วิจัยและเสริมความรับผิดชอบของผู้นำในการจัดประเภทบุคลากรเพื่อการจ่ายเงินเดือนและโบนัส

รายงานต่อ กรมการเมือง ผ่านระบบบัญชีรายชื่อตำแหน่งงาน

รองนายกรัฐมนตรี เล แถ่งลอง เพิ่งลงนามและออกแผนการดำเนินการตามข้อสรุปหมายเลข 83 ลงวันที่ 21 มิถุนายน 2567 ของโปลิตบูโรและมติหมายเลข 142 ของ สมัชชาแห่งชาติ สมัยที่ 7 ชุดที่ 15 เกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ที่มีผลงานดีเด่นและสวัสดิการสังคม (แผน)

Nghiên cứu, bổ sung trách nhiệm người đứng đầu trong xếp loại cán bộ để trả lương, thưởng- Ảnh 1. — ภาพประกอบภาพถ่าย

เนื้อหาประการหนึ่งของแผนคือการส่งเสริมการทำงานด้านข้อมูลข่าวสารและโฆษณาชวนเชื่อ

ดังนั้น กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร กระทรวง สำนัก และส่วนท้องถิ่น จึงได้ดำเนินการเชิงรุกด้านข้อมูลข่าวสารและการโฆษณาชวนเชื่อ เพื่อสร้างฉันทามติทางสังคม ภาคส่วน ระดับ หน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานในระบบการเมืองในการดำเนินนโยบายเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ที่มีคุณธรรมและสวัสดิการสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป

รองนายกรัฐมนตรีมอบหมายให้กระทรวงมหาดไทยประสานงานกับคณะกรรมการจัดงานกลางและกระทรวง สาขา และท้องถิ่น เพื่อรายงานต่อกรมการเมืองเพื่ออนุมัติระบบตำแหน่งงานสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในระบบการเมือง

กระทรวง สาขา และท้องถิ่นยังคงดำเนินการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กร ลดเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน ปรับโครงสร้างเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐตามตำแหน่งงาน ชื่อตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำ ตามมติที่ 18 และมติที่ 19 ของการประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 6 สมัยที่ 12 ควบคู่ไปกับข้อกำหนดในการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนในมติที่ 27

กระทรวงมหาดไทยจะทำหน้าที่ควบคุมและประสานงานกับกระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทำและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนใหม่สำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และกองกำลังทหาร ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป

ให้กระทรวงมหาดไทยศึกษาและเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องแก้ไขเพิ่มเติมบทบัญญัติกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนและลูกจ้างของรัฐ ในส่วนที่เกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ของผู้นำในการประเมินและจัดประเภทข้าราชการพลเรือนและลูกจ้างของรัฐให้จ่ายเงินเดือนและโบนัสตามผลการปฏิบัติงาน

รองนายกรัฐมนตรี ขอให้เร่งตรวจสอบปัญหา อุปสรรค และปัญหาที่เกิดขึ้นตามอำนาจหน้าที่ หรือรายงานให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบเพื่อดำเนินการแก้ไขในระหว่างดำเนินการตามเนื้อหาการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน

กระทรวงมหาดไทยเป็นประธานและประสานงานกับกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กระทรวงการคลัง และกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดทำรายงานเสนอต่อรัฐสภาในการประชุมสมัยที่ ๙ เกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ที่มีคุณธรรม และสวัสดิการสังคม

การพัฒนากลไกการบริหารจัดการการเงินของหน่วยงานบริการสาธารณะให้สมบูรณ์แบบ

กระทรวงการคลังมีหน้าที่ในการสังเคราะห์ความต้องการ แหล่งที่มา และนำเสนอต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเสริมเงินที่ขาดหายไปจากการปรับฐานเงินเดือนและโบนัส

พร้อมกันนี้ ให้ประสานกับกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องเสนอหน่วยงานที่รับผิดชอบแก้ไขหรือยกเลิกกลไกการเงินและรายได้พิเศษของหน่วยงานและหน่วยงานที่นำกลไกการเงินและรายได้พิเศษไปใช้ และรายงานต่อรัฐสภาในการประชุมรัฐสภาสมัยที่ ๙ ของรัฐสภาสมัยที่ ๑๕

นอกจากนี้ ให้กระทรวงการคลังเป็นประธานและประสานงานกับกระทรวง กอง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ศึกษาและนำเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการจัดทำกลไกการบริหารจัดการการเงินของส่วนราชการและหน่วยบริการสาธารณะให้แล้วเสร็จตามความเหมาะสม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องจะต้องชี้แจงอำนาจของหัวหน้าในการใช้เงินเดือนและงบประมาณประจำในการจ้างผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ และบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ และตัดสินใจเกี่ยวกับระดับการจ่ายรายได้ที่เกี่ยวข้องกับงานที่ได้รับมอบหมาย

กระทรวง หน่วยงาน และสาขาต่างๆ จะต้องทบทวนและส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่แก้ไขและเพิ่มเติมระบบค่าตอบแทนและระบบพิเศษสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และกองกำลังทหาร ในกรณีที่มีเงื่อนไขที่ไม่สมเหตุสมผลใดๆ เกิดขึ้นในระหว่างกระบวนการดำเนินการ

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm