları alan dışında mevsimlik işleri kabul etmek zorunda kalıyor. Özellikle vasıfsız işgücü olmak üzere işgücünü ihraç etme eğilimi giderek yaygınlaşıyor.

Gerçekçi tahminlere ve etkili bağlantılara ihtiyaç var

Çalıştay katılımcıları, işgücü piyasasının etkin bir şekilde işleyebilmesi için arz ve talebin öngörülmesi ve birbirine bağlanmasının güçlendirilmesi gerektiğini belirtti. Öncelikle, sektörlerin her bölgedeki insan kaynakları durumunu kavraması ve aynı zamanda işletmelerin işe alım ihtiyaçlarını güncelleyerek hızlı bir şekilde bağlantı kurması gerektiğini belirtti.

Luxshare Şirketi — VSIP Nghe An Endüstri Parkı'ndaki Luxshare-ICT Şirketi'nde çalışanlar. Fotoğraf: Thanh Duy

Üzerinde durulan çözümlerden biri de Nghe An'da çalışmak üzere diğer illerden işçi çekmek, buna paralel olarak tarımdan sanayi ve hizmetlere, kayıt dışı sektörden resmi sektöre, sanayi bölgeleri dışından sanayi kümelerine ve bölgelerine işgücünün geçişini teşvik etmektir.

Delegeler ayrıca işgücü piyasası bilgilerinin toplanması, analizi ve tahmininin artırılmasını, çok sayıda çevrimiçi iş fuarı düzenlenmesini, işletmelerin işe alım ihtiyaçlarının karşılanmasına ve çalışanlar için sürdürülebilir işler bulunmasına katkıda bulunulmasını önerdiler.

Çalıştayda şu tespitlere yer verildi: Nghe An'ın, insan kaynaklarının bolluğundan en iyi şekilde yararlanabilmesi için mesleki eğitimde uzun vadeli bir stratejiye, işgücü kalitesinin artırılmasına ve aynı zamanda çalışanların işlerinde kalmasını sağlayacak çalışma ortamı ve ücret politikasının iyileştirilmesine ihtiyacı var.

Okullar - işletmeler - çalışanlar arasındaki etkili bağlantı, yalnızca anlık arz - talep sorununu çözmekle kalmıyor, aynı zamanda Nghe An'ın Kuzey Merkez bölgesinin önemli bir ekonomik ve endüstriyel merkezi olma yolunda ilerlediği yeni dönemde işgücü piyasasının sürdürülebilir kalkınması için de bir temel oluşturuyor.

Source: https://baonghean.vn/nghe-an-to-chuc-hoi-thao-khoa-hoc-phan-tich-du-bao-thi-truong-lao-dong-va-ket-noi-cung-cau-10306226.html