นักวิชาการร่วมเสนอแนวคิดนโยบายพัฒนาเมืองโฮจิมินห์ในยุคใหม่

เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม คณะกรรมการพรรคการเมือง สภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน และคณะ กรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนามแห่งนครโฮจิมินห์ จัดการประชุมเพื่อพบปะกับปัญญาชนในปี 2567

Trí thức góp ý chính sách phát triển TP.HCM trong kỷ nguyên mới - Ảnh 1. — นายเหงียน วัน เหนน เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองโฮจิมินห์ กล่าวต้อนรับและมอบดอกไม้เพื่อแสดงความขอบคุณต่อปัญญาชนในงานประชุมปัญญาชนประจำปี 2024 - ภาพ: TTD

ผู้เข้าร่วมประชุมและเป็นประธานการประชุม ได้แก่ นายเหงียน วัน เหนน สมาชิก โปลิตบูโร เลขานุการคณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ นายฟาน วัน มาย ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์

การประชุมครั้งนี้ต้อนรับผู้แทนปัญญาชนชั้นนำ 289 รายจากหลายสาขา ซึ่งเป็นตัวแทนชุมชนปัญญาชนของนครโฮจิมินห์

นครโฮจิมินห์ต้องมีนโยบายพิเศษเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ

ในการประชุมครั้งนี้ ศาสตราจารย์ ดร. Dang Luong Mo นักวิทยาศาสตร์ ชาวเวียดนามที่มีชื่อเสียงระดับโลกในด้านไมโครชิป ซึ่งเป็นชาวเวียดนามโพ้นทะเลที่มีผลงานมากมายต่อประเทศ ได้เสนอแนวทางแก้ไขทางกฎหมายและทีมงานที่เป็นนักวิชาการสำหรับอนาคต

ศาสตราจารย์ Mo เสนอว่า “ในร่างมติเกี่ยวกับโครงการนำร่องกลไกและนโยบายพิเศษจำนวนหนึ่งเพื่อพัฒนานครโฮจิมินห์ในครั้งนี้ ควรมีบทหรือบทความที่ให้สิทธินครโฮจิมินห์ในการระดมทรัพยากรของเวียดนามในประเทศและต่างประเทศ ใช้และปฏิบัติต่อนักลงทุน นักวิทยาศาสตร์ นักเทคโนโลยี... ที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และการพัฒนาอุตสาหกรรมที่จำเป็นสำหรับเมือง”

ในส่วนของการใช้บุคลากรนั้น ศาสตราจารย์ Dang Luong Mo ได้กล่าวไว้ว่าสามารถมองได้ 4 มุมมอง

ก่อนอื่น เราต้องตอบคำถามนี้: เราต้องการพวกเขาจริงๆ หรือไม่ และเราต้องการพรสวรรค์ประเภทไหน?

ประการที่สอง หากคุณต้องการคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถ คุณจะต้องสร้างเงื่อนไขและสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมได้ โดยการมอบหมายงานที่มีคุณค่าและมีความต้องการอย่างแท้จริง และประเมินงานที่พวกเขาทำอย่างเหมาะสม เนื่องจากบุคลากรที่มีความสามารถมักชอบเรียกร้อง แม้กระทั่งเรียกร้องอย่างรุนแรงก็ตาม

ประการที่สาม ต้องมีการดูแลที่เหมาะสม คนที่มีความสามารถมักไม่ต้องการสิ่งของมากมาย สิ่งที่สำคัญกว่าสำหรับพวกเขาคือความเคารพและความยุติธรรม

ประการที่สี่ จง มีน้ำใจ เพราะคนเก่งมักมีข้อบกพร่อง การละเลยข้อบกพร่องเล็กๆ น้อยๆ ถือเป็นการเสียของโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากข้อบกพร่องเหล่านั้นไม่ส่งผลกระทบต่องานของคุณและไม่ขัดต่อตัวตนของคุณ

“ชาวเวียดนามโพ้นทะเลเป็นเพียงคนธรรมดา ความร่วมมือ การปฏิบัติ และผลประโยชน์ต่างๆ ควรสร้างและพัฒนาบนพื้นฐานของผลประโยชน์ร่วมกัน” ศาสตราจารย์ Mo กล่าวเน้นย้ำ

จำเป็นต้องสร้างฐานข้อมูล “ดิจิทัล” ของทรัพยากรบุคคลของเมือง

Trí thức góp ý chính sách phát triển TP.HCM trong kỷ nguyên vươn mới - Ảnh 4. — ศ.ดร. เหงียน ง็อก ตรัน เสนอให้สร้างฐานข้อมูล "ดิจิทัล" เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลของเมือง - ภาพ: TTD

เมื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับแผนปฏิบัติการหมายเลข 49 ของคณะกรรมการพรรคการเมือง ศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ง็อก ตรัน อดีตรองประธานคณะกรรมาธิการกิจการต่างประเทศของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ กล่าวว่าฐานข้อมูลดังกล่าวเป็นเครื่องมือที่ขาดไม่ได้สำหรับแผนปฏิบัติการหมายเลข 49

ศาสตราจารย์ทรานเสนอว่าจำเป็นต้องสร้างฐานข้อมูล "ดิจิทัล" ของบุคคลที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในเมือง อาชีพที่พวกเขาได้รับการฝึกอบรม และสาขาที่พวกเขาทำงานอยู่ จำนวนคนที่สำเร็จการศึกษามาระยะหนึ่งแต่ว่างงาน...

“ช่องว่างระหว่างการวิจัย (R) และการดำเนินการ (D) แคบลงเรื่อยๆ เช่นเดียวกับช่องว่างระหว่าง R - D และ C (การนำผลงานไปใช้ในเชิงพาณิชย์) ดังนั้น จึงจำเป็นต้องขยายแนวคิดของ “ปัญญาชน” “ผู้มีความสามารถ” ให้ครอบคลุมถึงผู้เชี่ยวชาญ นักธุรกิจ ที่สร้างและกำลังสร้างผลงานเฉพาะด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของเมือง รวมถึงการปกป้องสิ่งแวดล้อม”

การสำรวจนี้จำกัดเฉพาะสถาบัน โรงเรียน และหน่วยงานของรัฐเท่านั้น จำเป็นต้องสำรวจภาคส่วนที่ไม่ใช่ภาครัฐ โดยเฉพาะวิสาหกิจที่ไม่ใช่ภาครัฐและวิสาหกิจที่ลงทุนโดยต่างชาติ การเปรียบเทียบการใช้สมองในทั้งสองภาคส่วนจะเป็นประโยชน์ต่อการกำหนดนโยบาย” ศาสตราจารย์ทรานกล่าว

เขายังกล่าวอีกว่า ประเด็นเรื่อง “การดึงดูดคนเก่ง” เข้ามาในพื้นที่และหน่วยงานของรัฐนั้นถูกหยิบยกขึ้นมาเป็นเวลานานแล้ว มีโครงการและโปรแกรมต่างๆ มากมายในการส่งคนรุ่นใหม่มาเสริมความแข็งแกร่งให้กับการบริหารงานของเทศบาลห่างไกล มีการนำนโยบายต่างๆ มาใช้มากมาย แต่ผลลัพธ์กลับไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง

“เหตุผลประการหนึ่งก็คือ นโยบายและระบอบการปกครองถูกกำหนดขึ้นจากความคิดเห็นส่วนตัวของฝ่ายผู้กำหนดนโยบาย”

ในการค้นหาคอขวดที่ถูกต้อง เราจำเป็นต้องฟังโดยปราศจากอคติต่อสิ่งที่เป้าหมายคาดหวัง ได้แก่ สภาพแวดล้อมการทำงานที่จิตวิญญาณ การประเมินผลงานอย่างเป็นกลางและโปร่งใส เส้นทางที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคนในการก้าวหน้าในอาชีพการงาน ไม่ได้รับอิทธิพลจาก 'ลูกหลาน เงิน ความสัมพันธ์ หรือสติปัญญา' ดังที่เลขาธิการคนก่อน เหงียน ฟู จ่อง วิจารณ์

Trí thức góp ý chính sách phát triển TP.HCM trong kỷ nguyên mới - Ảnh 4. — เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองโฮจิมินห์ เหงียน วัน เหนน ทักทายศาสตราจารย์ ดร. ดัง เลือง โม ในงานประชุมปัญญาชนประจำปี 2024 - ภาพ: TTD

จะมีนโยบายสร้างพื้นที่ให้ปัญญาชนได้มีส่วนร่วม

ในการกล่าวสุนทรพจน์ที่การประชุม เลขาธิการ Nguyen Van Nen กล่าวว่าวัตถุประสงค์หลักของการประชุมทางวิชาการประจำปี 2024 ในวันนี้คือการสอบถาม แบ่งปัน ให้กำลังใจซึ่งกันและกัน และมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง

“ทางเทศบาลได้มีโอกาสรับฟัง ซึมซับ แลกเปลี่ยนความเห็นและประสบการณ์จากปัญญาชนในสาขาต่างๆ เพื่อนำมาพัฒนาเมือง จนถึงขณะนี้ เราจึงมั่นใจและตระหนักได้ว่าศักยภาพของทีมงานเราพร้อมที่จะก้าวเข้าสู่ยุคพัฒนาประเทศ” นายเนรัญ กล่าวเน้นย้ำ

มติที่ 45 ของคณะกรรมการบริหารกลางว่าด้วยการสร้างและส่งเสริมบทบาทของปัญญาชน เพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาชาติอย่างรวดเร็วและยั่งยืนในยุคใหม่ ยังคงกำหนดให้ปัญญาชนเป็นกำลังแรงงานสร้างสรรค์ ผู้บุกเบิกในการสร้างสรรค์นวัตกรรม

นครโฮจิมินห์เป็นศูนย์กลางทางเศรษฐกิจ การศึกษาและการฝึกอบรม วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี วัฒนธรรมและสังคมที่สำคัญของประเทศ ปัจจุบัน ทีมงานด้านปัญญาชนของเมืองมีประมาณ 1.6 ล้านคน ซึ่งประมาณ 8,000 คนเป็นศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ แพทย์ ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ...

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำของเมืองและชุมชนปัญญาชนมีความใกล้ชิดกันมากขึ้น ชุมชนปัญญาชนยังเติบโตทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ เกิดขึ้นและประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่และสร้างคุณูปการอันมีค่าให้แก่เมือง

เลขาธิการเหงียน วัน เนน กล่าวว่า แม้ว่าเมืองจะมีกลไกและนโยบายต่างๆ มากมายเพื่อดึงดูดและให้รางวัลแก่ปัญญาชน แต่ก็ยังจำเป็นต้องมีการพยายามเพิ่มเติม

“ผู้นำเมืองยอมรับอย่างจริงจังว่าการสร้างทีมปัญญาชนยังมีข้อจำกัด และระบบเอกสารทางกฎหมายยังไม่สมบูรณ์และสม่ำเสมอ แม้จะมีความพยายามมากมาย แต่แรงดึงดูดก็ยังไม่แรงพอ เรากำลังศึกษาหาวิธีปรับปรุง” นายเนนกล่าวเสริม

นายเนน กล่าวว่า มีสิ่งที่ปัญญาชนไม่สามารถเอาชนะได้เพียงลำพัง แต่ต้องอาศัยรัฐบาล ผู้นำพรรค หน่วยงานทุกระดับ ตลอดจนการสนับสนุนจากภาคส่วนต่างๆ นี่คือจุดที่ต้องดำเนินการ หมายความว่า ต้องมีความพยายามร่วมกัน

ในเวลาเดียวกัน จะต้องมีนโยบายและกลไกในการสร้างทางเดินและพื้นที่ที่เอื้ออำนวยให้ปัญญาชนได้มีส่วนร่วม แนวคิดในการกำหนดนโยบายของเมืองยังดำเนินไปในแนวทางการให้คุณค่ากับผู้มีความสามารถและส่งเสริมความเป็นอิสระในระดับสูงของปัญญาชนในการสร้างสรรค์นวัตกรรม

ที่มา: https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm