วันหยุดวู่หลานยาวนานกว่าวันหยุดตรุษเต๊ต

ในปีนี้ เนื่องจากเทศกาลวู่หลานตรงกับวันชาติในวันที่ 2 กันยายน วันหยุดวู่หลานของ CT Group จึงขยายเวลาเป็น 8 วันติดต่อกัน ซึ่งยาวนานกว่าวันหยุดตรุษจีนประจำปีที่นี่เสียอีก (โดยปกติจะยาวประมาณ 7 วัน)

บรรยากาศที่เปี่ยมสุขราวกับเทศกาลเต๊ดในที่ทำงาน เปล่งประกายในดวงตาสดใสของคุณถวี ลินห์ในวันทำงานสุดท้าย ก่อนขึ้นรถบัสออกจากเมืองกลับบ้านเกิด คุณลินห์เล่าอย่างมีความสุขว่า “ทำงานที่นี่มาหลายปีแล้ว ฉันได้หยุดยาวแบบวู่หลานหลายครั้ง ปีนี้ฉันประหลาดใจยิ่งกว่าเมื่อวันหยุดยาวถึง 8 วัน ปกติแล้วที่อื่นจะมีแค่ช่วงเต๊ดเท่านั้นที่พอให้ไปเยี่ยมพ่อแม่ แต่ที่นี่พิเศษมาก รู้สึกเหมือนได้หยุดยาวแบบเต๊ดอีกครั้ง”

ท่ามกลางสายตาที่เปี่ยมไปด้วยความคาดหวังในการเดินทางกลับ ยังมีผู้คนอีกจำนวนหนึ่งที่เลือกพักช่วงเทศกาลวันหยุดเพื่อไม่ให้จังหวะการทำงานซบเซาลง หนึ่งในนั้นคือคุณตวง วี ที่กล่าวว่า “เมื่อหลายปีก่อน ฉันมักจะวางแผนกลับบ้านเร็วเพื่อไปอยู่กับครอบครัวในช่วงเทศกาลวู่หลาน แต่ปีนี้ฉันอยากพักเพราะต้องทำงานกับโรงงานตลอดช่วงเทศกาลวันหยุด เพื่อเตรียมรับออเดอร์ใหญ่ๆ ในภาคอุตสาหกรรมอากาศยานไร้คนขับ (UAV) จิตวิญญาณแห่งการแบ่งปันคือการแบ่งปันให้กับส่วนรวม การพักมีข้อดีมากมาย ไม่เพียงแต่มีรายได้เพิ่มขึ้นเพื่อแสดงความกตัญญูกตเวทีเท่านั้น แต่ยังได้มีส่วนร่วมกับกลุ่มมากขึ้นอีกด้วย ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา พ่อแม่ของฉันติดตามข่าวสารของกลุ่มอยู่ตลอดเวลา และภูมิใจในเพื่อนบ้านมากที่เวียดนามสามารถส่งออกโดรนได้ ต้องขอบคุณลูกๆ ของพวกเขาที่เข้าร่วม”

เป็นที่ทราบกันดีว่าวันหยุดวู่หลานเป็นนโยบายประจำปีภายใต้โครงการสวัสดิการ 360 องศาสำหรับพนักงานกลุ่มบริษัท CT ซึ่งถือเป็นกิจกรรมทางวัฒนธรรมที่ดีมาโดยตลอด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปีนี้ กลุ่มนี้ได้ก่อกำเนิดจุดเปลี่ยนที่ไม่คาดคิดในด้านนวัตกรรม วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง และก่อให้เกิดเสียงตอบรับที่ดีทั้งในประเทศและต่างประเทศ

ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว - วัฒนธรรมที่ยั่งยืนที่ CT Group

เรื่องราวของพนักงาน CT Group ทำให้ทุกคนตระหนักว่า การทำงานและการพักผ่อนไม่ใช่ขั้วตรงข้าม แต่เป็นสองส่วนที่ขนานกันเพื่อเติมเต็มชีวิตให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น การทำงานนำมาซึ่งรายได้ ฐานะ และความสำเร็จ แต่หัวใจของทุกคนจะอบอุ่นด้วยครอบครัวและความรักเท่านั้น จึงจะมีพลังงานและแรงบันดาลใจเพียงพอที่จะทำงานอย่างสร้างสรรค์และยั่งยืน ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวไม่ได้เป็นเพียงคำขวัญที่แขวนอยู่บนผนังสำนักงาน แต่ที่ CT Group มันได้กลายเป็นวัฒนธรรมที่ยั่งยืน ซึ่งถูกหล่อหลอมด้วยวันหยุดวู่หลาน เป็นช่วงเวลาแห่งความเงียบสงบที่ทุกคนจะได้ละทิ้งความกังวลชั่วคราว กลับไปหาครอบครัว และกลับไปทำงานพร้อมกับแหล่งพลังงานใหม่และความผูกพันที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

ชีวิตอุตสาหกรรมสมัยใหม่เปรียบเสมือนทุ่งนาแห้งแล้ง ผืนดินร้อนระอุและแตกระแหงภายใต้แสงแดดแผดเผา นานแค่ไหนแล้วที่เราสัมผัสได้ถึงหยาดฝนบริสุทธิ์ที่โปรยปรายลงมาในหัวใจ สัมผัสได้ถึงจิตวิญญาณที่บริสุทธิ์อีกครั้ง และแล้วฤดูกาลของวู่หลานก็มาถึง ดุจสายฝนโปรยปรายที่ปลุกชีวิตบนผืนดินให้กลับมาเขียวขจีอีกครั้ง เช่นเดียวกับสายฝนนั้น วันหยุดของชาววู่หลานที่นี่เปรียบเสมือนหยาดน้ำแห่งการเยียวยาจิตใจ สดชื่นหลังจากเหน็ดเหนื่อยมาหลายเดือน เตือนใจให้ทุกคนหยุดเพื่อรักและหวนคืนสู่ธรรมชาติ และเมื่อกลับไปทำงาน พวกเขาก็จะพกจิตวิญญาณใหม่ และหัวใจที่เปี่ยมล้นด้วยความรักติดตัวไปด้วย

เปิด (15) (2).jpg
CT Group มีนโยบายสวัสดิการต่างๆ มากมายสำหรับพนักงาน

การใช้ชีวิตอย่างสวยงามคืออุดมคติ ความรักและความกตัญญูคือพลังที่จะประสบความสำเร็จ

คุณตรัน คิม ชุง ประธานกลุ่มบริษัท CT กล่าวว่า “ที่ผ่านมา พนักงานทุกคนทำงานกันอย่างหนักทั้งกลางวันและกลางคืน เพื่อให้ทันต่อความก้าวหน้าของโครงการและกิจกรรมต่างๆ แม้จะเหนื่อยล้า แต่ทุกคนก็ภาคภูมิใจ เพราะเรารู้ว่าเรากำลังทำงานที่มีความหมาย สร้างคุณค่าอันยิ่งใหญ่ให้กับตัวเราเอง ให้กับกลุ่ม และให้กับประเทศชาติ ดังนั้น วันหยุด 8 วันนี้จึงเปรียบเสมือนกำลังใจที่เราหวงแหนยิ่งกว่าสิ่งใด ผมเชื่อว่าทุกคนจะรู้วิธีใช้ช่วงเวลาอันมีค่านี้ให้เป็นประโยชน์ เพื่อพักผ่อน กลับไปพักผ่อน และชดเชยให้กับพ่อแม่และครอบครัวหลังจากทำงานหนักมาหลายวัน อุทิศตนให้กับงานและเพื่อส่วนรวม”

จากใจผู้นำ หัวหน้ากลุ่ม CT กล่าวว่า “การมีชีวิตที่งดงามคืออุดมคติของทุกคนในกลุ่มบริษัท ความกตัญญูกตเวทีคือแก่นแท้ของความงามของมนุษยชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพ่อแม่ เมื่อนั้น จากความสงบสุขและความผูกพันกับครอบครัว พวกเขาจะกลับมาทำงานด้วยพลังที่เปี่ยมล้น สำนึกในความรับผิดชอบที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ซึ่งจะแผ่ขยายไปสู่พลังที่จะอุทิศตนเพื่อชุมชน สังคม และประเทศชาติ”

ถือได้ว่าของขวัญสุดพิเศษที่ CT Group มอบให้พนักงานทุกคนนี้เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงปรัชญาการบริหารจัดการที่เปี่ยมด้วยมนุษยธรรมอันหาได้ยากยิ่งในองค์กร ไม่เพียงแต่จะมอบความผูกพันและความสุขให้แก่พนักงานเท่านั้น แต่ยังสร้างแรงบันดาลใจให้กับธุรกิจที่รู้จักสร้างสมดุลระหว่างการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืนและการปลูกฝังคุณค่าทางจิตวิญญาณอีกด้วย ใครจะรู้ นี่อาจเป็นมาตรวัดใหม่ของธุรกิจที่ก้าวหน้า ไม่เพียงแต่สร้างการเติบโตเท่านั้น แต่ยังบ่มเพาะสันติภาพ ไม่เพียงแต่สอนให้ผู้คนรู้จักการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ แต่ยังเตือนใจให้พวกเขารู้จักรักอย่างมีคุณค่าอีกด้วย หวังว่าในอนาคตจะมีหน่วยงานอื่นๆ อย่างเช่น CT Group เกิดขึ้นอีก เพื่อเผยแพร่นโยบายที่มีความหมาย เพื่อให้จิตวิญญาณแห่งความกตัญญูกตเวทีส่องประกายอยู่ในตัวเด็กชาวเวียดนามทุกคนตลอดไป

บิชดาว

ที่มา: https://vietnamnet.vn/mot-tap-doan-cho-nhan-vien-nghi-5-ngay-de-bao-hieu-cha-me-dip-le-vu-lan-2438362.html