โดยเฉพาะวันปีใหม่ 2568 ตรงกับวันพุธ ดังนั้นข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างจะได้หยุด 1 วันโดยได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน

ตามมาตรา 107 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 นายจ้างอนุญาตให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันปีใหม่ได้ แต่ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้

จะต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง;

กำหนดให้จำนวนชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาของพนักงานไม่เกินร้อยละ 50 ของเวลาทำงานปกติใน 1 วัน กรณีใช้บังคับกฎเกณฑ์ชั่วโมงการทำงานปกติต่อสัปดาห์ จำนวนชั่วโมงการทำงานปกติและชั่วโมงการทำงานล่วงเวลารวมกันต้องไม่เกิน 12 ชั่วโมงใน 1 วัน

หากพนักงานทำงานล่วงเวลาในวันปีใหม่ จะได้รับค่าล่วงเวลาอย่างน้อยร้อยละ 300 โดยไม่รวมค่าวันหยุด วันลาที่ได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานที่ได้รับค่าจ้างรายวัน

ประกันสังคมสมัครใจ (ภาพ: Vu Diep).jpg
เมื่อพนักงานทำงานล่วงเวลาในวันปีใหม่ พวกเขาจะได้รับเงินค่าล่วงเวลาอย่างน้อย 300% ภาพประกอบ: Vu Diep

คนทำงานที่ทำงานตอนกลางคืน จะได้รับค่าจ้างเพิ่มอย่างน้อยร้อยละ 30 ของค่าจ้างที่คำนวณตามราคาต่อหน่วยค่าจ้างหรือค่าจ้างจริงที่จ่ายสำหรับงานในวันทำการปกติ

ดังนั้นตารางวันหยุดปีใหม่ 2568 สำหรับข้าราชการ ลูกจ้าง ลูกจ้างชั่วคราว คือ 1 วัน (1 มกราคม 2568) โดยหากลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันปีใหม่ จะได้รับเงินค่าจ้างอย่างน้อย 300% ของเงินเดือน และหากลูกจ้างทำงานล่วงเวลาตอนกลางคืนในวันปีใหม่ 2568 จะได้รับเงินค่าจ้างเพิ่มอีก 390%

มาตรา 112 ของประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 กำหนดว่าใน 1 ปี พนักงานจะต้องหยุดงานรวม 11 วันในวันหยุดและเทศกาลตรุษจีน และได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน ซึ่งได้แก่ วันปีใหม่ 1 วัน (1 มกราคม); วันตรุษจีน 5 วัน; วันแห่งชัยชนะ 1 วัน (30 เมษายน); วันแรงงานสากล 1 วัน (1 พฤษภาคม); วันชาติ 2 วัน (2 กันยายน และ 1 วันก่อนหรือหลังวันดังกล่าว); วันรำลึกกษัตริย์หุ่ง 1 วัน (10 มีนาคม ตามปฏิทินจันทรคติ)

ในกรณีวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันหยุดเทศกาลตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ พนักงานจะได้รับวันหยุดชดเชยในวันถัดไป

สำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในเวียดนาม นอกเหนือจากวันหยุดตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 แล้ว พวกเขายังมีสิทธิหยุด 1 วันในวันปีใหม่ตามประเพณีและ 1 วันในวันชาติของประเทศพวกเขาอีกด้วย