โฮจิมินห์: รูปแบบที่มีประสิทธิภาพในการศึกษาด้านการเมือง อุดมการณ์ และกฎหมายสำหรับคนงาน

เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม คณะทำงานของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม (VGCL) นำโดยนายไท ทู ซวง รองประธานถาวรของ VGCL สำรวจการดำเนินงานด้านโฆษณาชวนเชื่อ การศึกษาด้านการเมือง อุดมการณ์ และกฎหมายสำหรับคนงานในนครโฮจิมินห์

นายเหงียน กิม โลน รองประธานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ รายงานในการประชุมว่า สหภาพแรงงานทุกระดับในเมืองให้ความสำคัญกับการโฆษณาชวนเชื่อและการให้ความรู้ ทางการเมือง และกฎหมายมาโดยตลอด และได้ดำเนินการอย่างเป็นระบบ ดังนั้นจึงช่วยสร้างความตระหนักรู้ในหมู่คนงาน ทำให้พวกเขารู้สึกมั่นคงในการทำงาน หลีกเลี่ยงการถูกชักจูงให้เข้าไปเกี่ยวข้องกับการกระทำที่ผิดกฎหมาย และช่วยรักษาความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อยในสถานที่ทำงาน

นายเหงียน คิม โลน รองประธานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ กล่าวในงานสัมมนา

ปัจจุบัน สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์มีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 2.5 ล้านคน จากจำนวนแรงงานทั้งหมดกว่า 2.6 ล้านคน การศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และแนวทางของโฮจิมินห์ได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างกว้างขวางในแต่ละหัวข้อ ในแต่ละปี สมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานมากกว่า 2.5 ล้านคน ได้รับการเผยแพร่ความรู้ด้านกฎหมายเกี่ยวกับการจ้าง งาน การรับราชการทหาร ความมั่นคง และความสงบเรียบร้อยในระดับรากหญ้า ฯลฯ

ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ศูนย์สังคมสงเคราะห์สหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานทุกระดับได้จัดการประชุมสื่อสารและให้คำปรึกษาทางกฎหมายมากกว่า 83,000 ครั้ง ดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างมากกว่า 2 ล้านคนเข้าร่วม เนื้อหาในการประชุมมุ่งเน้นไปที่สิทธิและหน้าที่ของลูกจ้าง ทักษะในการป้องกันความชั่วร้ายทางสังคม และความปลอดภัยของแรงงาน...

ฉากการทำงาน

ที่น่าสังเกตคือ เครือข่ายผู้ประสานงานด้านความคิดเห็นทางสังคม ซึ่งเป็นกำลังหลัก ได้รวบรวมข้อมูลเชิงรุก ประสานงานกับทางการเพื่อให้ข้อมูลที่มีค่าจำนวน 9,753 ชิ้น และมีส่วนสนับสนุนในการจัดการเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อยในพื้นที่จำนวน 1,874 เหตุการณ์

นอกจากนี้ ยังมีการนำโปรแกรมการฝึกอบรมอาชีวศึกษาและการพัฒนาทักษะต่างๆ มาใช้อย่างยืดหยุ่น โดยผสมผสานการฝึกอบรมโดยตรงและออนไลน์ ทำให้เกิดเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อคนงานทั้งในการศึกษาและการทำงาน

ในการประชุม ตัวแทนสหภาพแรงงานภาคประชาชนได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์มากมาย และเสนอแนะให้ขยายช่องทางโฆษณาชวนเชื่ออย่างเป็นทางการ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการเข้าถึงข้อมูลสำหรับคนงาน

ไทย ทู ซวง รองประธานถาวรแห่งสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์สรุป

ในคำกล่าวสรุป สหายไท่ ทู่ ซวง ได้แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อรูปแบบและวิธีการอันสร้างสรรค์ที่สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ได้นำมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพตลอดมา ท่านได้เสนอแนะให้สหภาพแรงงานทุกระดับตระหนักถึงความคิดและความปรารถนาของแรงงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มีแผนการสนับสนุนและการดูแลที่ทันท่วงที พร้อมกันนี้ ควรส่งเสริมและนำรูปแบบและวิธีการที่ดีมาใช้ รวมถึงแก้ไขข้อจำกัดและข้อบกพร่องที่มีอยู่อย่างจริงจัง

เขาย้ำว่าสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าต้องทำให้โครงสร้างองค์กรมีความมั่นคงและไม่ปล่อยให้ “พื้นที่ว่างเปล่า” เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานต้องติดตามระดับรากหญ้าอย่างใกล้ชิด รักษาความมีวินัย ความสามัคคีภายใน และเสริมสร้างการหักล้างข้อมูลเท็จและบิดเบือนในโลกไซเบอร์

รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามประจำถาวรยังได้เรียกร้องให้ดำเนินการตามเดือนที่ถือเป็นเดือนแห่งการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานสูงสุด ซึ่งเกี่ยวข้องกับวันครบรอบ 96 ปีการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม (28 กรกฎาคม พ.ศ. 2472 - 28 กรกฎาคม พ.ศ. 2568) ต่อไป โดยส่งเสริมการเคลื่อนไหวของ "คนงานที่ดี คนงานที่มีความคิดสร้างสรรค์" โดยเฉพาะกิจกรรมด้านนวัตกรรม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล "การศึกษาดิจิทัลที่เป็นที่นิยม" ในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงาน

หิมะ

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/tphcm-mo-hinh-hieu-qua-trong-giao-duc-chinh-tri-tu-tuong-phap-luat-cho-cong-nhan-post804313.html