เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2024 ณ เมืองกวีเญิน จังหวัดบิ่ญดิ่ญ ประเทศเวียดนาม National Petroleum Group (Group/ Petrolimex ) ได้เปิดการประชุมอบรมการสื่อสารภายในประจำปี 2024 ภายใต้หัวข้อ "Better Together - Going Further" การประชุมครั้งนี้คาดว่าจะสร้างก้าวใหม่ให้กับงานสื่อสารภายในของ Petrolimex โดยมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญในการบรรลุเป้าหมายและบรรลุวิสัยทัศน์ของกลุ่มในอนาคต
สมาชิกคณะกรรมการบริหาร - กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Petrolimex Dao Nam Hai เป็นประธานการประชุมร่วมกับรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Petrolimex: Nguyen Quang Dung และ Nguyen Ngoc Tu พร้อมด้วยตัวแทนจากแผนกต่างๆ ได้แก่ แผนกสื่อสารและประชาสัมพันธ์ สำนักงาน แผนกเทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล แผนกทรัพยากรบุคคล ผู้นำสหภาพแรงงานปิโตรเลียมเวียดนามและสหภาพเยาวชนของกลุ่ม
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การประชุมครั้งนี้มีผู้เข้าร่วมเกือบ 200 คน ซึ่งเป็นผู้นำหน่วยงานสมาชิก Petrolimex ที่เข้าร่วมออนไลน์ที่จุดเชื่อมต่อ และมีผู้เข้าร่วมอีก 150 คน ซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่และพนักงาน ซึ่งเป็นทีมงานหลักในการทำงานด้านการสื่อสารของกลุ่ม ซึ่งได้รับการฝึกอบรมโดยตรงในเมือง Quy Nhon
ในการเปิดการประชุม Dao Nam Hai สมาชิกคณะกรรมการบริษัทและกรรมการผู้จัดการใหญ่ ได้เน้นย้ำว่าในบริบทของการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นเรื่อยๆ และการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในตลาด Petrolimex ได้พยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาและยืนยันตำแหน่งผู้นำอย่างต่อเนื่อง การประชุมฝึกอบรมการสื่อสารภายในองค์กรในปีนี้ถือเป็นจุดเปลี่ยนครั้งใหม่ เมื่อการสื่อสารภายในองค์กรและวัฒนธรรมองค์กรมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาอย่างแข็งแกร่งยิ่งขึ้น การประชุมครั้งนี้จะเป็นก้าวใหม่ในการทำงานด้านการสื่อสารภายในองค์กรของ Petrolimex ซึ่งมีส่วนสนับสนุนอย่างมากในการนำเป้าหมายและวิสัยทัศน์ของกลุ่มบริษัทไปปฏิบัติในอนาคต
ตั้งแต่ช่วงปลายปี 2023 และต้นปี 2024 คณะกรรมการบริหารของกลุ่มบริษัทได้ให้ความสำคัญกับการสื่อสารภายในองค์กรเป็นอย่างมาก โดยมีส่วนช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านการดำเนินการกิจกรรม กระบวนการ และบุคลากรอย่างเต็มรูปแบบและเป็นระบบ กลุ่มบริษัทได้จัดตั้งคณะทำงานด้านการสื่อสารภายใน จัดทำแบบสำรวจด้านการสื่อสารภายใน และจะเปิดตัวจดหมายข่าวภายในและเว็บไซต์ที่ชื่อว่า "Companion" ในเร็วๆ นี้
“การร่วมมือ” จะเป็นคำสำคัญตลอดทั้งงาน และ “การร่วมมือ – ร่วมกัน – ก้าวต่อไป” จะเป็นข้อความที่การประชุมอบรมการสื่อสารภายในองค์กร Petrolimex ต้องการส่งถึงผู้เข้าร่วมประชุม “มาร่วมกันทำงาน ร่วมกันใช้ชีวิต ร่วมกันสร้าง Petrolimex ที่พัฒนาก้าวหน้ายิ่งขึ้น” Dao Nam Hai ผู้อำนวยการทั่วไปของ Petrolimex กล่าว
จากเป้าหมายดังกล่าว ผู้นำกลุ่มจึงขอให้ทีมงานหลักในการทำงานด้านการสื่อสารมุ่งมั่นดำเนินการตามภารกิจสำคัญต่อไปนี้ให้สำเร็จ:
ประการหนึ่งคือ การเข้าใจความรู้เกี่ยวกับการสื่อสารภายในในบริบทใหม่
ประการที่สอง ตั้งแต่ระดับผู้นำไปจนถึงทีมเฉพาะทาง ทุกคนต้องตระหนักถึงบทบาทและงานของตนเองในการดำเนินงานสื่อสารภายใน
ประการที่สาม จำเป็น ต้องเพิ่มการสื่อสารภายในในทุกสถานการณ์ บูรณาการงานการสื่อสารภายในเพื่อช่วยเชื่อมโยงแผนก หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ กับกลุ่ม ส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน และส่งเสริมความแข็งแกร่งภายในของ Petrolimex
สี่คือ การส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ซึ่งเป็นพลังขับเคลื่อนการพัฒนาของกลุ่ม
ประการที่ห้าคือ การสร้างวัฒนธรรมองค์กรของ Petrolimex ที่เต็มไปด้วยเอกลักษณ์ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและเหมาะสม พนักงานของ Petrolimex มีทิศทาง เป้าหมาย และความภาคภูมิใจร่วมกัน สร้างความแข็งแกร่งภายใน ช่วยให้เราเอาชนะความยากลำบากทั้งหมดได้
การประชุมฝึกอบรมการสื่อสารภายในประจำปี 2024 ซึ่งจัดขึ้นเป็นเวลา 3 วัน (15-17 สิงหาคม 2024) มอบความรู้เชิงลึก เสริมทักษะเชิงปฏิบัติ และอัปเดตแนวโน้มใหม่ ๆ ให้กับเจ้าหน้าที่ของ Petrolimex ที่รับผิดชอบงานสื่อสาร
ในการประชุม นาย Le Van Truong - Nghe An Petroleum Company ได้กล่าวว่า แม้ว่าเขาจะรับผิดชอบด้านการสื่อสารภายในมานานหลายปี แต่เมื่อได้ฟังการแชร์จากผู้เชี่ยวชาญ Le Quang Vu (Blue C) ในวันนี้ เขาก็ได้เข้าใจเกี่ยวกับงานนี้มากขึ้น โดยเฉพาะการคิดแบบ "เปิดกว้าง" มากขึ้น หลีกเลี่ยง "ข้อจำกัด" ในการสร้างเนื้อหาการสื่อสารภายใน หลังจากการประชุม เขาจะถ่ายทอดความรู้ดังกล่าวให้กับเพื่อนร่วมงานในหน่วยงาน เพื่อสร้างและส่งเสริมพลังของการสื่อสารภายในร่วมกัน ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ
นางสาว Nguyen Van Anh จาก Petrolimex Gas Corporation ซึ่งมีมุมมองเดียวกันเกี่ยวกับความรู้ใหม่ที่นำเสนอในการประชุม ได้แสดงความตื่นเต้นของเธอว่า กิจกรรมการสื่อสารภายในองค์กรนั้นน่าสนใจสำหรับกลุ่มบริษัทมาก เนื้อหาในการบรรยายมีความใกล้ชิด ปฏิบัติได้จริง และทันสมัย ความรู้ใหม่เกี่ยวกับการสร้างเนื้อหาด้วย AI ทำให้เธอมีแนวคิดใหม่ๆ มากมายที่จะนำไปประยุกต์ใช้ในหน่วยงาน
นางสาวบุ้ย ถิ ถันห์ ทรูก จากบริษัทปิโตรเลียม ลอง อัน เปิดเผยถึงแผนการของเธอหลังการประชุมว่า ความรู้ที่ได้เรียนรู้จากการประชุมครั้งนี้มีประโยชน์อย่างยิ่ง ซึ่งจะเป็นสัมภาระสำหรับเธอและ "เพื่อนร่วมทีม" ในการนำการสื่อสารภายในองค์กรไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพในอนาคต โดยเฉพาะอย่างยิ่งการส่งเสริมความแข็งแกร่งของ "ช่องทางหลายช่องทาง แพลตฟอร์มหลายแพลตฟอร์ม" เพื่อเพิ่มการเชื่อมต่อ ไม่เพียงแต่ในบริษัทก่อสร้างลองอันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงระหว่างลองอันและหน่วยงานอื่นๆ ในกลุ่มด้วย
การประชุมฝึกอบรมการสื่อสารภายในบริษัทซึ่งจัดขึ้นในช่วงเวลาที่ Petrolimex กำลังส่งเสริมการนำกลยุทธ์สำคัญสองประการมาใช้ ได้แก่ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม จะเป็นสะพานเชื่อมระหว่างกลุ่มบริษัทในการแบ่งปันวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์กับพนักงานแต่ละคน ช่วยปลุกเร้าจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม สร้างฉันทามติและความมุ่งมั่นสูงในทีมงานทั้งหมด จึงสร้างความแข็งแกร่งโดยรวมและมีส่วนสนับสนุนในการเดินทางแห่งการพัฒนาของ Petrolimex
ที่มา: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/hoi-nghi-tap-huan-truyen-thong-noi-bo-2024-petrolimex-dong-hanh-de-tien-xa-hon.html
การแสดงความคิดเห็น (0)