คนงานปูยูนสูญเสียงานและได้รับเงินช่วยเหลือสูงสุดเกือบครึ่งพันล้านดอง

นครโฮจิมินห์: โดยในแต่ละปีของการทำงานที่ได้รับการสนับสนุนด้วยเงินเดือน 0.8 เดือน คนงาน Pouyuen ที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินสูงสุด 475 ล้านดอง และต่ำสุดคือ 15 ล้านดอง

เมื่อเช้าวันที่ 20 พ.ค. บริษัท Pouyuen Vietnam Co., Ltd. ในเขตบิ่ญเติน ได้ทำข้อตกลงระยะแรกกับคนงานจำนวน 4,430 คน ซึ่งจะลาออกจากงานอย่างเป็นทางการในวันที่ 24 มิ.ย.

ระดับการช่วยเหลือสูงสุดคือพนักงานที่มีอายุงานมากกว่า 20 ปีและอยู่ในตำแหน่งผู้บริหาร พนักงานใหม่ที่มีอายุงานน้อยกว่า 5 ปีจะได้รับเงินอุดหนุน 15-30 ล้านดอง ระดับการช่วยเหลือเฉลี่ยต่อคนอยู่ที่เกือบ 130 ล้านดอง ดังนั้น ธุรกิจต่างๆ จะต้องจ่ายเงินประมาณ 570,000 ล้านดองเพื่อช่วยเหลือพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างรอบแรก

ในกลุ่มแรงงานที่ถูกเลิกจ้าง แรงงานที่มีอายุงานมากกว่า 20 ปี คิดเป็น 14.9% แรงงานที่มีอายุงาน 10-20 ปี คิดเป็น 68.3% แรงงานที่มีอายุงาน 5-10 ปี คิดเป็น 12.7% และแรงงานใหม่ที่มีอายุงานน้อยกว่า 5 ปี มีเพียง 4.1% เท่านั้น

พนักงานบริษัท Pou Yuen อำเภอ Binh Tan หลังเลิกงาน ปี 2021 ภาพโดย: Quynh Tran — พนักงานบริษัท PouYuen อำเภอบิ่ญเติน หลังเลิกงาน ปี 2021 ภาพโดย: *Quynh Tran*

ตั้งแต่บัดนี้จนถึงวันที่ 24 มิถุนายน คนงานไม่ต้องเข้าทำงานที่โรงงาน แต่ยังได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนและประกันสังคมเต็มจำนวน โดยบริษัทจะแปลงเป็นเงินเพื่อจ่ายค่าจ้างวันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้ให้กับคนงาน คาดว่าในวันที่ 30 มิถุนายน คนงานจะได้รับเงินช่วยเหลือผ่านบัญชีธนาคาร

หลังจากระยะนี้ Pouyuen Vietnam จะดำเนินการเจรจาเพื่อยุติสัญญาจ้างพนักงานกว่า 1,200 รายที่มีนโยบายสนับสนุนที่คล้ายคลึงกันต่อไป จำนวนพนักงานที่ถูกเลิกจ้างในทั้งสองระยะอยู่ที่ประมาณ 5,700 คน ก่อนหน้านี้ ในเดือนกุมภาพันธ์ Pouyuen ได้เลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 2,358 คนเนื่องจากคำสั่งซื้อที่ยากลำบากเช่นกัน ในเดือนมิถุนายน 2020 พนักงานมากกว่า 2,800 คนในบริษัทถูกเลิกจ้าง

บริษัท Pouyuen Vietnam Co., Ltd. เป็นสมาชิกของ Pou Chen International Group ของไต้หวัน ซึ่งเป็นบริษัทผลิตรองเท้า Pouyuen ดำเนินกิจการในนครโฮจิมินห์มาตั้งแต่ปี 1996 โดยเป็นนายจ้างรายใหญ่ที่สุดในเมือง โดยมีพนักงานเกือบ 90,000 คน ปัจจุบันจำนวนพนักงานอยู่ที่มากกว่า 46,000 คน

นายเหงียน วัน ลัม รองอธิบดีกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกสงคราม และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ระดับการสนับสนุนเงินเดือน 0.8 เดือนต่อปีของการทำงานนั้นสูงกว่ากฎหมายเกี่ยวกับค่าชดเชยการเลิกจ้าง ดังนั้น เมื่อเลิกสัญญาจ้างงาน บริษัทจะต้องจ่ายเงินให้กับพนักงานสำหรับระยะเวลาการทำงานตั้งแต่ปี 2552 เป็นต้นไป โดยแต่ละปีจะเท่ากับครึ่งหนึ่งของเงินเดือนเฉลี่ยของ 6 เดือนติดต่อกันก่อนลา

นอกจากการสนับสนุนของบริษัทแล้ว พนักงานที่ถูกเลิกจ้างยังได้รับเงินประกันการว่างงานสำหรับระยะเวลาการทำงานตั้งแต่ปี 2552 ถึงปัจจุบันอีกด้วย โดยพนักงานจะได้รับเงินประกันการว่างงาน 1 เดือนต่อปี และไม่เกิน 12 เดือน โดยคำนวณเงินประกันการว่างงานเป็นร้อยละ 60 ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับเงินสมทบประกันการว่างงาน 6 เดือนติดต่อกันก่อนลาออก พนักงานจะได้รับเงินประกันการว่างงานเป็นรายเดือนจนกว่าจะหางานใหม่ได้

เลอ ตูเยต์

ลิงค์ที่มา