Yayla işçilerinin hayatını değiştirme yolculuğu

Truong Son Dağları'nın ortasında, Da Nang'ın kuzeybatısındaki komünlerin Co Tu ve Gie Trieng köyleri, uzun zamandır yakıp yıkarak tarım yapma ve geçimini sağlamak için sıkı çalışma imajıyla özdeşleşmiştir. Ancak bugün, bu ücra köylerden yüzlerce genç etnik azınlık, Japonya, Kore, Laos vb. ülkelerdeki modern fabrikalarda çalışarak cesurca dünyaya adım atıyor. Sadece biriktirdikleri parayı değil, aynı zamanda müreffeh bir yaşam ve sürdürülebilir değişim umudunu da memleketlerine geri gönderiyorlar.

Ta Lang köyündeki (Avuong komünü) Co Tu gençleri Laos'ta çalışmayı öğreniyor. Fotoğraf: TAN SY

"Yolu aç" politikaları

Da Nang şehrinde şu anda 15 yaş ve üzeri 1,8 milyondan fazla çalışan bulunmaktadır ve bunların 1,6 milyonu ekonomide çalışmaktadır. Da Nang'ın kuzeybatı bölgesi, eğitimli çalışan oranının şehir ortalamasının çok altında olması nedeniyle hayatları hâlâ zor olan Co Tu ve Gie Trieng halkına ev sahipliği yapmaktadır.

Bu gerçekle karşı karşıya kalan şehir yönetimi, etnik azınlıklara yönelik istihdamı teşvik etmek amacıyla bir dizi belge yayınladı.

Tipik örnekler şunlardır: Quang Nam İl Parti Komitesi'nin 21 Nisan 2023 tarihli ve 30-CTr/TU sayılı Programı, Sekreterliğin 12 Aralık 2022 tarihli ve 20-CT/TW sayılı Direktifinin uygulanmasına ilişkin, Vietnamlı işçilerin yeni durumda yurtdışına gönderilmesinde Parti liderliğinin güçlendirilmesine ilişkin; Quang Nam İl Halk Konseyi'nin, Sosyal Politika Bankası aracılığıyla Quang Nam ilindeki işçilere 2023-2025 döneminde Kore'de mevsimlik olarak çalışmak üzere emanet edilen yerel bütçe sermayesinin kredilendirilmesini düzenleyen kararları...

Politikanın hayata geçirilmesi için yerel yönetimler propaganda çalışmalarına ağırlık vermiş, köydeki her eve ve her gence bilgi ulaştırmışlardır.

Ta Lang köyünde (Avuong komünü) bir öğleden sonra, Gươl avlusu kahkahalarla doldu. 50'den fazla genç Co Tulu, komün görevlilerinin yurtdışında çalışmanın iş, maaş ve yan haklarını anlatmasını dinledi. Birçoğu için bu, tüm yıl boyunca süren zorlu çiftçilik işinden tamamen farklı, yeni bir yolun ayrıntılarını ilk kez duymalarıydı. Bayan Briu Thi Chieu şunları söyledi: "Ailemin yoksulluktan kurtulmasına yardımcı olmak için istikrarlı bir gelirle başka bir yerde şansımı denemek istiyorum. Görevlileri duyunca rahatladım ve kaydolmaya karar verdim."

Thanh My komünündeki işçiler 2025 yılında yurt dışında çalışmak için bilgi arıyor. Fotoğraf: TAN SY.

Son 5 yılda Tay Giang, Dong Giang ve Thanh My komünlerinde, Truong Hai, Unico Global, Pegatron, Thien An ve IPM gibi birçok büyük işletmenin katılımıyla düzinelerce iş fuarı düzenlendi. Bu fuarlar aracılığıyla binlerce etnik azınlık çalışanına danışmanlık hizmeti verildi, tanıştırıldı ve yurt içi işlerde istihdam edildi, ayrıca yurt dışına çalışmaya gönderildi.

Dağlık bölgelerdeki Sosyal Politika Bankası da halka aktif olarak eşlik etti. 2021'den Temmuz 2025'e kadar, etnik azınlık bölgelerinde çalışmak üzere yurtdışına giden işçileri desteklemek için toplam kredi cirosu 18 milyar VND'yi aştı ve 327 işçiye destek sağlandı. Bu imtiyazlı kredi fonları, birçok ailenin finansal engelleri aşmasına ve çocuklarının uluslararası işgücü piyasasına güvenle girebilmesine yardımcı oldu. Birçok kredi görevlisi, her haneyi yakından takip etti, kredi süreçlerine rehberlik etti ve faiz ödemelerinin nasıl yapılacağını ayrıntılı olarak açıkladı.

İyi sonuçlar

Song Vang komününde, Bayan Tran Thi Hoa'nın ailesinin ferah evi, küçük mahallede göze çarpıyor. Beş yıl önce, ailesi hala harap bir geçici evde yaşıyordu. Şimdi, kızının Japonya'da çalışması ve her ay eve 26-30 milyon VND göndermesi sayesinde, aile yeni ve sağlam bir eve sahip. Bayan Hoa, "Artık sızan yağmur veya kavurucu güneş konusunda endişelenmemize gerek yok. İyi bir eve sahip olmamızın tek sebebi kızımın uzakta çalışması," dedi.

Panko Tam Thang Şirketi, Thanh My komünündeki işçilere dikiş danışmanlığı ve maaş seviyeleri sağlıyor. Fotoğraf: TAN SY.

Thanh My komününde, Bay A Rat Nghi, oğlu A Rat Cuong'un Laos'ta çalışması ve memleketindeki ücretli işinden çok daha istikrarlı bir gelire sahip olmasından gurur duyuyor. Oğlunun her ay eve gönderdiği 15 milyon VND ile günlük masraflarını karşılıyor ve oğlunun evlenmesi için para biriktiriyor. Bay Nghi, son zamanlarda bir yan projede de bulunarak en küçük oğlunu Hoi An'da elektrik eğitimi almaya göndermek için para biriktirdi.

"Oğlum Cuong'un memlekete gönderdiği paraya güveniyorum. Orada 3 yıl çalıştı, önce işçi olarak işe başladı, sonra çiftlikteki muz yetiştirme ekibinin lideri oldu. Köydeki birçok genç de Cuong'u takip ederek orada çalışmaya başladı. Çok mutluyum," dedi Bay Nghi.

Da Nang şehrinin işlevsel sektörü, gençlere sadece uzakta çalışma olanağı sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda kendi ülkelerinde de iş fırsatları yaratıyor. Hoa Khanh, Lien Chieu ve Tam Thang sanayi bölgelerindeki onlarca işletme, 1.500'den fazla etnik azınlık mensubu işçiyi işe aldı.

İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Bay Nguyen Qui Quy şunları vurguladı: "Şehir, önümüzdeki dönemde şu temel çözümleri ortaya koyacak: çalışanlar için beceri ve yabancı dil eğitimini teşvik etmek; yüksek gelirli ülkelerle iş birliğini genişletmek; tercihli kredileri artırmak. Mesleki eğitimi teşvik etmeye, Japonya, Kore ve Almanya gibi yüksek gelirli pazarlarla iş birliğini genişletmeye devam edeceğiz. Aynı zamanda, tercihli kredileri artırarak ve daha fazla yerel istihdam yaratmak için kuzeybatı bölgesine yatırım çekeceğiz."

Da Nang'ın kuzeybatısındaki komünlerde mesleki eğitim programı, iş yaratma ve işçileri yurt dışına gönderme çalışmaları 5 yıl sonra etkileyici sonuçlar verdi: 2.500 işçiye yeni iş yaratıldı; 1.200 işçiye kredi desteği sağlandı, hedefin %120'si aşıldı; 800 işçi yurt dışına gönderildi, planın %130'una ulaşıldı.

Kaynak: https://baodanang.vn/hanh-trinh-doi-doi-cua-lao-dong-vung-cao-3301294.html