ผู้ที่ได้รับมอบหมายงานใหม่จะไม่มีสิทธิ์ตามนโยบายตามพระราชกฤษฎีกา 178

(Chinhphu.vn) - ในกรณีที่เคยทำงานที่หน่วยงานหรือหน่วยงานที่ดำเนินการตามข้อตกลงโดยตรง (การควบรวมกิจการ การรวมกิจการ การยุบเลิก ฯลฯ) แต่ได้รับการรับและมอบหมายงานใหม่ในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่ไม่ได้ดำเนินการตามข้อตกลง และขณะนี้ต้องการลาออก จะไม่มีสิทธิ์ได้รับการพิจารณานโยบายและระเบียบปฏิบัติตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกา 178

Báo Chính Phủ•28/08/2025

Người đã được bố trí công việc mới không thuộc diện hưởng chính sách Nghị định 178- Ảnh 1. — กระทรวงมหาดไทย มีหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการเลขที่ 7164/BNV-TCBC เกี่ยวกับแนวทางการแก้ไขปัญหาบางประการในการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP

กระทรวงมหาดไทยได้ส่งหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการถึงกรมมหาดไทย นครไฮฟอง เกี่ยวกับปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมโดยมาตราต่างๆ ในพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 67/2025/ND-CP ลงวันที่ 15 มีนาคม 2568) ซึ่งเป็นปัญหาร่วมกันในหลายพื้นที่

เอกสารของกระทรวงมหาดไทยมุ่งเน้นไปที่การชี้แจงกรณีเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อการบังคับใช้นโยบาย

ดังนั้น สำหรับ เรื่องสัญญาจ้างงาน ตามที่กระทรวงมหาดไทยกำหนด โดยอ้างอิงตามบทบัญญัติในข้อ c ข้อ 1 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมด้วยบทความจำนวนหนึ่งในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP) ในกรณีของคนงานตามสัญญาจ้างที่เป็นพนักงานทำความสะอาด คนขับรถ พนักงานรักษาความปลอดภัย ช่างเทคนิค... จะต้องเป็นไปตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้

ดังนั้น กรณีดังกล่าวเมื่อรวม เรียบเรียง หรือจัดระเบียบใหม่แล้ว ถือว่ามีความซ้ำซ้อนและต้องได้รับการพิจารณาบังคับใช้ตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติ ตามพระราชกฤษฎีกาที่ ๑๗๘/๒๕๖๗

สำหรับ ข้าราชการในหน่วยงานบริการ การศึกษา และสาธารณสุขของรัฐ ตามแนวทางของคณะกรรมการอำนวยการเกี่ยวกับการสรุปผลการปฏิบัติตามมติที่ 18-NQ/TW ของรัฐบาลในรายงานทางการฉบับที่ 68/CV-BCĐ ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2568 ในอนาคตอันใกล้นี้ ให้รักษาเสถียรภาพของระบบหน่วยงานบริการการศึกษาและสาธารณสุขของรัฐในท้องถิ่น จัดเตรียมเฉพาะในกรณีที่จำเป็นจริงๆ และไม่กระทบต่อกิจกรรมที่ตอบสนองความต้องการพื้นฐานของประชาชนในท้องถิ่น

ดังนั้น หากมีความจำเป็นและไม่กระทบต่อกิจกรรมที่ตอบสนองความต้องการพื้นฐานของประชาชนในท้องถิ่น ท้องถิ่นจะต้องรวม จัดระเบียบ และปรับโครงสร้างหน่วยงานบริการสาธารณะในสังกัด (รวมถึงหน่วยงานบริการสาธารณะด้านการศึกษาและสาธารณสุข) เพื่อลดจุดศูนย์กลางของหน่วยงานบริการสาธารณะตามข้อกำหนดของมติที่ 18-NQ/TW หน่วยงานที่ดำเนินการตามแผนการรวมและรวมกิจการโดยตรง จะถูกระบุว่าเป็นหน่วยงานที่ดำเนินการจัดองค์กรโดยตรง เพื่อพิจารณาใช้นโยบายและระเบียบปฏิบัติตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP)

กรณีเคยทำงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่ดำเนินการตามข้อตกลงโดยตรง (การควบรวม การรวมกิจการ การยุบเลิก ฯลฯ) แต่ได้รับการรับและมอบหมายงานใหม่ในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่ไม่ได้ดำเนินการตามข้อตกลง และขณะนี้มีความประสงค์จะลาออกตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมด้วยบทความจำนวนหนึ่งในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP) จะไม่มีสิทธิ์ได้รับการพิจารณานโยบายและระเบียบปฏิบัติตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกานี้

กระทรวงมหาดไทยยังมีคำสั่งเกี่ยวกับกรณีผู้นำระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนบางกรณีที่ได้รับการแต่งตั้งภายหลังการปรับโครงสร้างองค์กร แต่เนื่องจากสภาวะสุขภาพไม่ดีจึงส่งผลกระทบต่อคุณภาพการทำงาน

ดังนั้น หลังจากที่รัฐบาลระดับตำบลที่จัดตั้งขึ้นใหม่ (หน่วยบริหารที่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการจัดองค์กรตามที่คณะกรรมการอำนวยการกลางกำหนดเกี่ยวกับสรุปมติที่ 18-NQ/TW) และดำเนินการอย่างมั่นคงแล้ว หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในระดับท้องถิ่นจะพิจารณาและแก้ไขการลาออกตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP) สำหรับกรณีของผู้นำและข้าราชการพลเรือนในระดับตำบลที่สุขภาพไม่แข็งแรงและไม่สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดของภารกิจในการสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการจัด การหมุนเวียน และการแต่งตั้งผู้นำและข้าราชการพลเรือนรุ่นใหม่ที่มีคุณสมบัติทางวิชาชีพ ทักษะ และความสามารถในการปฏิบัติจริง ซึ่งสามารถตอบสนองข้อกำหนดของงานที่ได้รับมอบหมายได้ทันที

ทูซาง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/nguoi-da-duoc-bo-tri-cong-viec-moi-khong-thuoc-dien-huong-chinh-sach-nghi-dinh-178-10225082811045092.htm