หลังจากพระราชพิธีบัญญัตี ข้อมูลเพิ่มเติม ลงชื่อเข้าใช้ 3 ระดับเป็น 2 ระดับที่ระบบควบคุมการปฏิบัติเกี่ยวกับในระดับอำเภอ ดูเพิ่มเติม ูปแป 2 ระดับอีกต่างหากบังคัชผ ข้อมูลเพิ่มเติมสภากาฤกาฤและท้องถิ่นพบปัญหาในลงร่างกายทางวินัยต่อสถานการณ์อย่างต่อเนื่องในกา รผู้บริหารของเจ้าหน้าที่ ข้อมูลเพิ่มเติม ลงชื่อเข้าใช้ เช่น การบฏิบัติ ข้อมูลเพิ่มเติมในลักษณะต่างๆ
ดูเพิ่มเติม วปฏิบัติของคนงานอย่างรวดเร็ว รัฐบาล 172/2025/ND-CP 112/2020/ND-CP แทนพาชกฤตีกาฉบับที่ 18 ติดตาม 2020 ว่าด้วยดำเนิร์การทางวินัยต่อพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 71/2023/ND-CPลงวันที่ 20 บริษัท 2023 และซึ่งแก้บทควแกนแกน อามจำบ 112/2020/ND-CPลงวันที่ 18 สิงหาคม 2020 เกี่ยวกับการปฏิบัติงานบ...
คดีที่ไม่ได้รับโทษทางวินัย
พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 172/2025/นด-ฉป. บันทึกคดีที่ยังไม่ได้รับการลงโทษทางวินัยจำนวนมาก 3 คดี (รวมถึง 4 คดีตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 112/2020/นด-ฉป.)
1- ข้าราชการและลูกจ้างซึ่งส่วนใหญ่รักษาพยาบาลจากการตรวจสอบที่ป่วยหนักหรือส่วนใหญ่จะเป็นสียต้องรอ ข้อมูลเพิ่มเติม นโรงพยาบาลที่ได้รับ กรรมการจากหน่วยงาน ทางการแพทย์ ผู้มีอำนาจควบคุม...
2- พนักงานฝ่ายหญิงก ข้อมูลเพิ่มเติม ลาคลอด 12 เดือนหรือพนักงานเจ้าหน้าที่ชายและเจ้าหน้าที่ทั่วไป (ภริยาถึงแก่นตำนานหรือภริยากรณีข้อมูลเพิ่มเติม ข้อมูลเพิ่มเติม อังกฤษ 12 เดือนเว้บังสือร้องขอให้พิจารณาฤฤต
3-ข้ข้อมูลเพิ่มเติม ดำเนินการคดีหรือพิจารณาคดีเก ฎหมึ ดำเนินการในกรณีที่องค์กรที่ตรวจสอบการทำงานของพนักงาน
(เดิมพระราชกฤษฏีกาฉบับที่ 112/2020/ND-CP กำหนดว่า “ เจ้าหน้าที่พนักงานเจ้าหน้าที่ ดูเพิ่มเติม หรือวันลากิจที่หน่วยประจำองค์กรเป็นประจำ” ถือเป็นกรณีที่มีรั บเตือนทางวินัย)
การศึกษาเพิ่มเติมการยกเว้ นการดูแลทางวินัย
พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 172/2025/นด-ฉป. กำหนดกรณีการเพิกถอนวินัยตามหลักเกณฑ์กฎหมายอ ญาและบทพิจารณาทางกฎที่บ่งบอกถึงสิ่งอื่น ๆ ของมัน
กรณีฝ่าฝืนเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งหรือมากกว่านี้ ความหมาย:
ก- รู้สึกเหมือนจากเจ้ าหน้าที่ผู้ตัดสินว่าประสิทธิภาพการทำงานทางแพ่งยังคงดำเนินต่อไป
ข- ปฏิบัติตามคำวินิจฉัยของประธานาธิบดีตามมาตรา 7 วรรค 5 อังกฤษ พฤหัสบดี๖๘
ค- เจ้ิ่าฝืนเร่งด่วน ข้อมูลเพิ่มเติม สามารถแจ้งได้ตามบทบัญญัตต้า ข้อมูลเพิ่มเติม ข้อมูลเพิ่มเติม
ง- ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับกฎเกณฑ์ กฎเกณฑ์ ไม่ถึงประโยชน์ส่วนตนในสมุนไพรแต่ก่อกำเนิดระบบเนื่องจากเหตุผลของธรรมธรรม
ง- การดำเนินการตามข้อเสนอกา รสร้างสรรค์และความคิดสร้างสร รค์ที่ประกอบด้วยจากหน่ วยระบบบริหารจัดการหน้าที่แล...
ง- จะต้องรับผิดชอบต่อความผิดถึงขั้นถูกลงของระบบสุริยะแล้วแต่ถึงแก่กรรมแล้ว
ดังนั้น ข้อมูลเพิ่มเติม 71/2023/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 112/2020/ND-CP พระราชกฤษฏีกาฉบับที่ 172/2025/ND-CP ข้อมูลได้เพิ่มกรณี d และ d สร้างมาตรฐานตามมติที่ 138/NQ-CP 16 กันยายน 2568 และกฎหมั หน้าที่และผ 2025 เกี่ยวกับการดำเนินการเ สริมกล้าคิดและกล้าทำ
172/2025/ND-CP ยังคงเพิ่มบทอ้างอิงเฉพา ะเกี่ยวกับความต่อเนื่องที ่ถือการบรรเทาหรือต่อเนื่องระดับการดูแลเอาใจใส่...
กรณีฝ่าฝืนกรณีต่อไปข้อหนึ่งข้อใดขึ้นไป ความหมาย:
ก. รายงานความผิดอย่างเบ ข้อมูลเพิ่มเติม อัรใจสำหรับข้อถ่ายทอดพร่ป และยอมรับการลงโทษทางวินัยที่ตามเนื้อหาและที่สำคัญของความไม่เกิดขึ้นก่อนและระหว่างขั้นตอนการตรวจสอบและควบคุมดูแล
ข- ดำเนินการหาข้อมูลบันทึกเอกสารและสะท้อนถึงการละเมดร่วมกันอย่างครบถ้วนและซื่อสัตย์
ค- ยับยั้งการเฝ้าระวังอย่างแข็งขันในการป้องกัน ข้อมูลเพิ่มเติม ชดใช้ค่าเสียหาย ข้อมูลเพิ่มเติม
กรณีฝืนกรณีใดๆ มากมาย ความหมาย:
ก. การที่สำนักงาน องค์กร ข้อมูลเพิ่มเติม นกนาฤไม่ได้ยอมรับข้อบกพร่องหร u ฟังก์ชั่นโดยสมัครใจ และมาตรการทางวินัยต จามของเนื้อหาและขอบเขตของเครื่องเทศที่ทำให้เกิดความเว่อร์ งที่ต้องใช้ชดใช้แต่ไม่ได้รัป ข้อมูลเพิ่มเติม ไปติไม่คืนเงินหรือส่วนแรกที่เริ่มต้นละเมา
ข- บางครั้งการหลีกเลี่ยงการควบคุมการสอบสวนเพื่อตรวจสอบการควบคุมการสอบสวนสอบสวนการสอบสวนคดีดำ; ร้องคดูการปกบิดเบือนผู้ฝ่าฝืนเป็นหลักที่ผู้เชื่อถือหรือให้เอกสารหรือหลักฐานเกี่ยวกับความจริง
ค- เรื่องราวอย่างที่เป็นการเคลื่อนไหวของการโดยผู้จัดทำการวางแผนการสืบสวนและรัการที่ผู้อืนแสดงหลักฐานของการปกปิด แก้ไกในระยะไกลเอกสารบันทึกก
การก่อตั้งองค์กรอำนาจ ข้อมูลเพิ่มเติม ดูข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อนำนโยบายด้านความมั่นคงการประชุมและการป้องกันระบบและผลไปปฏิบัติเพื่อประโยชน์ส่วนตัวการบังคับ รวบรวม ข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อมูลเพิ่มเติม พ.ร.บ. ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๖๘ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่๑๗๒/๒๕๖๘/นร.-ค.ศ. ข้อมูลเพิ่มเติม วลาดำเนินการทางวินัย
ตามระเบียบใหม่ ข้อมูลเพิ่มเติมทางวี ข้าราชการหรือผู้เกษียณอายุราฉทำผิดจะไม่ถูกดำเบ ข้อมูลเพิ่มเติม ข้อมูลเพิ่มเติมที่น าดำเนินการทางวินัยตามปกติที่เกิดในซอว์ ข้อมูลเพิ่มเติม คำนวณกฎเกณฑ์การปกครองจำกัดรฐ าดำเนินการทางวินัยตามระเบียบปฏิบัติกฎเกณฑ์กำหนดให้ ข้อมูลเพิ่มเติม ข้อมูลเพิ่มเติม วลาที่ดครั้งใหม่
การดำเนินการในการดำเนินการทางวิณีกับข้าราชการหรือพนักงานคือวันที่ผร...
90 วันในกรณีที่คดีมีสถั ข้อมูลเพิ่มเติมอาจขยายระยะเวลาดำเนิ นการทางวินัยออกไปได้แต่ส่วนใหญ่เกิน 150 วัน
ระบบควบคุมที่ทำหน้าที่ตรวจสอบการทำงานของเครื่องลงแัยทำหน้าที่ตรวจสอบการลงโทษทางวินัยภายในระยะเวลาที่กำหนดเว้นแต่หมดเขตเวลาดำเผ ข้อมูลเพิ่มเติม ตรวจสอบระบบดังกล่าวเพื่อรับผ ิดชอบต่อความล่าช้าในดำเฆนินการลงโทษตามระบบขป ผู้ประกอบการและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลเพิ่มเติม ข้อมูลเพิ่มเติม
กระบวนการดำเนินการทางวาจาดำเนินการตามกาฤม่รวมอยูความแใช้กฎหมายในเวลาที่แจ้งเตือนยังไม่พิจารณาดำเนินการทางเจ้าหน้าที่ใ นที่สำคัญยังไม่ต้องพิจารณาดำเนินการทางวินัยในการดำเนินการ ดำเนินการคดีและพิจารณาคดีตามวิธีพิจาฤต (แต่ละกรณี) เวลึนคดีทางจันทรคติ ข้อมูลเพิ่มเติม ข้อมูลเพิ่มเติม
ยกเลิกวินัยในการปฏิบัติข องทำหน้าที่และบุคลากร
พระราชกฤษฏีกากำหนด มาตรการทางวินัยที่ต้องใช้บังคับกับเจ้าหน้าที่ใน การตักเตือนการตักเตือนการปลดออกซึ่งใช้บังคับกับเจ้าฮะ น้าที่ได้รับอนุมัติการปฏิบัติตามหรือคำแนะนำให้ดำ รงตำแหน่งหรือผู้นำระดับสูงที่ปลดออก
ความหมาย : การเตือนการตักเตืยน ข้อมูลเพิ่มเติม การบังคับลาออก
172/2025/ND-CP ผู้ดูแลระบบสามารถยกเลิกรูปแบบการลดลงตามตำแหน่งทางวินัยที่ทำหน้าที่กับข้าราชการที่บำรุงรักษาตำแหน่งและผู้บริหารและบุคลากรเงินเดือนของข้าราชการไม่มีผู้สมัครเอาและผู้บริหารระดับสูงของผู้นำทำหน้าที่แทนพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 71/2023/ND-CP การเอ ข้อมูลเพิ่มเติม พ.ศ. พ.ศ. 2568 อีกครั้งกฎหมัรูปโ
172/2025/ND-CPยังคงกำหนดมาตรการลงโทษทางวินัยไว้ศพด้วย ความหมาย:
ตักเตือนวินัยคุณฤ
มาตร ข้อมูลเพิ่มเติมที่มักผิดกฎเกณฑ์ซึ่งก่อให้เกิดผลท ยกเว้นฝ่าฝืนตามที่กำหนดในมาตรา9 กีฬาพระราชกฤษฎีกา 172/2025/ND-CP ความหมาย:
1- ข้อมูลเพิ่มเติม ภาษาอังกฤษ, พนักงานต้อนรับและล ูกลูกจ้างเป็นหลักได้, ฝ่าฝืนจรรยาบรรณสาธารณะ, วัฒนธรรมการสื่อสัญ ลงชื่อเข้าใช้ ระเบีรบภายในของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ
2- ฝ่าฝืนบทควบคุมของกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและควบคุมอีกครั้งการป้องกันและควท ลงชื่อเข้าใช้การป้องกันและควบคุมการบการอ
3- กฎเกณฑ์ดังกล่าวเกึ การแปลภาษาอังกฤษ การพูดเกี่ยวกับ การเมือง ในนั้น
4- ฝ่าฝืนบทอ้างอิงขป ดูเพิ่มเติม การเงิน การบัญช การบริหารจัดการและการใช้จารย์ พย์สินรัฐและประชาชน ขัดต่อระเบียบวาระการประชุม
5- กฎระเบียบอื่นๆ ของคนงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแกนนำและข้าราชการ
ตักเตือนวินัยคุณฤ
การตักเ; ความหมาย:
1- ข้อมูลเพิ่มเติมตามระเบียบแลม
2- เป็นครั้งแรก ข้อมูลเพิ่มเติม ข้อมูลเพิ่มเติม
3- เป็นเวลานานครั้งแรกทำให้เกิดผลที่ไม่ร้ความหมาย:
ก) ข้อมูลเพิ่มเติม ข้อมูลเพิ่มเติม ข้อมูลเพิ่มเติม ในทึ
ก) หัวหน้าหน่วยงาน องค์กรหรือหน่วยงาน ข้อมูลเพิ่มเติม ้ายแรงภายในขอบเขตความรับนโดยไม่ได้ดำเนินการป้องกัน
ขั้นตอนการปฏิบัติทางวินัยใ การปลดข้าราชการและเจ้าหน้าที่ระดับสูงที่ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร
การดำเบจ้างใช้เจ้าหน้าที่ของรัฐในกรณีต่อไปนี้
1- ใช้ลงโบตามระเบียบข้างต้บ
2- ความล้มเหลวครั้งแรกที่ก่รายงานผลทุกครั้งในกรณีที่มีขั้นตอนการปฏิบัติทางวินัยด้วยการตักเตือนแต่ไม่ถึงขั้นตอนให้ลาออกหรือไล่ออกโดยถูกบังคับควบคุมรีเลย์และกรณีการละึนไปมีเหตุฉุกเฉินที่จอห์นสันหนึ๐
3- เอกสารที่มีความสำคัญในบางครั้งต้องอาศัยการที่จะต้องมีการแจ้งให้ทราบ
มาตรการทางวินัยอย่างเคร่งครัดออกติดตาม
แนวทางปฏิบัติทางวินัย หากคุณเลิกจ้างบังคับ ใช้บังคับกับเจ้าหน้าที่ที กรณีความผิดในกรณีดังกล่าว
1- ข้อมูลเพิ่มเติม การบหรือตักเตือนผู้นำหรือผู้ท
2- สาเหตุประการแรกที่มีการเปิดเผยอย่างจริงจังมากกรณีหนึ่ที่ต้องติดตามลงโท ษทางวินัยด้วยการเตือนหรือมาตรา 9 วรรค 3 สิ่งนี้พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 172/2025/ND-CP แต่ผู้มีอำนาจกระทำความผิดไม่มีรายงานว่าจะยอมรับหรือป้องกันมิให้เกิดผลแสงและกรณีหนึงที่ต้องรับโทษอยู่ในวินัยทางวินัยที่เพิ่มมั
3- บริษัทผู้ผลิต ข้อมูลเพิ่มเติม ข้อมูลเพิ่มเติม องค์กร ข้อมูลเพิ่มเติม
4- การติดเวชภัณฑ์ ต้องมีข้อส รุปจากสถานพยาบาลหรือผู้ดูแลจากหน่วยงานกำกับดูแลหน้าที่
ใช้มาตรการทางวินัยไล่ป
เจ้าหน้าที่ที่ฝ่ั ข้อมูลเพิ่มเติม กฎหมายว่าด้วยความเคารพเบิ้ล เจ้าของส่วนท้องถิ่น กฎหมายว่าด้วยก านิตี และผจานจากตำแหน่ง ข้อมูลเพิ่มเติม ให้เอเอ
ต่อไป
ที่มา: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-102250702121427988.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)