Siyasi sistemin aygıtını basitleştirmeye yönelik çarpıtılmış ve gerici argümanlara karşı mücadele

(Baothanhhoa.vn) - İdari reform sürecinde, Partimiz ve Devletimiz, halka daha iyi hizmet vermek ve sürdürülebilir kalkınmanın gereklerini karşılamak için örgütsel yapıyı iyileştirmeyi ve operasyonel verimliliği artırmayı temel gereklilikler olarak belirlemiştir. Ancak düşman güçler, bu politikayı çarpıtmak ve tahrif etmek için kullanmış, bunun sadece bir tür "iç güç transferi" olduğunu iddia etmiş, böylece Parti'nin liderlik rolüne saldırmış ve Parti'yi Devlet ve Halk'tan ayırmıştır. Bu, doğru bir tanımlama ve keskin karşı argümanlar gerektiren oldukça hassas bir siyasi ve ideolojik konudur.

İnsanlar Dong Son Mahallesi Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'ne işlem yapmak için geliyorlar.

Sahte argümanları ve siyasi komploları tespit etmek

Düşman ve gerici güçler tarafından aktif olarak yayılan yanlış ve tehlikeli çarpıtmalardan biri, siyasi sistemin örgütsel yapısının sadeleştirilmesi politikasının özünde Parti içinde bir iktidar devri, çıkar grupları arasında "yeraltı mücadelesi" ve "hizipsel tasfiye"nin bir tezahürü olduğudur. Örgütsel yapının yeniden düzenlenmesi ve sağlamlaştırılmasının halka hizmet etmek ve devlet yönetiminin etkinliğini artırmak amacıyla değil, muhalifleri ortadan kaldırmak ve belirli bir kadro grubunun konumunu sağlamlaştırmak için iç iktidarı yeniden yapılandırma bahanesi olduğuna inanıyorlar.

Bu argüman, karmaşık ve kasıtlı bir şekilde dile getiriliyor. Personelin örgütlenmesi ve yönetiminde normal prosedürler olan kadroların seferber edilmesi, rotasyonu, atanması veya görevden alınması gibi durumlardan sıklıkla yararlanarak, bunun bir "iktidar mücadelesi" sonucu olduğu sonucuna varıyorlar. Yönetmeliklere göre disiplin cezası alan veya yeniden atanmayan bazı kadrolar da, mekanizmayı basitleştirme gerekliliği veya kapasite yetersizliği nedeniyle değil, "başka bir hizip tarafından düşürülmek" ile suçlanıyor. Bu argümanın doğası, Parti'nin reform amaçlarını ve hedeflerini çarpıtmak, kamuoyunu siyasi mekanizmanın etkinliğini ve verimliliğini artırma temel meselesinden kasıtlı olarak saptırmak, böylece kadrolar, parti üyeleri ve halk arasında şüphecilik ve güven kaybı yaratmaktır. Kadro örgütlenme çalışmalarının şeffaflığı konusunda şüpheler uyandırarak, giderek iç çatışmaları körüklüyor, Parti içindeki dayanışma bloğunu bölüyor ve Parti'nin devlet aygıtının reform sürecindeki liderlik rolünü inkâr etmeyi amaçlıyor.

Bu hilenin, Parti ve Devletimizin yeniden yapılanma ve kadro kalitesinin artırılmasıyla birlikte örgütsel yapıyı yeniden yapılandırması bağlamında yeni olmasa da hâlâ tehlikeli olduğu görülüyor. Bir yandan, bazı kadroların örgütsel değişiklikler konusundaki kaygılarından yararlanıyorlar; diğer yandan da halkın anlayış eksikliğini veya yanlış anlamalarını kullanarak şüphe tohumları ekiyor ve Parti ve Devletin temel politikalarına ve ilkelerine olan güveni sarsıyorlar.

Bazı yanlış, düşmanca ve siyasi komplocu görüşleri çürütmek ve onlara karşı mücadele etmek.

Öncelikle, mekanizmanın yeniden düzenlenmesi nesnel ve doğru bir gerekliliktir. 12. Merkez Komitesi'nin 6. Kararı, "Siyasi sistemin mekanizmasını yeniden düzenleyerek, etkili ve verimli hale getirmeye devam edin" ifadesini kullanmıştır. Karar, mevcut mekanizmanın hantallık, örtüşen işlev ve görevler, çok sayıda ara kademe, kalabalık personel ancak düşük verimlilik gibi eksikliklerine açıkça işaret etmiştir. Buradan hareketle, odak noktalarını azaltarak, bütçe harcamalarından tasarruf ederek ve yönetim etkinliğini ve halka yönelik hizmet kalitesini artırarak, mekanizmayı yeniden düzenleme yönünde yenileme gerekliliğini ortaya koymaktadır.

Ve bu politika, Politbüro'nun şu kararlarında da teyit edilmiş ve belirtilmiştir: 7 Ağustos 2018 tarihli, 34-KL/TW sayılı Karar, kadro, memur ve kamu çalışanlarının kadrolarının yeniden yapılandırılması ve maaş bordrolarının sadeleştirilmesi politikasının uygulanması hakkında; 28 Ekim 2019 tarihli 65-KL/TW sayılı Karar, Parti inşası ve düzeltilmesi hakkındaki 4. Merkez Komitesi XI. ve XII. dönem Kararı'nın uygulanmaya devam edilmesi hakkında; 26 Nisan 2022 tarihli 48-KL/TW sayılı Karar, il parti komitelerine danışmanlık ve yardım sağlayan uzmanlaşmış kuruluşlar teşkilatının örgütlenmesi hakkında. Bu belgeler oybirliğiyle şu ruhu vurgulamaktadır: örgütün yeniden yapılandırılması, kadroların kalitesinin iyileştirilmesi, personel çalışmalarında disiplin ve düzenin sıkılaştırılması ile el ele gider; grupların yararına değil, hizipsel hedeflere hizmet edecek reform adına değil.

Partimiz, 13. Ulusal Parti Kongresi'nde (2021) şu vurguyu sürdürdü: "Partinin örgütsel yapısını ve akıcı siyasi sistemini yenilemeye ve mükemmelleştirmeye devam edin, etkili ve verimli bir şekilde çalışın; personel kalitesinin iyileştirilmesiyle ilgili maaş bordrosunu akıcı hale getirin...". Belge ayrıca, benzer işlevlere sahip bir dizi kurumun birleştirilmesi, ara kademelerin azaltılması ve kurum maliyetlerinin düşürülmesi için aynı anda birden fazla görevin yürütülmesi gibi pilot modellerin iyi bir şekilde uygulanmasını da gerektiriyor.

14. Ulusal Kongre taslak belgeleri, yukarıdaki politikayı devralmaya ve geliştirmeye devam ediyor ve şunları vurguluyor: "İktidar kontrol mekanizmasını mükemmel ve sıkı bir şekilde uygulamak, yetkinin kötüye kullanılmasını, disiplin ve düzen ihlallerini önlemek. Benzer işlev ve görevlere sahip bir dizi Parti ve Devlet kurumunun birleştirilmesine öncülük etmek; maaş reformu ve kadro kalitesinin artırılmasıyla birlikte teşkilat, düzen ve maaş bordrosunu kararlılıkla sadeleştirmek."

Dolayısıyla, mekanizmanın etkin bir şekilde yönetilmesi bir iç faaliyet veya "iktidar tasfiyesi" değil, merkezden yerele kadar net yönlendirme, yakın denetim ve tutarlılık içeren kapsamlı bir idari reform sürecidir. Bu politika, ulusal yönetişimin etkinliğini artırma, halk için modern bir yönetim kurma ihtiyacından kaynaklanmaktadır ve kesinlikle iktidarı tekeline alma veya düşman güçler tarafından çarpıtılan fraksiyonları ortadan kaldırma amacı taşımamaktadır.

Bu politikanın niteliğinin kasıtlı olarak çarpıtılması ve çarpıtılması, kamuoyunda olumsuz bir algı yaratma, Parti'yi içeride bölme ve kadroların, Parti üyelerinin ve kitlelerin Parti liderliğine olan güvenini zedeleme planını açıkça ortaya koymaktadır. Bu nedenle, örgütsel reform hakkındaki yanlış ve çarpıtılmış argümanları tespit edip çürütmek, şu anda acil bir siyasi görevdir ve yeni durumda Parti'nin ideolojik temellerinin korunmasına katkıda bulunmaktadır.

İkincisi, aygıtın düzenlenmesi ve yeniden örgütlenmesi demokrasi, şeffaflık, yol haritasının ve yetkinin açık olması ilkelerine uygun olmalıdır.

Teşkilatın yeniden düzenlenmesi, devlet kurumları tarafından, işlevleri, görevleri ve yasal prosedürleri uyarınca, Ulusal Meclis, her düzeydeki Halk Konseyleri ve Vietnam Anavatan Cephesi ile sosyo-politik kuruluşların toplumsal denetime katılımıyla gerçekleştirilen bir görevdir. Örneğin, ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesinin içeriği veya il ve ilçe düzeyindeki yerel yönetim örgütlenme modeli, 2015 tarihli Yerel Yönetim Teşkilatı Kanunu (2019'da değiştirilmiş ve eklenmiştir) hükümleri uyarınca değerlendirilmek ve karara bağlanmak üzere Ulusal Meclis ve Ulusal Meclis Daimi Komitesi'ne sunulmalıdır. Ayrıca, aygıtın yeniden yapılandırılması politikası, Kongre belgeleri hakkında danışma, Kararlar, yasa taslakları, kararnameler vb.'ye katkıda bulunma gibi resmi kanallar aracılığıyla tüm Parti ve tüm halka geniş çapta danışma temelinde de uygulanmaktadır. Bundan, aygıtın tüm reform sürecinin kapalı bir iç faaliyet olmadığı, herhangi bir örgüt veya bireyin güç kötüye kullanımı olmadığı, aksine demokratik, bilimsel , yasal olarak örgütlenen, güç kontrolü, toplumsal denetim ve tüm önemli kararlarda halkın merkezi rolünün sağlandığı kurumsal bir reform süreci olduğu görülebilir.

Gerici güçlerin bu süreci bir "iktidar ele geçirme" sürecine dönüştürmesi tehlikeli ve kasıtlı bir yanılgıdır. Halkın Parti liderliğine ve Vietnam Sosyalist Cumhuriyeti'nin düzgün işleyişine olan güvenini zedelemek istiyorlar.

Ülke genelindeki birçok yerel yönetimde siyasi sistemin yeniden yapılandırılmasının, örgütlenme ve uygulamada doğruluğu, verimliliği ve şeffaflığı açıkça ortaya koyduğunu hepimiz biliyoruz. Bunun çarpıtılmış argümanlar gibi bir "iktidar mücadelesi" veya "iç transfer" süreci olduğuna dair hiçbir işaret yok. Aksine, somut sonuçlar bunun halka hizmetin etkinliğini ve verimliliğini artırmak için kaçınılmaz ve bilimsel bir adım olduğunu gösteriyor. Örneğin: birleşmeden sonra ülke genelinde 63 il ve ilçe, 28 il ve 6 merkezi olarak yönetilen şehir de dahil olmak üzere 34 il ve ilçeye düşürüldü; düzenlemeden sonra ülke genelindeki komün düzeyindeki idari birimlerin sayısı 10.035'ten 3.321'in üzerine düştü. Yerel yönetimler düzenleme ve konsolidasyonu temelde tamamladı: İl Halk Komiteleri bünyesinde 465 uzmanlaşmış kurum, komün düzeyinde 9.916 uzmanlaşmış birim kuruldu ve istikrarlı bir şekilde faaliyete geçti. Thanh Hoa eyaletinde birleşmeden sonra 166 belediye düzeyinde idari birim bulunuyordu. Bu birimlerden 147 belediye ve 19 mahalle olmak üzere toplam 166 belediye düzeyinde idari birim bulunuyordu. Düzenlemeden sonra 21 belediye aynı kalırken 126 belediye yeni kuruldu.

İnsanlar Hac Thanh Mahallesi Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'nde işlem yapmaya geliyorlar.

Yukarıdaki sonuçlar, yerel yönetimlerde mekanizmanın basitleştirilmesinin etkinliğini teyit etmekle kalmayıp aynı zamanda şeffaflık ve istikrarı da ortaya koymaktadır. Bu süreç bir "iktidar mücadelesi" değil, Parti politikasının ruhunu "eşzamanlı, basitleştirilmiş, etkili ve verimli mekanizmayı mükemmelleştirmek, kadro kalitesini artırmak" şartıyla hayata geçirmektir. Dolayısıyla, bu asılsız iddiaları çürütmek ve onlarla mücadele etmek, ulusal inşa ve kalkınma davasını korumak, halkın Parti liderliğine olan güvenini güçlendirmek, siyasi istikrarın sağlanmasına katkıda bulunmak ve devrimin kazanımlarını korumak için tüm kadroların, parti üyelerinin ve halkın önemli bir görevidir.

Bazı çözümleri eş zamanlı olarak uygulamaya koymamız gerekiyor

Parti içindeki iktidarın devredilmesinin bir tezahürü olduğu yönündeki yanlış ve çarpıtılmış argümanlarla etkili bir şekilde mücadele etmek için, öncelikle ideolojik ve teorik çalışmaları eşgüdümlü ve derinlemesine bir şekilde ilerletmek gerekmektedir. İkinci olarak, düşman güçlerin "barışçıl evrim" stratejisinin ana cephesi haline gelen siber uzaydaki çarpıtmaları tespit etme ve ifşa etme kapasitesini geliştirmek gerekmektedir. İşlevsel kurumlar, basın kuruluşları, sosyo-politik örgütler ve özellikle siber güvenlik konusunda uzmanlaşmış birimler, sahte haber yayan ve Parti politikalarını çarpıtan konuları tespit etmek ve sıkı bir şekilde ele almak için yakın bir koordinasyon içinde olmalı, kamuoyu gelişmelerini yakından izlemelidir. Üçüncü olarak, kurumsal sistemi, devlet yönetiminde çakışmalardan veya boşluklardan kaçınarak, açık işlevler, açık yetkiler ve açık sorumluluklar doğrultusunda mükemmelleştirmeye devam etmek gerekmektedir. Ulusal Meclis ve Halk Konseyleri gibi her düzeydeki seçilmiş organlar, yerel ve merkezi düzeylerde aygıtın iyileştirilmesine ilişkin kararların ve projelerin uygulanmasını denetlemedeki rollerini geliştirmelidir. Özellikle, uygulama sonuçlarının kamuoyuyla paylaşılarak halkın izlemesi ve değerlendirmesi sağlanmalı, böylece toplumda güven ve fikir birliği sağlanmalıdır. Dördüncü olarak, mekanizmanın iyileştirilmesi sürecinin, personel kalitesinin artırılması ve profesyonel ve modern bir kamu hizmetinin inşasıyla ilişkilendirilmesi gerekmektedir. Bu nedenle, kadroların pozisyon veya kişisel ilişkilere dayanmak yerine, kapasite ve iş verimliliği kriterlerine göre seçilmesi, eğitilmesi, geliştirilmesi ve değerlendirilmesi çalışmalarına devam edilmelidir. Aynı zamanda, niteliksiz kişileri elemek, sağlıklı ve rekabetçi bir çalışma ortamı yaratmak ve her bireyin gerçek kapasitesini geliştirmek için açık ve şeffaf bir kadro tarama mekanizması oluşturulmalıdır.

Özetle, siyasi sistem aygıtını sadeleştirme politikası, halka hizmet eden, sadeleştirilmiş, etkili ve verimli bir yönetim inşa etmeyi amaçlayan stratejik, kaçınılmaz ve nesnel bir adımdır. Düşman güçlerin bu çalışmanın doğasını kasıtlı olarak çarpıtması, yalnızca kadrolar ve parti üyeleri arasında şüphe yaratmakla kalmayıp, aynı zamanda büyük ulusal birlik blokunu bölmek ve halkın Parti'nin liderlik rolüne olan güvenini sarsmaktır. Dolayısıyla, aygıtı sadeleştirme politikasını korumak, Parti'nin korunmasına ve ülkenin yeni dönemde doğru reform ve kalkınma yolunun korunmasına da katkıda bulunmaktadır. Bu yalnızca siyasi bir görev değil, aynı zamanda sosyalist bir hukuk devleti inşa etme, modern, dürüst ve halka hizmet eden bir yönetim yaratma yolundaki her kadronun, parti üyesinin ve vatandaşın sorumluluğudur.

Le Thi Anh - Hac Thanh Bölgesi Siyasi Merkezi

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/dau-tranh-chong-lai-luan-dieu-xuyen-tac-phan-dong-ve-tinh-gon-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-260896.htm