ครูอนุบาลมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดภายใต้กฎหมายใหม่ - ภาพ: HA QUAN
ตามกฎหมายประกันสังคมเวียดนาม กฎหมายว่าด้วยครูฉบับที่ 73/2025/QH15 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 กำหนดให้มีการกำหนดระบบการเกษียณอายุสำหรับครูในสถาบัน การศึกษา ของรัฐในวัยที่สูงขึ้น เพื่อให้เหมาะสมกับลักษณะของวิชาชีพและช่วงวัยต่างๆ
ใครได้รับการเกษียณอายุก่อนกำหนด?
สิ่งนี้ไม่เพียงช่วยให้ครูโรงเรียนอนุบาลเกษียณอายุเร็วเท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสให้ครูที่มีคุณสมบัติสูงหรือมีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางขยายเวลาการทำงานอีกด้วย
โดยหลักแล้วคืออายุเกษียณของครูตามกฎหมายแรงงาน พ.ศ.2562
ดังนั้นอายุเกษียณของคนงานภายใต้เงื่อนไขปกติจะเพิ่มจาก 60 ปีเป็น 62 ปีสำหรับผู้ชาย และจาก 55 ปีเป็น 60 ปีสำหรับผู้หญิง
ตั้งแต่ปี 2021 เป็นต้นไป จะเพิ่มขึ้นปีละ 3 เดือนสำหรับผู้ชาย และ 4 เดือนสำหรับผู้หญิง จนกระทั่งผู้ชายอายุครบ 62 ปีในปี 2028 และผู้หญิงอายุครบ 60 ปีในปี 2035
อย่างไรก็ตาม กฎหมายว่าด้วยครูฉบับใหม่ได้เพิ่มกฎระเบียบเฉพาะสำหรับครูในสถาบันการศึกษาระดับก่อนวัยเรียน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากต้องการ ครูระดับอนุบาลสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุต่ำกว่าอายุเกษียณของคนงานภายใต้เงื่อนไขปกติ แต่ไม่เกิน 5 ปี
ดังนั้นหากครูเหล่านี้จ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไปและถึงวัยเกษียณก็จะได้รับเงินบำนาญ
นอกจากนี้ พ.ร.บ.ครู ยังสร้างโอกาสให้ครูที่ต้องการเกษียณเมื่ออายุมากขึ้นอีกด้วย โดยเป็นการเสริมประสบการณ์และความฉลาดของคณะผู้เชี่ยวชาญให้สูงสุด
ในจำนวนนี้มีทั้งตำแหน่งศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ปริญญาเอก หรือผู้ทำงานในสาขาเฉพาะทาง โดยเงื่อนไขคือสถาบันการศึกษามีความต้องการและครูมีสุขภาพแข็งแรง เต็มใจทำงาน และเป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขของสถานศึกษา
อย่างไรก็ตาม อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นไม่เกิน 5 ปีสำหรับผู้ที่มีวุฒิปริญญาเอก ไม่เกิน 7 ปีสำหรับผู้ที่มีตำแหน่งรองศาสตราจารย์ และไม่เกิน 10 ปีสำหรับผู้ที่มีตำแหน่งศาสตราจารย์
ที่น่าสังเกตคือ ถ้าพวกเขาเลือกที่จะเกษียณอายุเมื่ออายุมากขึ้น ครูที่กล่าวถึงข้างต้นจะไม่สามารถเป็นผู้จัดการได้
ผู้รับบำนาญใน ฮานอย - รูปถ่าย: HA QUAN
ระดับเงินบำนาญใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม
ตามกฎหมายประกันสังคมเวียดนาม กฎหมายประกันสังคมหมายเลข 41/2024/QH15 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025 กำหนดว่าระดับเงินบำนาญรายเดือนจะคำนวณตามเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานสำหรับเงินสมทบประกันสังคมและระยะเวลาของเงินสมทบประกันสังคม
ทั้งนี้ ลูกจ้างหญิงจะได้รับเงินสมทบประกันสังคมร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยเป็นเวลา 15 ปี จากนั้นเงินสมทบเพิ่มเติมในแต่ละปีจะถูกคิดอัตราร้อยละ 2 สูงสุดไม่เกิน 75%
ลูกจ้างชายจะได้รับเงินสมทบประกันสังคมร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยเป็นเวลา 20 ปี จากนั้นจะได้รับเพิ่มอีก 2% ทุกๆ ปีที่สมทบเพิ่มเติม สูงสุดไม่เกิน 75%
หากผู้ชายชำระเงินตั้งแต่ 15 ปีแต่ไม่ถึง 20 ปี อัตราผลประโยชน์จะเท่ากับ 40% ใน 15 ปีแรก จากนั้นจะคำนวณการชำระเงินปีเพิ่มเติมแต่ละปีละ 1%
เกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากความสามารถในการทำงานลดลง: ระดับผลประโยชน์จะคำนวณดังข้างต้น จากนั้นจะลดลงร้อยละ 2 สำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุ ก่อนถึงอายุที่กำหนด
หากเกษียณอายุก่อนกำหนดน้อยกว่า 6 เดือน จะไม่มีการลดหย่อน หากเกษียณอายุตั้งแต่ 6 เดือน แต่ไม่ถึง 12 เดือน จะมีการหักลดหย่อน 1%
เงินบำนาญจะถูกปรับตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) ความสามารถในการใช้งบประมาณของรัฐและกองทุนประกันสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ที่มีเงินบำนาญต่ำหรือผู้ที่เกษียณอายุก่อนปี 2538 จะได้รับการปรับปรุงให้เหมาะสม
ในงวดการจ่ายเงินเดือนมิถุนายน 2568 ทั่วประเทศ มีผู้ได้รับเงินบำนาญและประกันสังคมรายเดือนมากกว่า 3.3 ล้านคน โดยประมาณ 81% ของจำนวนผู้รับผลประโยชน์ทั้งหมดได้รับการจ่ายผ่านบัญชีส่วนบุคคล (บัตร ATM)
ที่มา: https://tuoitre.vn/nghi-huu-linh-hoat-theo-luat-moi-ai-duoc-ve-som-ai-co-the-lam-den-70-tuoi-20250709113352965.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)