İş aramanızı genişletin

Son zamanlarda Da Nang'da iş yaratmaya yönelik mesleki eğitim politikaları işgücü piyasasında olumlu değişikliklere yol açtı.

Thanh Binh komünündeki birçok kadın, areka, rattan ve bambu dokuma üzerine ücretsiz derslere katıldıktan sonra ek iş sahibi oluyor. Fotoğraf: HL

Kent, kısa vadeli eğitimlere odaklanmanın yanı sıra, işletmelerin gerçek ihtiyaçlarına uygun pratik beceri ve bilgi kazandırmayı amaçlayan uzun vadeli programlara da ağırlık veriyor.

Pazar ihtiyaçlarına dayalı eğitim

2025 yılının başlarında, 22 yaşındaki Son Tra koğuşundan Nguyen Van Tuan ordudan ayrılıp memleketine döndü. Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın (şimdiki adıyla İçişleri Bakanlığı) otomotiv teknolojisi alanında eğitim almak için sağladığı mali destekle hızla Da Nang Koleji'ne kaydoldu.

Tuan, ilk ders gününde oldukça endişeliydi: "Sanırım orduda geçirdiğim iki yıl yüzünden akranlarımdan geride kaldım. Çıraklığımı bitirdikten sonra iş bulabilecek miyim acaba?" Ancak, pratiğe odaklanan esnek eğitim programı Tuan'ın hızla yetişmesine yardımcı oldu. Teorik derslerin yanı sıra, okulun tamirhanesinde doğrudan pratik yaparak yeni motorlar ve ekipmanlarla tanıştı.

"Okumaya başladığımda, otomotiv teknisyenliği mesleğinin hem zor hem de ilginç olduğunu fark ettim. Öğretmenler bana motor arızalarını nasıl tespit edeceğimi, şanzıman bakımını nasıl yapacağımı öğrettiler ve arabada pratik yapmama izin verdiler. Ne kadar çok çalışırsam o kadar çok ilgim arttı ve bu mesleğe uzun süre devam edebileceğimi hissettim. Mesleki bir sertifika almak ve iş piyasasına girerken daha özgüvenli olmak için daha çok çalışacağım. Hayalim birkaç yıllık deneyim kazanıp Son Tra'da kendi garajımı açmak. Mesleki eğitim destek politikası olmasaydı, bu kadar ileriyi düşünme fırsatım neredeyse hiç olmazdı," diye içini döktü Tuan.

Da Nang'daki birçok kırsal kadın, istihdam yaratma amaçlı mesleki eğitim politikasından yalnızca gençler değil, aynı zamanda birçok kadın da faydalanıyor. 35 yaşında, Thanh Binh komünü sahibi Bayan Nguyen Thi Hai, istikrarsız bir gelire sahip bir çiftçiydi. Komün Kadınlar Birliği, Dat Quang Yeşil Areka Kooperatifi ile işbirliği yaparak ücretsiz bir el sanatları dokuma kursu açtığından, çiftçilik işini ayarladı ve kursa katılmak için kaydoldu.

"Ailemin bir areka bahçesi var ve eskiden çok sayıda areka üretiyordu ama ben onlardan nasıl yararlanacağımı bilmiyordum. Şimdi, eğitim aldıktan sonra kooperatife satmak için sepet, kutu ve tepsi yapmayı öğrendim ve her ay birkaç milyon VND kazanıyorum. İş kolay, evde yapabiliyorum, çocuklarıma bakmak için uygun ve ayrıca ek gelirim de var," dedi Bayan Hai.

Dat Quang Yeşil Areka Kooperatifi, Thanh Binh Komünü Halk Komitesi'nin sağladığı fon desteğiyle düzenli olarak areka spatları, rattan ve bambu dokuma dersleri düzenliyor. Ürünler Kooperatif tarafından garanti altına alınıyor ve bu da öğrencilerin kariyerlerinde kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı oluyor. Sadece Bayan Hai değil, komünde birçok kadın da ek gelir elde etmek için bu kurslara katılıyor. Bu, mevcut hammaddelerden yararlanmada yeni bir yol, çiftçileri kooperatif ekonomik modeliyle buluşturarak gelirlerini artırıyor ve yaşamlarını iyileştiriyor.

Dat Quang Yeşil Areka Kooperatifi Müdürü Bayan Vo Thi Thu Thoi, Thanh Binh belediyesinin yeni kırsal kalkınma bütçesinden finanse ettiği her mesleki eğitim sınıfının genellikle 30-40 katılımcıdan oluştuğunu söyledi. Bu politikaya dayanarak, kooperatif doğrudan eğitim vermek üzere kalifiye işçileri harekete geçiriyor ve güzellik ve dayanıklılık kriterlerini karşılayan ürünlerin tüketimi desteklenecek.

İşçilere yönelik insani politika

Terhis edilmiş askerler ve kırsal kesimdeki işçiler için ücretsiz mesleki eğitim programının yanı sıra, Da Nang işsiz işçilere, dezavantajlı kişilere ve dezavantajlı gençlere de özel önem vermektedir. Şehir İstihdam Hizmetleri Merkezi aracılığıyla, iş danışmanlığı ve yönlendirme seanslarının yanı sıra, periyodik olarak birçok ücretsiz mesleki eğitim kursu düzenlenmektedir.

Da Nang İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdürü Tran Trung Kien, yılın ilk 6 ayında 766 işletme ve kuruluşun iş ilanında 26.980 çalışan için işe alım bilgisi yayınladığını söyledi. Özellikle işleme ve imalat sanayi, konaklama ve yiyecek hizmetleri, hazır giyim ve metal bileşen üretimi sektörlerindeki meslek gruplarına odaklanılıyor. Bu aynı zamanda merkezin piyasa ihtiyaçlarını karşılamak için ücretsiz mesleki eğitim kursları düzenlemesi ve danışmanlık yapması için de temel teşkil ediyor.

"Da Nang'ın farkı, ayrım gözetmeksizin eğitim vermemesi, işgücü piyasası veri tabanına dayanarak hangi sektörlerin ders açmak için insan kaynağına ihtiyaç duyduğunu tespit etmesidir. Bu sayede, öğrencilerin eğitim sonrası iş bulma oranı artıyor," diye ekledi Bay Kien.

Mesleki eğitim kursları doğrudan işe alımla bağlantılı olduğunda, öğrencilerin mezuniyetten hemen sonra iş bulma oranı %80'in üzerindedir. Birçok işletme, öğrencileri elde tutmak için ek burslar ve staj ödenekleri de sağlamaktadır. Böylece çalışanlar hem eğitim hem de çalışma, deneyim ve gelir biriktirme fırsatına sahip olur ve bu da uzun vadeli kariyerlerinde kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı olur.

Bu görüşü paylaşan Nippon Tsubasa Eğitim Şirketi Müdürü Sayın Dinh Thanh Tung, Japon işletmelerinin şu anda mekanik, bilgi teknolojisi, makine imalat sanayi vb. alanlarda düzenli olarak yüksek kaliteli çalışanlar işe aldığını belirtti. Bu temelde şirket, işe alım ihtiyaçlarını üye okulların eğitim kapasitesiyle birleştirmek için doğrudan Danang Üniversitesi ile çalışıyor.

Ayrıca, birçok görüş, şehrin öğrencileri, eğitim tesislerini ve işletmeleri birbirine bağlamak için işgücü piyasası veri sistemini geliştirmeye devam etmesi gerektiğini söylüyor. Sistem tamamlandığında, eğitim meslekleri, işe alım ihtiyaçları ve beceri eksiklikleri hakkındaki bilgiler sürekli olarak güncellenecek ve çalışanların öğrenme ve iş arama yollarını daha net bir şekilde belirlemelerine yardımcı olacaktır.

Da Nang Koleji Müdürü Ho Viet Ha, bunun şehrin işgücü arz ve talebini yönetmesi, tahmin etmesi ve düzenlemesi için önemli bir araç olacağını umuyor. Bu temelde, okullar mevcut kapasiteye göre eğitim vermek yerine, eğitimi piyasa talebine göre yönlendirecek ve böylece yerel insan kaynağı fazlası veya kıtlığı önlenecek. Nihai hedef, meslek lisesi öğrencilerinin mezuniyet sonrası uygun, istikrarlı ve uzun vadeli işler bulabilmelerini sağlamaktır.

Son zamanlarda, bu bağlantının etkinliğini kanıtlayan birçok pilot model ortaya çıktı. Turizm ve hizmet sektörlerinde, yoğun sezondan hemen önce ev işleri, resepsiyon ve yemek hazırlama alanlarında eğitim kursları açıldı. Öğrenciler eğitimlerini yeni bitirmiş olup otel ve restoranlar tarafından işe alınmakta, bu da eğitim ve istihdam arasında kapalı bir döngü yaratmaktadır.

Yüksek teknoloji sanayi sektöründe, Da Nang Yüksek Teknoloji Parkı'ndaki birçok işletme, mezunların üretim gereksinimlerini karşılamasını sağlamak için siparişlere göre eğitim programları düzenlemek amacıyla meslek okullarıyla işbirliği yapıyor.

İstihdamla ilişkilendirilen mesleki eğitim politikasının artık kısa vadeli bir çözüm değil, nitelikli insan kaynağı yetiştirmede uzun vadeli bir strateji haline geldiği görülmektedir. Bu sayede, çalışanlar için kariyer yolculuğu daha açık hale gelmiş, yeni dönemde şehrin kalkınma ihtiyaçlarını karşılayan, alanında uzman bir iş gücü yaratılmasına katkıda bulunmuştur.

Kaynak: https://baodanang.vn/rong-duong-tim-viec-3301234.html