กฎเกณฑ์ที่เน้นการปฏิบัติ

ข้อบังคับฉบับที่ 144-QD/TW ลงวันที่ 9 พฤษภาคม 2024 เกี่ยวกับ “มาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในช่วงเวลาใหม่” แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของพรรคในการสร้างกลุ่มแกนนำที่มีคุณสมบัติ ทางการเมือง ที่มั่นคง มีจริยธรรมและวิถีการดำเนินชีวิตที่บริสุทธิ์

คู่มือ “ยึดหลักการก่อสร้างเป็นแกนหลัก”

เมื่อคดีที่เป็นผลลบจำนวนมากถูกชี้แจง ผู้นำหลายคน รวมถึงผู้นำระดับสูง ต่างถูกดำเนินคดีทางวินัย แม้กระทั่งดำเนินคดีอาญา รวมถึงสมาชิก โปลิตบูโร และสมาชิกคณะกรรมการกลาง เจ้าหน้าที่เหล่านี้ละเมิดกฎข้อบังคับที่สมาชิกพรรคไม่ควรทำอย่างร้ายแรง ละเมิดกฎข้อบังคับในการเป็นตัวอย่าง ใช้อำนาจในทางมิชอบ ละเมิดกฎหมาย และต้องถูกดำเนินคดี...

ภาพการประชุมระดับชาติเพื่อเผยแพร่ข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW ว่าด้วยมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในช่วงเวลาใหม่ กรกฎาคม 2024 ภาพโดย: Duy Linh

มีกรณีที่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่จำนวนมากในหลายระดับ หลายภาคส่วน และหลายท้องถิ่น เช่น กรณีที่เกิดขึ้นในบริษัท Viet A Technology Joint Stock Company กรณี "เที่ยวบินกู้ภัย" หรือล่าสุดกรณีที่เกี่ยวข้องกับบริษัท Phuc Son Group Joint Stock Company บริษัท Van Thinh Phat Group Joint Stock Company ฯลฯ ทำให้เรื่องราวเกี่ยวกับจริยธรรมยิ่ง "ร้อนแรง" ขึ้นไปอีก

พร้อมกันนั้นยังมีสถานการณ์ที่พูดแต่ไม่ทำ ทำให้เกิดการสูญเสียความไว้วางใจจากประชาชน แสดงให้เห็นว่าความเสื่อมทางศีลธรรมของแกนนำและสมาชิกพรรคบางส่วนยังคงเป็นปัญหาที่น่าวิตกกังวล ซึ่งพรรคจำเป็นต้องดำเนินการแก้ไข จัดการ ป้องกัน และเสนอแนวทางแก้ไขต่อไป เพื่อให้แกนนำและสมาชิกพรรคทุกคนต้องปลูกฝังและปฏิบัติตามจริยธรรมปฏิวัติอย่างมีสติ

ตามที่รองศาสตราจารย์ ดร. เล วัน เกวง (อดีตผู้อำนวยการสถาบันเพื่อการศึกษากลยุทธ์ กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ ) ได้กล่าวไว้ว่า จากการต่อสู้ที่ดุเดือดกับการทุจริตและความคิดเชิงลบในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา พบว่าการลงโทษและการตัดสินใจทางวินัยที่เข้มงวดเป็นบทเรียนอันมีค่าสำหรับทุกคน ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งสำคัญใดก็ตาม ผู้ที่ไม่ยอมพัฒนาตนเอง และผู้ที่ความเสื่อมโทรมทางศีลธรรมและวิถีชีวิตจะล้นหลามไปด้วยความทะเยอทะยานเพื่อตำแหน่งและเงินทอง ในเวลาเดียวกัน แสดงให้เห็นว่าเพื่อป้องกันการแสดงออกเหล่านี้ เราต้องเริ่มต้นด้วยการปลูกฝังให้ "รากแข็งแรง ต้นไม้แข็งแรง" ซึ่งหมายความว่าแกนนำต้องมีจริยธรรมปฏิวัติที่เข้มแข็งเสียก่อน

เพื่อดำเนินการปลูกฝัง "รากฐานทางจริยธรรม" ของแกนนำอย่างต่อเนื่อง เมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2024 โปลิตบูโรได้ออกข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW "เกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในช่วงเวลาใหม่" ข้อบังคับนี้เป็นระบบทั่วไป ได้รับการปรับปรุง และสอดคล้องกับข้อบังคับเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรค และมีความเชื่อมโยงกับข้อบังคับเกี่ยวกับสิ่งที่สมาชิกพรรคไม่ได้รับอนุญาตให้ทำและความรับผิดชอบในการเป็นตัวอย่าง

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญได้แสดงความคิดเห็นไว้ ในช่วงวาระที่ 13 ของพรรค มีเอกสารสำคัญจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับงานบุคลากร เช่น การต่อต้านการใช้อำนาจในทางที่ผิด การต่อต้านความคิดลบ การสร้างตัวอย่าง การควบคุมอำนาจ... แต่ส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่การป้องกันและการต่อต้านในทิศทางของการต่อสู้ ตามข้อบังคับ 144-QD/TW "ใช้การก่อสร้างเป็นแกนหลักและพื้นฐาน" เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันใกล้ชิด ใช้การก่อสร้างเพื่อต่อสู้ ใช้ความคิดเชิงบวกเพื่อขับไล่ความคิดลบ ใช้ความสวยงามเพื่อขจัดความน่าเกลียด

 

มาตรฐานในข้อบังคับ 144-QD/TW ได้ชี้แจงคุณสมบัติของแกนนำและสมาชิกพรรคอย่างชัดเจน ซึ่งได้แก่ “ความขยันหมั่นเพียร ความประหยัด ความซื่อสัตย์ ความซื่อตรง ความเที่ยงธรรม” โดยไม่เพียงแต่ต้องปลูกฝังและรักษาคุณสมบัติของสมาชิกพรรคเท่านั้น แต่ยังต้องกำหนดขอบเขตอย่างชัดเจน ป้องกันผลประโยชน์ส่วนตัวจากครอบครัว ญาติพี่น้อง และบุคคลอื่นที่ใช้ประโยชน์จากตำแหน่งและหน้าที่การงานของแกนนำและสมาชิกพรรคเพื่อประโยชน์ส่วนตัว นี่เป็นประเด็นใหม่มากในข้อบังคับเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรค ซึ่งส่งสารสำคัญมากมายไปยังสมาชิกพรรคและองค์กรรากหญ้าของพรรค

ศาสตราจารย์ ดร. มัค กวาง ทัง (อดีตอาจารย์อาวุโส)
สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์

มติของคณะกรรมการกลางมักจะกำหนดว่าในความสัมพันธ์ระหว่าง “การสร้าง” และ “การต่อสู้” “การสร้าง” ถือเป็นภารกิจเชิงกลยุทธ์ระยะยาวที่สำคัญและสำคัญยิ่ง ส่วน “การต่อสู้” ถือเป็นภารกิจที่สำคัญและเร่งด่วน เมื่อพิจารณาจากเรื่องนี้ เราจะเห็นว่าการถือกำเนิดของข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW มีความสำคัญและเร่งด่วนอย่างยิ่ง

ระเบียบดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของพรรคในการสร้างคณะทำงานที่มีคุณสมบัติทางการเมืองที่แข็งแกร่ง มีคุณธรรมจริยธรรมและวิถีการดำเนินชีวิตที่บริสุทธิ์ ระเบียบดังกล่าวยังยืนยันถึงความเอาใจใส่เป็นพิเศษของคณะกรรมการกลางต่อความสำคัญของการสร้างพรรคในด้านจริยธรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่ตั้งแต่คณะกรรมการกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า เรากำลังเร่งต่อสู้กับการทุจริตและความคิดเชิงลบ สร้างและปรับปรุงพรรคและระบบการเมืองให้สะอาดและแข็งแกร่งอย่างแท้จริง เพื่อให้พรรคของเรา "มีจริยธรรมและอารยธรรม"

ระเบียบ 144-QD/TW มี 5 บทความเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติ โดยมีเกณฑ์ 19 ข้อในการประเมินการนำมาตรฐานเหล่านี้ไปปฏิบัติ ซึ่งเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ 5 ประการ และภาระผูกพันและความรับผิดชอบของแกนนำและสมาชิกพรรคในความสัมพันธ์เหล่านั้น (กับพรรค - ประเทศ - ประชาชน; กับหน่วยงาน องค์กร ชุมชน สังคม; กับงาน; กับสหาย เพื่อนร่วมงาน; กับตนเอง) เนื้อหาของแต่ละบทความเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคระบุไว้ในแต่ละมาตราที่เกี่ยวข้องกับชื่อของมาตรฐานจริยธรรมแต่ละข้อที่ระบุไว้ในชื่อของแต่ละบทความ นี่เป็นการแสดงให้เห็นถึงการสืบทอดแนวคิดอันยิ่งใหญ่ของพรรคของเรา

ประธานาธิบดีโฮจิมินห์กล่าวถึงจริยธรรมปฏิวัติ การอบรมจริยธรรมปฏิวัติ และข้อกำหนดจริยธรรมปฏิวัติสำหรับแกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคน สมาชิกพรรคแต่ละคนต้องไตร่ตรอง แก้ไขตนเอง ฝึกฝนตนเอง และมุ่งมั่นที่จะเป็นตัวอย่างที่ดีให้มวลชนและประชาชนได้ปฏิบัติตาม

เนื้อหาของมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติในระเบียบนี้มีความกระชับ ทั่วไป และเข้าใจง่าย โดยมีที่มาจากเรื่องราวของการสืบทอด การประยุกต์ใช้ และการพัฒนาสร้างสรรค์ในเงื่อนไขและบริบทใหม่ ตัวอย่างเช่น มาตรา 3 "ความขยันหมั่นเพียร ความประหยัด ความซื่อสัตย์ ความเที่ยงธรรม ความเป็นกลาง" ปัจจุบัน ความซื่อสัตย์หมายถึงเกียรติยศและมโนธรรม บุคคลต้องมีความเคารพตนเอง มีความซื่อสัตย์ เกียรติยศเป็นสิ่งที่ศักดิ์สิทธิ์และสูงส่งที่สุด เกียรติยศไม่ใช่สิ่งที่สูงส่ง แต่คือการปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบในตำแหน่งของสมาชิกพรรคแต่ละคนที่ได้รับมอบหมาย นี่คือแก่นแท้

หรือมาตรา 5 “การเป็นแบบอย่างที่ดี มีความสุภาพ รู้จักฝึกฝน ปฏิบัติ และเรียนรู้ตลอดชีวิต” ได้แสดงให้เห็นถึงบทบาทของการเป็นแบบอย่างที่ดี เป็นผู้นำในการทำงาน การดำเนินชีวิต ฝึกฝน ปฏิบัติ ศึกษา ปฏิบัติตนให้บริสุทธิ์ และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ขณะเดียวกัน ระเบียบดังกล่าวยังมีเนื้อหาใหม่ที่น่าสนใจมากมาย เช่น นอกจากจะกำหนดให้แกนนำและสมาชิกพรรคต้องปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรมปฏิวัติด้วยตนเองแล้ว ยังต้องปฏิบัติภารกิจ “รักษาศักดิ์ศรีของแกนนำและสมาชิกพรรค ไม่ยอมให้อิทธิพลเชิงลบมาล่อลวงและล่อลวง” บังคับใช้วัฒนธรรมการลาออกเมื่อไม่มีความสามารถหรือศักดิ์ศรี ไม่ยอมให้ครอบครัว ญาติพี่น้อง และบุคคลอื่นใช้ประโยชน์จากตำแหน่งหน้าที่และตำแหน่งงานเพื่อประโยชน์ส่วนตัว ปกป้องศักดิ์ศรีและเกียรติยศของตนเองและองค์กรพรรค...

ผู้เชี่ยวชาญและสมาชิกพรรคหลายคนได้แสดงความคิดเห็นว่า ระเบียบดังกล่าวเป็นคู่มือสำหรับคณะกรรมการพรรคทุกระดับในการให้การศึกษาแก่สมาชิกพรรค ตลอดจนเป็น “กระจกเงา” สำหรับสมาชิกพรรคและแกนนำแต่ละคนในการไตร่ตรองและปรับปรุงตนเองทุกวัน ปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบของตนให้ครบถ้วน มั่นคงอยู่เสมอเมื่อเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทาย และไม่หลงระเริงไปกับเงิน สิ่งของ หรือชื่อเสียง แกนนำและสมาชิกพรรคยึดมั่นในเกียรติยศ ความเคารพตนเอง ความซื่อสัตย์ วัฒนธรรมการบริการสาธารณะ และวัฒนธรรมการลาออก เพื่อให้ “การขึ้นลง การเข้าและออก” กลายเป็นวัฒนธรรมภายในพรรค ซึ่งเป็นแนวทางปฏิบัติปกติในการทำงานของแกนนำพรรค

การคิดใหม่

การทำให้ระบบระเบียบสมบูรณ์และความมุ่งมั่นในการแก้ไขจริยธรรมของแกนนำ แก้ไขการละเมิด และพยายามควบคุมอำนาจ แสดงให้เห็นถึงความคิดที่จะลงมือทำเพื่อความอยู่รอดของพรรค ระบอบ และความสุขของประชาชน ตามที่รองศาสตราจารย์ ดร. Bui Dinh Phong (สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์) กล่าวว่า หากระเบียบก่อนหน้านี้ของพรรคมุ่งเน้นไปที่การระบุสัญญาณของการเสื่อมถอยในอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต "การวิวัฒนาการตนเอง" "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ในมติของการประชุมกลางครั้งที่ 4 สมัยที่ XII ข้อบังคับหมายเลข 37-QD/TW ว่าด้วย “สิ่งที่สมาชิกพรรคห้ามทำ”… เพื่อสร้าง “อุปสรรค” และ “เส้นแดง” เพื่อเตือนแกนนำและสมาชิกพรรคไม่ให้ทำพฤติกรรมที่ไม่ดี ข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW มองในมุมมองของ “การก่อสร้าง” หมายความว่า แกนนำและสมาชิกพรรคต้องดูดซับอาหารจิตวิญญาณที่มีคุณค่าทางโภชนาการ ปลูกฝังมาตรฐานจริยธรรมเชิงปฏิวัติ ทำให้ร่างกายสะอาด มีสุขภาพดี และแข็งแรงเพียงพอที่จะต้านทาน “โรค” ทั้งหมด เช่น การทุจริตและความคิดลบๆ

สิ่งนี้แสดงถึงระดับใหม่ของการคิด ความตระหนักรู้ใหม่ และการกระทำใหม่ การต่อสู้อย่างหนักหน่วงล่าสุดเพื่อต่อต้านการทุจริตและความคิดเชิงลบได้แสดงให้เห็นว่า "รากศีลธรรม" ที่อ่อนแอเป็นสาเหตุที่ทำให้แกนนำและสมาชิกพรรคจำนวนมาก รวมถึงผู้นำและผู้จัดการ ถูกทุจริต เปลี่ยนแปลง และกระทำการยักยอกทรัพย์และติดสินบน เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการแสดงออกเหล่านี้ เราต้องเริ่มต้นด้วยการปลูกฝัง "รากให้มั่นคง ต้นไม้ให้มั่นคง" ซึ่งหมายความว่าแกนนำต้องมีศีลธรรมปฏิวัติที่เข้มแข็งเสียก่อน

จากการประเมินการสร้างพรรคในด้านจริยธรรมซึ่งมีที่มาจากแนวทางปฏิบัติในการสร้างพรรค จากแนวทางปฏิบัติในอดีต รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ตรอง ฟุก (อดีตผู้อำนวยการสถาบันประวัติศาสตร์พรรค) กล่าวว่า ผู้นำและผู้จัดการที่มีกลยุทธ์และมีจริยธรรมที่ดี และมีรากฐานที่มั่นคงของวัฒนธรรมจริยธรรม ถือเป็นเงื่อนไขที่จำเป็นที่สุด ก่อนที่จะพิจารณาเกณฑ์สำคัญอื่นๆ

ความรับผิดชอบทางจริยธรรมต้องได้รับความเอาใจใส่เป็นพิเศษต่อวัฒนธรรมจริยธรรมของแกนนำทุกระดับ มิฉะนั้น ผลที่ตามมาจากการเสื่อมถอยจะคาดเดาได้ยากอย่างยิ่ง ตามข้อบังคับ 144-QD/TW แง่มุม "จริยธรรม" คือการทำให้เนื้อหาของการสร้างพรรคเป็นรูปธรรมบนพื้นฐานจริยธรรมที่การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 ระบุอย่างชัดเจนเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมของแกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคนในช่วงเวลาใหม่ นี่คือพื้นฐานสำหรับแกนนำและสมาชิกพรรคในการฝึกฝนและฝึกฝนพฤติกรรมในการทำงานและชีวิตประจำวันได้อย่างง่ายดาย แต่สิ่งนี้ยังต้องการความรับผิดชอบทางการเมืองในระดับสูงของแกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคนเพื่อให้สามารถ "ชี้แจง" และแก้ไขจุดอ่อนได้ โดยมีจิตวิญญาณแห่งการไม่ปกปิดข้อบกพร่อง

เมื่อเผยแพร่ระเบียบ 144/QD-TW ให้กับองค์กรรากหญ้าของพรรค นายเหงียน จรอง เหงีย หัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อกลางได้อ้างอิงคำแนะนำของลุงโฮว่า “ชาติ พรรค และบุคคลทุกคนที่ยิ่งใหญ่เมื่อวานและมีเสน่ห์ดึงดูดใจ ไม่จำเป็นต้องเป็นที่รักและยกย่องจากทุกคนในวันนี้และพรุ่งนี้ หากหัวใจของพวกเขาไม่บริสุทธิ์อีกต่อไป หากพวกเขาตกอยู่ในลัทธิปัจเจกบุคคล” นี่คือข้อสังเกตอันล้ำลึกและมีค่าซึ่งต้องไตร่ตรองและศึกษาในวันนี้...

นายเหงียน ตรอง งีอา หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อกลาง กล่าวว่า ผลการสำรวจความคิดเห็นของประชาชนของฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อกลางระบุว่า เมื่อถูกถามถึงแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนมากกว่า 83% ตกลงที่จะจัดการกับความรับผิดชอบทางการเมืองของผู้นำที่ปล่อยให้เกิดการทุจริตและความคิดด้านลบในสาขาและพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเด็ดขาดและเคร่งครัด จำเป็นต้องลาออก ปลดออก และแทนที่แกนนำที่มีวินัย ผู้ที่มีความสามารถจำกัดและศักดิ์ศรีที่ลดลงโดยเร็ว โดยแสดงความเข้มงวดและมีมนุษยธรรม ทำให้ "มีขึ้น มีลง มีเข้า มีออก" ค่อยๆ กลายเป็นวัฒนธรรมและแนวทางปฏิบัติปกติในการทำงานของบุคลากร

ปัจจุบัน ท้องถิ่นต่างๆ กำลังเตรียมการสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ ไปจนถึงการประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 ระเบียบ 144-QD/TW เป็น "คู่มือ" พื้นฐานสำหรับคณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคทุกระดับในการทบทวน ประเมิน และคัดเลือกแกนนำและสมาชิกพรรคเพื่อรวมไว้ในการวางแผนและการเตรียมบุคลากรสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ เนื่องจากมาตรฐานจริยธรรมที่วัดได้เป็นมาตรฐานในการคัดเลือกแกนนำที่ตรงตามข้อกำหนดและมาตรฐานจริยธรรมและความสามารถ มี "ความกล้าหาญ นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ การบูรณาการ" รู้จักใช้ชีวิต "ขยันขันแข็ง ประหยัด ซื่อสัตย์ ยุติธรรม" เป็นแกนนำที่มีทั้งคุณธรรม ความสามารถ เกียรติยศ และความสามารถ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องให้ความสำคัญในการดำเนินการทุกขั้นตอนของการทำงานของบุคลากร โดยเฉพาะขั้นตอนการประเมินแกนนำ การสร้างแหล่งแกนนำ... เพื่อคัดเลือกแกนนำที่มีคุณสมบัติและความซื่อสัตย์เพียงพอเข้าสู่องค์กร

 

ในฮานอยมีเจ้าหน้าที่จำนวนมากที่ประกาศเฉพาะงานแต่งงานของลูกๆ ของตนเท่านั้นและไม่รับเงินแสดงความเสียใจ นอกจากนี้ ตั้งแต่ปี 1992 ฮานอยได้ริเริ่มการเคลื่อนไหว "คนดี ความดี" ตามคำสอนของลุงโฮและข้อเสนอแนะของอดีตนายกรัฐมนตรี Pham Van Dong จนถึงขณะนี้ การเคลื่อนไหว "คนดี ความดี" ของฮานอยได้ก้าวล้ำลึก มีอิทธิพลอย่างมาก สร้างคุณลักษณะทางวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์สำหรับ "Thang Long - Hanoi แห่งอารยธรรมพันปี"

ทุกปี เนื่องในโอกาสวันปลดปล่อยเมืองหลวงในวันที่ 10 ตุลาคม กรุงฮานอยจะจัดพิธีเพื่อเป็นเกียรติแก่บุคคลดี ๆ และทำความดีหลายพันคน รวมถึงตัวอย่างอันโดดเด่นของแกนนำและสมาชิกพรรคในสาขาต่าง ๆ มากมาย นอกจากนี้ พิธีดังกล่าวยังแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงธรรมชาติอันเป็นแบบอย่างของแกนนำและสมาชิกพรรค โดยใช้การก่อสร้างเพื่อต่อสู้ ใช้ความดีเพื่อกำจัดความชั่ว

(โปรดติดตามตอนต่อไป)

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html