ข้อตกลงใหม่เรื่องบริการส่งคนงานเวียดนามไปเกาหลี

โอกาสสำหรับคนงานชาวเวียดนามที่จะไปทำงานในประเทศเกาหลี

รองรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เหงียน บา ฮวน และคณะ ร่วมเป็นสักขีพยานในพิธีลงนามข้อตกลงระหว่างผู้อำนวยการศูนย์แรงงานต่างประเทศ (Dolab) ดัง ฮุย ฮอง และประธานฝ่ายบริการพัฒนาทรัพยากรบุคคลแห่งเกาหลี (HRD Korea) อี วู ยอง

ข้อตกลงประกอบด้วย 13 บทความ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดประเด็นและเนื้อหาการทำงานที่จำเป็นด้วยการสนับสนุนจาก HRD และ Dolab เพื่อนำระบบการให้คะแนนการทดสอบ (การทดสอบภาษาเกาหลี การทดสอบทักษะ และการประเมินความสามารถ) มาใช้

ศูนย์แรงงานต่างประเทศ (Dolab) และบริการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี (HRD Korea) ลงนามข้อตกลงผูกพันการให้บริการเพื่อส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานในเกาหลี (ภาพ: Thai Anh)

เอกสารดังกล่าวระบุถึงความรับผิดชอบและภาระหน้าที่ของทั้งสองหน่วยงานโดยเฉพาะในการจัดการนำระบบการให้คะแนนมาใช้ การประกาศผลสอบ และการให้คำแนะนำพนักงานในการกรอกใบสมัครและลงทะเบียน

เมื่อเทียบกับข้อตกลงปี 2021 เอกสารนี้ครอบคลุมและสืบทอดเนื้อหาโดยมีรายละเอียดเพิ่มเติมบางส่วนเพื่อให้เหมาะกับการดำเนินการตามโปรแกรมส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานที่เกาหลี (EPS) ตามที่กำหนด ระบบการคัดเลือกจะใช้ตามวิธีการให้คะแนน รวมถึงแบบทดสอบรอบที่ 1 (EPS-TOPIK) และรอบที่ 2 การประเมินความสามารถ การป้องกันและจัดการการฉ้อโกง (มาตรา 8)

ค่าธรรมเนียมการสอบถูกปรับจากปัจจุบัน 24 USD/คน เป็น 28 USD

ในพิธีลงนาม นายลี วู ยอง ประธานฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี (HRD) กล่าวสรุปว่า โครงการใบอนุญาตจ้างงานแรงงานต่างด้าวของเกาหลี (EPS) ได้รับการนำมาใช้เป็นเวลา 20 ปีแล้ว และนำมาซึ่งประโยชน์มากมาย ปัจจุบันเกาหลีมีนโยบายขยายโครงการนี้ และหวังว่าจะสามารถดึงดูดแรงงานชาวเวียดนามที่มีคุณภาพมาทำงานในเกาหลีได้มากขึ้น

งานนี้จะเปิดโอกาสให้แรงงานชาวเวียดนามที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจำนวนมากได้ไปทำงานในเกาหลี (ภาพ: Thai Anh)

นายลี วู ยัง กล่าวว่า เมื่อเร็วๆ นี้ แรงงานชาวเวียดนาม นายวู วัน เจียป ได้รับรางวัลชนะเลิศในการแข่งขันทักษะแรงงานระหว่าง 16 ประเทศที่ส่งแรงงานไปเกาหลี ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศและคุณสมบัติที่ดีของแรงงานชาวเวียดนาม ในบริบทของการขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์ในหลายอุตสาหกรรม แรงงานชาวเวียดนามจะเป็นแหล่งเสริมที่ดีสำหรับเกาหลี

“เราขอขอบคุณหน่วยงานพันธมิตรของเรา ศูนย์แรงงานต่างด้าว - Dolab กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของเวียดนาม ที่ส่งแรงงานที่ยอดเยี่ยมมาให้เรา ก่อนสิ้นปี 2023 มีแรงงานชาวเวียดนามเข้าประเทศแล้วมากกว่า 10,200 คน ในปี 2024 เราหวังว่าจะมีแรงงานที่ส่งโดย Dolab มาเกาหลีเพิ่มขึ้น” นายลี วู ยอง กล่าว

ในการหารือ รองปลัดกระทรวง Nguyen Ba Hoan แสดงความคิดเห็นว่าโครงการ EPS ได้รับรางวัลจากสหประชาชาติร่วมกับ HRD การลงนามในข้อตกลงการให้บริการระหว่าง HRD Korea และ Dolab Vietnam ถือเป็นพื้นฐานสำหรับทั้งสองศูนย์ในการร่วมมือกันและส่งเสริมการดำเนินการโครงการ EPS ต่อไป

ผู้นำกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมของเวียดนามสรุปว่า หลังจากดำเนินโครงการ EPS มาเป็นเวลา 20 ปี แรงงานเวียดนามเกือบ 130,000 คนได้ถูกส่งไปทำงานในเกาหลี ซึ่งถือเป็นตัวเลขเชิงสัญลักษณ์สำหรับความร่วมมือด้านแรงงาน การจ้างงาน และการแลกเปลี่ยนระหว่างคนทั้งสองประเทศ

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เหงียน บา ฮวน และคณะ ร่วมเป็นสักขีพยานในพิธีลงนามข้อตกลงความร่วมมือระหว่าง Dolab และ HRD (ภาพ: Thai Anh)

“กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมหวังเป็นอย่างยิ่งและขอให้กรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลีให้ความสำคัญ ประสานงานอย่างใกล้ชิด และส่งเสริมความสัมพันธ์เชิงความร่วมมือเพื่อดำเนินโครงการ EPS กับเวียดนามไปสู่ระดับใหม่ แรงงานเวียดนามที่เข้าร่วมโครงการนอกจากจะมีงานทำและมีรายได้ดีแล้ว ยังจะได้รับการฝึกอบรม ด้านวิทยาศาสตร์และ เทคนิคด้วย เพื่อให้เมื่อกลับถึงบ้านแล้ว พวกเขาจะสามารถเข้าร่วมตลาดงานในประเทศในฐานะทรัพยากรมนุษย์ด้านเทคนิคต่อไปได้” นายโฮอันกล่าว

กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคมได้มอบหมายให้ศูนย์แรงงานต่างประเทศประสานงานอย่างใกล้ชิดและมีประสิทธิผลกับกรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลีต่อไป โดยรายงานประเด็นสำคัญและประเด็นใหม่ให้กระทรวงทราบโดยเร็ว เพื่อร่วมมือกับกรมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในการนำโครงการ EPS ไปใช้ให้สำเร็จตามเจตนารมณ์ที่ตกลงกันไว้ในการประชุมเชิงปฏิบัติการระหว่างรัฐมนตรี Dao Ngoc Dung และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงานและแรงงานของเกาหลี Lee Jung-sik ใน กรุงฮานอย ในปี 2566

เกาหลีขยายอุตสาหกรรมรับแรงงาน

ภายหลังพิธีลงนาม ผู้อำนวยการศูนย์แรงงานต่างประเทศ Dang Huy Hong กล่าวหวังว่าสำนักงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลีจะให้ความร่วมมือและทำงานอย่างใกล้ชิดกับ Dolab ต่อไปเพื่อให้บรรลุข้อกำหนดในภารกิจที่กระทรวงแรงงานทั้งสองแห่งมอบหมายให้หน่วยงานทั้งสองแห่ง

นายฮ่อง ยังกล่าวอีกว่า ในปี 2024 เกาหลีมีเป้าหมายที่จะรับแรงงาน 165,000 คนจากประเทศที่เข้าร่วมโครงการ EPS นายฮ่องหวังว่าเกาหลีจะเพิ่มเป้าหมายในการรับแรงงานภายใต้วีซ่า E9 (วีซ่าสำหรับแรงงานไร้ฝีมือ) ให้กับเวียดนาม

ในความเป็นจริง ในปี 2023 มีแรงงานชาวเวียดนาม 29,000 รายที่ลงทะเบียนเพื่อสอบภาษาเกาหลี และมากกว่า 50% ตรงตามข้อกำหนด แต่มีเพียงมากกว่า 10,000 รายเท่านั้นที่ได้รับวีซ่าเพื่อทำงานในเกาหลี การเพิ่มโควตาใบอนุญาตจะช่วยให้แรงงานที่ผ่านการทดสอบสามารถไปทำงานในเกาหลีได้ในไม่ช้า ซึ่งจะช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในประเทศของคุณ

รองปลัดกระทรวง เหงียน บา ฮวน พูดคุยกับประธานสำนักงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี (HRD Korea) นายลี วู ยอง (ภาพ: Thai Anh)

นอกจากนี้ ผู้อำนวยการ Dolab ยังได้เสนอกลไกการสำรองผลการสอบไว้ 1 ปี สำหรับผู้ที่ยังไม่ได้รับวีซ่า เอกสารครบถ้วน และขั้นตอนการออกนอกประเทศเกาหลีหลังจากการสอบภาษาเกาหลี

นายฮ่องยังได้เสนอให้ขยายอุตสาหกรรมการรับแรงงานไปยังสาขาต่างๆ เช่น ร้านอาหาร โรงแรม ป่าไม้ และเหมืองแร่ ซึ่งเป็นสาขาที่ฝ่ายเกาหลีมีนโยบาย และขอให้หน่วยงานคู่ค้าแจ้งแผนการจัดหากลุ่มแรงงานเหล่านี้อย่างมีประสิทธิภาพโดยเร็วที่สุด

ประธาน Dolab ยืนยันว่าโควตาแรงงานมีผลใช้เฉพาะกับอุตสาหกรรมการผลิตเท่านั้น ส่วนอุตสาหกรรมอื่นๆ เช่น เกษตรกรรม ปศุสัตว์ ประมง และบริการ สามารถรับสมัครแรงงานได้อย่างอิสระและเปิดเผย โควตาจริงจะเพิ่มขึ้นอย่างมากเป็น 165,000 คนในปีหน้า

เกี่ยวกับอัตราแรงงานที่เข้าสอบภาษาเกาหลีเพียงร้อยละ 30 เท่านั้นที่จะสามารถออกนอกประเทศได้ นายลี วู ยอง ยืนยันว่าจะพิจารณาทางเลือกในการเก็บผลสอบหรือทางเลือกอื่นไว้ เพื่อไม่ให้แรงงานเสียโอกาส

ผู้แทนของเกาหลียังได้ให้คำมั่นว่าสำหรับอุตสาหกรรมใหม่ที่มีความต้องการจัดหาแรงงานตามที่คุณฮ่องได้กล่าวไว้ เมื่อรัฐบาลเกาหลีมีคำสั่งเฉพาะเจาะจง ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะแจ้งให้พันธมิตรในเวียดนามทราบโดยเร็วที่สุด

ลิงค์ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-moi-ve-dich-vu-dua-lao-dong-viet-nam-di-han-quoc-20231213082232674.htm