THACO สร้างทีมทรัพยากรบุคคลที่แข็งแกร่ง

THACO ระบุทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสมเป็นหนึ่งในเสาหลักในการสร้างรากฐานการจัดการที่มั่นคงและการนำกลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืนมาใช้

มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกันมาตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง

หลังจากก่อตั้งและพัฒนามาเป็นเวลา 27 ปี THACO ได้กลายเป็นบริษัทอุตสาหกรรมหลากหลายอุตสาหกรรมที่มีบริษัทสมาชิก 6 บริษัท ดำเนินการในด้านการผลิตและธุรกิจหลักของ เศรษฐกิจ ของประเทศ

จนถึงปัจจุบัน กลุ่มบริษัทมีพนักงานมากกว่า 60,000 คน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานหลายร้อยคน ตั้งแต่พนักงานทั่วไป ผู้จัดการ ไปจนถึงผู้นำ ล้วนอยู่กับกลุ่มบริษัทมาตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง

นี่เป็นแหล่งข้อมูลอันทรงคุณค่าที่มีบทบาทสำคัญในกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนของกลุ่มและการขยายระบบนิเวศอุตสาหกรรมหลายประเภท

ด้วยการเข้าใจถึงความสำคัญของทรัพยากรบุคคลในการพัฒนาธุรกิจ กลุ่มบริษัทจึงเคารพ แบ่งปัน และสร้างเงื่อนไขให้พนักงานได้พัฒนาความสามารถอยู่เสมอ ขณะเดียวกันก็สร้างระบบการจ่ายค่าตอบแทนที่สมดุลกับความสามารถ เพื่อสร้างบุคลากรที่เป็นมืออาชีพ ยั่งยืน และพร้อมพัฒนาไปด้วยกัน

กลยุทธ์การฟื้นฟูทรัพยากรบุคคล

บุคลากรรุ่นใหม่ถือเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งในการส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ที่ THACO

ในการเดินทางแห่งนวัตกรรมและการพัฒนา กลุ่มบริษัทได้ดำเนินกลยุทธ์การฟื้นฟูทรัพยากรบุคคลโดยมีเป้าหมายเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของแนวโน้มเทคโนโลยีอย่างทันท่วงที ตลอดจนส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมในการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ

ปัจจุบัน จำนวนพนักงานอายุ 20-30 ปีที่ทำงานในกลุ่มบริษัทมีสัดส่วนมากกว่า 44% พนักงานรุ่นใหม่ไม่เพียงแต่นำความคิดสร้างสรรค์มาสู่องค์กรเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่น ความกระตือรือร้น และความพร้อมในการรับมือกับความท้าทายอีกด้วย

คุณโด ก๊วก เบา อายุ 24 ปี หนึ่งในพนักงานใหม่ที่เพิ่งเข้ามาทำงาน กล่าวว่า "ผมรู้สึกประทับใจกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ มีชีวิตชีวา และมีระเบียบวินัยของ THACO เป็นอย่างมาก ผมหวังว่าจะมีโอกาสได้สัมผัสและลองทำงานในหลากหลายประเภทงาน ตั้งเป้าหมาย และพยายามเอาชนะและพัฒนาตัวเองให้ตรงตามข้อกำหนดของกลุ่ม"

คุณเหงียน ทัม ควง หัวหน้าแผนกโซลูชันแอปพลิเคชัน แผนกเทคโนโลยีสารสนเทศของกลุ่มบริษัท กล่าวว่า "ทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่ถือเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งในการส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ที่ THACO โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับแผนกเทคโนโลยีสารสนเทศ"

เรามองหาคนรุ่นใหม่ที่มีความหลงใหลในเทคโนโลยีและซอฟต์แวร์ มีความสามารถในการคิดอย่างมีตรรกะ มีความคิดสร้างสรรค์ในการเข้าใจเทคโนโลยีใหม่ๆ และนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง เพื่อสร้างคุณค่าเชิงปฏิบัติให้กับกลุ่ม

พร้อมกันนี้ยังสร้างเงื่อนไขให้พนักงานได้พัฒนาศักยภาพผ่านหลักสูตรการฝึกอบรมวิชาชีพและการพัฒนาทักษะ ซึ่งช่วยให้พนักงานมีความมั่นใจและก้าวหน้าในงานอีกด้วย"

ทรัพยากรบุคคลเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าขององค์กร

พนักงานของกลุ่มมีความหลากหลายในด้านอายุ ภูมิภาค และสัญชาติจากลาว กัมพูชา เมียนมาร์ ฟิลิปปินส์...

เนื่องจากลักษณะของกิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจ ปัจจุบันพนักงานของกลุ่มมีความหลากหลายในด้านอายุ ภูมิภาค และประเทศ เช่น ลาว กัมพูชา เมียนมาร์ ฟิลิปปินส์ เกาหลี ญี่ปุ่น...

แต่ละบุคคลมีสีสันของตัวเองแต่มีความเชื่อมโยงกันด้วยจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี การอุทิศตน และความพยายามที่จะเรียนรู้และมีส่วนสนับสนุนในการพัฒนาธุรกิจ

นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทยังมุ่งเน้นการร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ เพื่อให้พนักงานมีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์และรับรู้เทรนด์ใหม่ๆ

คุณ Pham Van Tai กรรมการผู้จัดการใหญ่ THACO กล่าวว่า “นอกจากผลิตภัณฑ์และบริการแล้ว พนักงานทุกคนคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุดของกลุ่มบริษัท เพื่อดำเนินกลยุทธ์ที่ครอบคลุมหลายอุตสาหกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ พนักงาน THACO จำเป็นต้องมีจิตวิญญาณ ความมุ่งมั่น ความคิดสร้างสรรค์ และความมุ่งมั่นอย่างสูง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและแผนงานที่กำหนดไว้”

ถือได้ว่าการสร้างทีมงานที่มีบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงและมีความรับผิดชอบเป็นรากฐานที่มั่นคงของการพัฒนาที่ยั่งยืน

การผสมผสานระหว่างพนักงานมืออาชีพที่ทำงานระยะยาวและพนักงานหนุ่มสาวที่มีความกระตือรือร้นไม่เพียงแต่รักษาการพัฒนาที่มั่นคงเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ในธุรกิจอีกด้วย

ด้วยความมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและสวัสดิการสำหรับพนักงาน กลุ่มบริษัทจึงได้รับการยกย่องให้เป็น "1 ใน 100 นายจ้างที่ได้รับความนิยมสูงสุดในองค์กรขนาดใหญ่" และ "2 ใน 100 นายจ้างที่ได้รับความนิยมสูงสุดในอุตสาหกรรมการผลิต" เมื่อปี 2566

ในช่วงเวลาต่อไปนี้ กลุ่มบริษัทจะยังคงส่งเสริมการสรรหาและฝึกอบรมบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ เพื่อสร้างทีมสืบทอดตำแหน่งที่มีความคิดสร้างสรรค์ เป็นมืออาชีพ และมีประสบการณ์ เพื่อรองรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนของกลุ่มบริษัท

ที่มา: https://tuoitre.vn/thaco-xay-dung-doi-ngu-nhan-su-vung-manh-20240802161235321.htm