ในบริบทที่เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) กลายมาเป็นปัจจัยสำคัญและไม่สามารถแทนที่ได้ในสาขาต่างๆ มากมาย มีโอกาสทางอาชีพมากมายสำหรับแรงงานในอุตสาหกรรมนี้
เมื่อวันที่ 28 มีนาคม บริษัท Quang Trung Software Park Development Company Limited (QTSC) ร่วมมือกับศูนย์สนับสนุนและให้คำปรึกษาการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลนครโฮจิมินห์ (DXCenter) จัดสัมมนาเกี่ยวกับแนวโน้มอุตสาหกรรมไอทีในอนาคตและโอกาสทางอาชีพสำหรับนักศึกษาไอที
การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้มีนักศึกษาไอทีเข้าร่วมกว่า 700 คนจากนครโฮจิมินห์ วิญลอง และ กานเทอ
โอกาสงานที่น่าสนใจ
ภายใต้หัวข้อ “เป็นผู้นำเทรนด์ – ก้าวสู่อนาคตอย่างมั่นคง” ตัวแทนจากองค์กรไอทีได้แบ่งปันเทรนด์เทคโนโลยีใหม่ๆ ความรู้ และทักษะที่จำเป็นในการปรับปรุงโอกาสทางอาชีพสำหรับนักศึกษา
รายงานของ TopCv Vietnam ระบุว่าในปี 2566 ประมาณ 41.79% ของบริษัทในนครโฮจิมินห์และ ฮานอย จะบรรลุเป้าหมายการสรรหาบุคลากร 100% ศักยภาพในการสรรหาบุคลากรในตลาดแรงงานหลักทั้งสองแห่งยังคงมีอยู่มาก โดยอัตราการสรรหาบุคลากรกำลังขยายตัวในหลายกลุ่มอุตสาหกรรม
โดยธุรกิจการขายมีสัดส่วนสูงที่สุด (39.3%) รองลงมาคือ ไอที-ซอฟต์แวร์ (13.3%) และการตลาด-โฆษณา (12%)
ความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจในปี 2567 มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นในสัดส่วนของอุตสาหกรรมที่ "ต้องการทรัพยากรบุคคล" เช่น การขาย ไอที-ซอฟต์แวร์... เพื่อตอบสนองเป้าหมายในการส่งเสริมธุรกิจและขยายการผลิต
ปัจจุบันแรงงานถึงร้อยละ 61.1 พร้อมที่จะพิจารณางานใหม่หรือมองหางานอย่างจริงจัง แสดงให้เห็นว่าอุปทานแรงงานในตลาดยังคงมีอยู่ แต่มีการกระจายตัวที่แตกต่างกันออกไป ขึ้นอยู่กับกลุ่มอุตสาหกรรม
“การพัฒนา AI ที่แข็งแกร่งก่อให้เกิดการแข่งขันที่ดุเดือด ความขัดแย้งในการอภิปราย และความคิดเห็นที่หลากหลายของบุคลากรในแต่ละอุตสาหกรรมและระดับ เพื่อปรับตัว บุคลากรควรพัฒนาความรู้ความสามารถทางวิชาชีพและทักษะทางสังคม (soft skills) ในสาขาของตน หมั่นอัปเดตเทรนด์อุตสาหกรรมอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง นวัตกรรมที่ก้าวล้ำ และการปรับแต่งให้เข้ากับแต่ละบุคคล เรียนรู้เกี่ยวกับ AI อย่างต่อเนื่องและนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน โดยมีเป้าหมายเพื่อเป็นแรงสนับสนุนให้กับตนเอง” คุณเหงียน หง็อก อันห์ ทู ตัวแทนจาก TopCV Vietnam กล่าว
อัตราแรงงานที่มีทักษะยังอยู่ในระดับต่ำ
คุณไท ฮวง ดันห์ ตัวแทนบริษัท LARION Software Development and Consulting Joint Stock Company คาดการณ์ว่าภายในปี 2569 ธุรกิจต่างๆ ประมาณ 80% จะมีการจ้างงานบุคลากรในกลุ่มอุตสาหกรรม Generative AI (นวัตกรรมในด้าน AI) และจะมีอัตราการเติบโตอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเทียบกับปี 2566 (มีเพียง 5%)
ความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวทางไซเบอร์ ด้วยจำนวนการโจมตีทางไซเบอร์ที่เพิ่มขึ้น ความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวจะยังคงเป็นหนึ่งในแนวโน้มสำคัญ บริษัทหลายแห่งกำลังลงทุนในโซลูชันความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพเพื่อปกป้องข้อมูล
นอกจากนี้ แนวโน้ม Eco Tech ซึ่งเป็นเทคโนโลยีสีเขียวและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมจะได้รับการให้ความสำคัญและมุ่งเน้นเพิ่มมากขึ้น
“ในแต่ละปี เวียดนามมีนักศึกษาไอทีสำเร็จการศึกษามากถึง 16,000 คน แต่ส่วนใหญ่ต้องได้รับการฝึกอบรมใหม่อย่างน้อย 3-6 เดือนเพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจ อัตราแรงงานทักษะสูงอยู่ที่ประมาณ 11.67% แรงงานที่มีทักษะภาษาต่างประเทศอยู่ที่ 5% และทรัพยากรมนุษย์ด้านการวิจัยและพัฒนาอยู่ที่ประมาณ 1.5 ต่อ 1,000 คน การเพิ่มขึ้นของนักศึกษาและผู้เชี่ยวชาญที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันฝึกอบรมไอทีกำลังสร้างการแข่งขันที่ดุเดือดเพื่อแย่งชิงงาน” คุณไท ฮวง ดันห์ กล่าว
คุณ Pham Thi Kim Phuong รองผู้อำนวยการ QTSC หวังว่าการอบรมเชิงปฏิบัติการนี้จะช่วยให้นักศึกษาสามารถกำหนดทิศทางการพัฒนาอาชีพในสาขาเทคโนโลยี เตรียมความพร้อมด้วยทักษะและความรู้ที่จำเป็นต่อการพัฒนาตนเอง และเตรียมพร้อมที่จะก้าวสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีในอนาคต สำหรับธุรกิจไอที การอบรมเชิงปฏิบัติการนี้ยังเป็นหนึ่งในกิจกรรมที่เชื่อมโยงชุมชน เปิดโอกาสให้ธุรกิจต่างๆ ได้เข้าถึงและเข้าใจสถานการณ์ปัจจุบันของทรัพยากรบุคคลใหม่ เพื่อสร้างโปรแกรมการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ พัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ และตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาของธุรกิจ
การก้าวไปข้างหน้าของเทรนด์ใหม่ๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) การเรียนรู้ของเครื่องจักร บิ๊กดาต้า บล็อกเชน อินเทอร์เน็ตของทุกสรรพสิ่ง (IoT)… ไม่เพียงแต่ช่วยให้ผู้เรียนคว้าโอกาสใหม่ๆ มากมายเท่านั้น แต่ยังสร้างข้อได้เปรียบในการแข่งขันให้กับทั้งนายจ้างและลูกจ้างอีกด้วย
บุยตวน
แหล่งที่มา
![[ข่าวการเดินเรือ] เรือเอเวอร์กรีน 2 ลำติดต่อกัน ตู้คอนเทนเนอร์กว่า 50 ตู้ ตกทะเล](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/4/7c4aab5ced9d4b0e893092ffc2be8327)
การแสดงความคิดเห็น (0)