ข้อมูลไม่คาดคิด กรณีพนักงานกว่า 100 คน ถูกหักเงินเดือนเพราะบริษัททำสินค้าหาย

ตามรายงานของสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ ทันทีหลังจากได้รับข้อมูลเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่บริษัท Nobland หักเงินเดือนคนงานเนื่องจากสินค้าสูญหาย ทางนครโฮจิมินห์ได้สั่งให้สหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมส่งออกนครโฮจิมินห์ประสานงาน สนับสนุน และเป็นตัวแทนในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานของบริษัท Nobland Vietnam Limited

เมื่อวันที่ 10 พฤษภาคม ในงานประชุมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นของสถานประกอบการเกี่ยวกับกิจกรรมสหภาพแรงงานที่จัดโดยสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ ผู้แทนสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรม-เขตส่งออกนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า พวกเขาได้ร่วมงานกับบริษัท Nobland Vietnam และบริษัทตกลงที่จะคืนเงินที่หักจากเงินเดือนพนักงานในเดือนเมษายน

ด้วยเหตุนี้ เช้าวันนี้ พนักงานที่ถูกหักเงินเดือนจึงได้รับเชิญมายังสำนักงานเพื่อรับทราบและลงนามยืนยันการคืนเงินให้แก่พนักงานที่หักเงินที่สูญเสียไปในเดือนเมษายน ขณะเดียวกัน เจ้าหน้าที่บัญชีของบริษัทได้ดำเนินการโอนเงินที่ถูกหักเงินกลับเข้าบัญชีพนักงานเรียบร้อยแล้ว

ในช่วงบ่ายของวันเดียวกัน คุณที (พนักงานบริษัท น็อบแลนด์ จำกัด) ได้ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าว แดน ทรี ว่าพนักงานในพื้นที่ก่อสร้างได้รับเงินจำนวนที่บริษัทหักจากเงินเดือนประจำเดือนเมษายนแล้ว เงินจำนวนดังกล่าวได้ถูกโอนเข้าบัญชีของพนักงานในช่วงบ่ายวันนี้

ก่อนหน้านี้คนงานในพื้นที่ก่อสร้างของบริษัท โนบแลนด์ เวียดนาม จำกัด (เขต 12 นครโฮจิมินห์) แจ้งว่าบริษัทได้หักเงินค่าจ้างเดือนเมษายนของคนงาน 112 คนในพื้นที่นี้โดยพลการ เนื่องจากบริษัททำสินค้าสูญหาย

จากการสังเกตการณ์คนงานในพื้นที่ก่อสร้างของบริษัท Nobland พบว่าเมื่อวันที่ 27 เมษายน คนงานในพื้นที่ก่อสร้างได้รับแจ้งจากบริษัททันทีว่าสินค้าจำนวนหนึ่งสูญหาย

บริษัทกล่าวหาว่าคนงานลักลอบขนสินค้าออกไป จากนั้นจึงคำนวณและประเมินมูลค่าของสินค้าที่สูญหายเป็นเงิน 70 ล้านดอง ด้วยเหตุนี้ บริษัทโนบแลนด์จึงประกาศว่าความรับผิดชอบตกเป็นของคนงาน 112 คนในพื้นที่ก่อสร้าง ดังนั้นแต่ละคนจึงต้องจ่ายเงินส่วนหนึ่งเพื่อชดเชยสินค้าที่สูญหาย

ตามคำร้องเรียน บริษัทประกาศว่าจะขาดทุน 40 ล้านดอง ส่วนที่เหลืออีก 30 ล้านดองจะเป็นภาระของพนักงานในพื้นที่ก่อสร้างจำนวน 112 คน โดยแต่ละคนจะถูกหักเงินในจำนวนที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง อัตราเงินเดือน และจำนวนชั่วโมงทำงานในเดือนเมษายน

ตามที่ทนายความ Nguyen Duc Chanh จากสมาคมทนายความนครโฮจิมินห์ ระบุว่า การบังคับให้คนงานชดใช้ค่าเสียหายสินค้าที่สูญหายโดยไม่พิจารณาความผิดของตนเอง และการ "บังคับ" ให้จ่ายค่าชดเชยด้วยการหักค่าจ้าง ถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/thong-tin-bat-ngo-vu-hon-100-cong-nhan-bi-tru-luong-vi-cong-ty-mat-hang-20240510092514644.htm