ความร่วมมือที่ยืดหยุ่น ตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคลของอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว

การท่องเที่ยวกำลังกลายเป็นหนึ่งในสามเสาหลักทางเศรษฐกิจของไฮฟองควบคู่ไปกับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงและการขนส่งทางทะเล

นักศึกษาของวิทยาลัย การท่องเที่ยว ไฮฟองประกอบอาชีพของตน

ความต้องการทรัพยากรบุคคลเพิ่มเติมอย่างมาก

ปัจจุบัน ธุรกิจหลายแห่งในเมืองมีความจำเป็นต้องสรรหาและใช้งานทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว มีการคาดการณ์ว่าภายในปี พ.ศ. 2573 สถานประกอบการที่พักในเมืองจะต้องจ้างงานมากกว่า 1 ล้านคน ยังไม่รวมถึงบริษัทตัวแทนท่องเที่ยวและผู้ให้บริการด้านอาหารอื่นๆ ดังนั้น ในแต่ละปี เมืองจึงต้องเพิ่มแรงงานเฉลี่ยประมาณ 60,000 คน

แม้จะมีความต้องการสูงเช่นนี้ แต่ธุรกิจหลายแห่งที่ดำเนินธุรกิจในภาคการท่องเที่ยว ซึ่งเป็น "อุตสาหกรรมไร้ควัน" ในพื้นที่ ยังคง "ดิ้นรน" ที่จะหาบุคลากรมาให้บริการและตอบสนองกิจกรรมทางธุรกิจ คุณเหงียน เกวียต ทัง รองผู้อำนวยการบริษัทเทรเวียต อินเตอร์เนชั่นแนล ทราเวล (เลขที่ 361 ถนนตรัน เหงียน ดัน เขตตรัน ฮุง เดา) แจ้งว่า บริษัทกำลังต้องการพนักงานในภาคการท่องเที่ยวประมาณ 200 คน สิ่งที่ยากที่สุดในงานสรรหาบุคลากรของบริษัทคือการหาพนักงานที่มีประสบการณ์ยาวนานหลายปี และการนำเสนอโซลูชั่นที่มีประสิทธิภาพเพื่อโน้มน้าวใจลูกค้า หลังจากการรวมจังหวัด ไห่เซือง เข้ากับเมืองไฮฟอง บริษัทหวังที่จะขยายขอบเขตการสรรหาบุคลากร โดยดึงดูดบุคลากรในพื้นที่ไฮฟองตะวันออก ซึ่งมีผลิตภัณฑ์การท่องเที่ยวทางทะเลที่โดดเด่น และสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการฝึกอบรมบุคลากรด้านการท่องเที่ยวเฉพาะทางและโดดเด่นมากมาย

หน่วยงานอื่นๆ อีกมากมายกำลังมองหาบุคลากรสำหรับโซลูชันทางธุรกิจใหม่ๆ ที่กำลังจะนำมาใช้ คุณเหงียน บิช ถุ่ย รองผู้อำนวยการ บริษัท หมิงทราเวล เทรดดิ้ง แอนด์ ทราเวล เซอร์วิสเซส จอยท์สต็อค (เขตดงไห่) กล่าวว่า บริษัทให้บริการผลิตภัณฑ์ทัวร์ทั้งในและต่างประเทศ อย่างไรก็ตาม ด้วยการสำรวจความต้องการของลูกค้าในปัจจุบัน บริษัทมุ่งมั่นที่จะพัฒนาทัวร์ระยะสั้นในเขตตะวันออกและตะวันตกของไฮฟอง ให้เหมาะสมกับความต้องการของกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่ต้องการเรียนรู้และ สำรวจ ลักษณะเฉพาะและผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของบ้านเกิดของพวกเขา

นักศึกษาวิทยาลัยการท่องเที่ยวไฮฟอง สาขาการผสมเครื่องดื่ม

เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดตั้งแต่ขั้นตอนการฝึกอบรม

เพื่อเสริมกำลังทรัพยากรบุคคลให้กับอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวอย่างรวดเร็ว สถาบันฝึกอบรมอาชีพบางแห่งในเมืองได้นำวิธีการที่ยืดหยุ่นและสร้างสรรค์มาใช้มากมาย ยกตัวอย่างเช่น วิทยาลัยประมงและเทคโนโลยีอาหารเพิ่งเปิดหลักสูตรใหม่ด้านการผสมเครื่องดื่ม การแปรรูปอาหาร การจัดการโรงแรมและร้านอาหาร วิทยาลัยการท่องเที่ยวและอุตสาหกรรมไห่เซืองมุ่งเน้นการเปิดหลักสูตรระยะสั้นเพื่อฝึกอบรมเทคนิคการผสมเครื่องดื่ม การดำเนินงานร้านอาหาร เทคนิคการแปรรูปอาหาร ฯลฯ เพื่อฝึกอบรมและฝึกอบรมพนักงานให้พร้อมรับมือกับเทรนด์การท่องเที่ยวใหม่ๆ

คุณเล ถิ จาง รองผู้อำนวยการบริษัท เวียทราเวล ไฮฟอง จำกัด กล่าวว่า บริษัทนี้ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยไฮฟองเพื่อฝึกอบรมบุคลากรในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว นักศึกษามีสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการฝึกฝนวิชาชีพตั้งแต่เนิ่นๆ ซึ่งช่วยให้นักศึกษาสามารถแสดงคุณสมบัติและจุดแข็งของตนเองเพื่อสร้างผลงานที่ดีกับนายจ้าง และเจรจาต่อรองเพื่อให้ได้ค่าตอบแทนที่เหมาะสมและสอดคล้องกับความสามารถ สิ่งนี้ยังนำมาซึ่ง "ผลประโยชน์สองต่อ" เพราะบริษัทมีบุคลากรที่ตอบสนองความต้องการ ความปรารถนา และความจำเป็นของพวกเขา

วิทยาลัยการท่องเที่ยวไฮฟองร่วมมือกับวิสาหกิจและหน่วยงานกว่า 30 แห่งที่ดำเนินงานด้านการท่องเที่ยว การเดินทาง และบริการที่พักทั้งในและนอกเมือง คุณไม ถิ เว้ รองผู้อำนวยการวิทยาลัยฯ กล่าวว่า โดยปกติแล้วนักศึกษาจะได้ฝึกงานที่วิทยาลัยฯ เป็นเวลา 3-4 เดือน (2 ช่วงเวลา) นับเป็นโอกาสอันดีที่วิทยาลัยฯ จะได้เข้าใจถึงผลสำเร็จของการฝึกอบรมของวิทยาลัยฯ รวมถึงทักษะของแรงงานที่กำลังจะเข้าทำงานในวิทยาลัยฯ

นอกจากการร่วมประเมิน "ผลิตภัณฑ์" การฝึกอบรมกับโรงเรียนแล้ว พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ยังเป็นองค์กรที่ประสานงานกับโรงเรียนเป็นประจำในการแข่งขันอาชีวศึกษาเพื่อค้นพบและส่งเสริมการพัฒนาแรงงานที่มีทักษะสูงและคุณภาพสูง เพื่อให้บริการการพัฒนาอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวในอนาคต

นอกจากนี้ นักศึกษาที่เรียนสาขาการจัดการโรงแรมยังเป็น 1 ใน 9 อุตสาหกรรมและอาชีพที่มีสิทธิได้รับการสนับสนุนตามมติที่ 03/2024/NQ-HDND ที่กำหนดนโยบายสนับสนุนการฝึกอบรมในอาชีพต่างๆ ในเมืองไฮฟองในช่วงปี 2024 - 2030 ด้วยความพยายามที่สอดประสานกันและการประสานงานอย่างใกล้ชิดของหน่วยงานและกลไกสนับสนุนเฉพาะของเมือง จึงได้สร้างพื้นฐานที่สำคัญสำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว ทำให้การท่องเที่ยวเป็นหนึ่งใน 3 ภาคส่วนเศรษฐกิจหลักของเมืองท่าในอนาคตอันใกล้นี้

เมื่อเร็วๆ นี้ กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จัดพิธีเปิดหลักสูตรอบรมการท่องเที่ยว ให้กับเจ้าหน้าที่และลูกจ้างสถานประกอบการให้บริการที่พักภายในตัวเมือง

นายโด แถ่ง บิ่ญ รองผู้อำนวยการกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว กล่าวว่า ไม่เพียงแต่พนักงานบริการในสถานประกอบการที่พักเท่านั้น ในอนาคต กรมฯ จะเพิ่มการจัดชั้นเรียนเพื่อพัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพ ทักษะวิชาชีพ และรูปแบบการให้บริการ ซึ่งเป็นความต้องการเร่งด่วนสำหรับพนักงานที่ทำงานด้านวัฒนธรรมและการท่องเที่ยว เพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นของนักท่องเที่ยว ขณะเดียวกัน กรมฯ จะให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการประชาชนเมืองเกี่ยวกับกลไกในการดึงดูดบุคลากรคุณภาพสูงมาให้บริการอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ และส่งเสริมคุณค่าอันเป็นเอกลักษณ์ของมรดกและเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมของภาคตะวันออก...

ไม เล

ที่มา: https://baohaiphong.vn/linh-hoat-hop-tac-dap-ung-nhu-cau-ve-nhan-luc-nganh-du-lich-520016.html