ลาวไกมีแนวทางในการปรับปรุงมาตราการประเมินบุคลากรและข้าราชการอย่างไร?

จังหวัด ลาวไก จะดำเนินการประเมินและจำแนกประเภทพนักงานเพื่อปรับปรุงและรองรับกระบวนการควบรวมกิจการ

ตามคำแนะนำของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดลาวไก ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปจนถึงการควบรวมหน่วยงานบริหารจังหวัด จะมี 4 ระยะในการแก้ไขปัญหาการลาออก: ระยะที่ 1 แก้ไขปัญหาการลาออกสำหรับผู้ที่ลาออกจากงานในวันที่ 1 มิถุนายน 2568 ระยะที่ 2 แก้ไขปัญหาการลาออกสำหรับผู้ที่ลาออกจากงานในวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 (เริ่มแก้ไขปัญหาการลาออกสำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการจัดหน่วยงานบริหารระดับตำบลและการดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ) ระยะที่ 3 แก้ไขปัญหาการลาออกสำหรับผู้ที่ลาออกจากงานในวันที่ 1 สิงหาคม 2568 ระยะที่ 4 แก้ไขปัญหาการลาออกสำหรับผู้ที่ลาออกจากงานในวันที่ 1 กันยายน 2568 (เริ่มแก้ไขปัญหาการลาออกสำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการควบรวมหน่วยงานบริหารจังหวัด)

ส่วนเรื่องเวลา ก่อนวันที่ 1 ของทุกเดือน หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จะต้องส่งคำร้องเป็นหนังสือพร้อมรายการ งบประมาณดำเนินการ และบันทึกกรณีลาออกภายในเวลาของเดือนถัดไป ไปยังกรมกิจการภายใน (สำหรับหน่วยงานและหน่วยงานที่อยู่ในภาคส่วนของรัฐ) ไปยังคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด (สำหรับหน่วยงานและหน่วยงานที่อยู่ในภาคส่วนพรรคและองค์กรมวลชน)

ก่อนวันที่ 15 ของทุกเดือน กรมกิจการภายในประเทศและคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจะส่งกรมการคลังไปทบทวนงบประมาณเพื่อแก้ไขนโยบายและระเบียบปฏิบัติ

ก่อนวันที่ 22 ของทุกเดือน กรมการคลังจะส่งเอกสารการตรวจสอบงบประมาณเพื่อดำเนินการตามระเบียบและนโยบายไปยังหน่วยงานต่อไปนี้: กรมมหาดไทย คณะกรรมการจัดงานพรรคประจำจังหวัด

ก่อนวันที่ 25 ของทุกเดือน กรมกิจการภายในจะต้องส่งรายการและงบประมาณในการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานตามระเบียบไปยังคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่ออนุมัติ

เนื้อหาการประเมินแสดงบนมาตราส่วน 100 คะแนน ส่วนที่ 1 (สูงสุด 75 คะแนน) จะประเมินตามผลการปฏิบัติงานของบุคคลในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ตามเกณฑ์ด้านคุณธรรม ความรับผิดชอบ วินัย และวินัยในการปฏิบัติงาน...

ผลการประเมินส่วนที่ ๑ นี้ ตั้งแต่ ๗๐ คะแนนขึ้นไป (ได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อและทำงาน) ต่ำกว่า ๗๐ คะแนน (ถือว่าอยู่ต่อและทำงาน หรืออาจต้องลาออก)

สำหรับส่วนที่ 2 (คะแนนสูงสุด 25 คะแนน) จะมีการประเมินคุณสมบัติทางวิชาชีพ สาขาวิชาการฝึกอบรม สุขภาพของบุคคลเป็นไปตามข้อกำหนดของงาน เวลาทำงานที่เหลือของบุคคลนั้นคำนวณจนถึงวันที่เกษียณอายุตามบทบัญญัติของกฎหมาย

ดูรายละเอียดข้อความที่นี่

TT (อ้างอิงจากหนังสือพิมพ์ลาวไก)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html