การประชุมอบรมการสื่อสารภายใน Petrolimex 2024: ควบคู่ไปต่อ

เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2567 ณ เมืองกวีเญิน จังหวัดบิ่ญดิ่ญ ประเทศเวียดนาม กลุ่มบริษัทปิโตรเลียมแห่งชาติ (Group/ Petrolimex ) ได้เปิดการประชุมอบรมการสื่อสารภายในองค์กร ประจำปี 2567 ภายใต้หัวข้อ "Better Together - Going Further" การประชุมครั้งนี้คาดว่าจะเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาการสื่อสารภายในองค์กรของ Petrolimex และมีส่วนสำคัญในการบรรลุเป้าหมายและบรรลุวิสัยทัศน์ของกลุ่มในอนาคต

สมาชิกคณะกรรมการบริหาร - กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Petrolimex Dao Nam Hai เป็นประธานการประชุม โดยมีรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Petrolimex ได้แก่ Nguyen Quang Dung และ Nguyen Ngoc Tu พร้อมด้วยตัวแทนจากแผนกต่างๆ ได้แก่ การสื่อสารและประชาสัมพันธ์ สำนักงาน เทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล องค์กรทรัพยากรบุคคล ผู้นำสหภาพแรงงานปิโตรเลียมเวียดนามและสหภาพเยาวชนของกลุ่ม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การประชุมครั้งนี้มีผู้เข้าร่วมเกือบ 200 คน ซึ่งเป็นผู้นำหน่วยงานสมาชิก Petrolimex ที่เข้าร่วมออนไลน์ที่จุดเชื่อมต่อ และมีผู้เข้าร่วม 150 คน ซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่และพนักงาน ซึ่งเป็นทีมหลักในการทำงานด้านการสื่อสารของกลุ่ม ซึ่งได้รับการฝึกอบรมโดยตรงในเมือง Quy Nhon

Dao Nam Hai ผู้อำนวยการทั่วไปของ Petrolimex กล่าวสุนทรพจน์เปิดงานการประชุมอบรมการสื่อสารภายในปี 2024

ผู้นำหน่วยสมาชิก Petrolimex เข้าร่วมออนไลน์

ทีมงานหลักในงานสื่อสารของ Petrolimex รวมตัวกันที่เมือง Quy Nhon

ในพิธีเปิดการประชุม คุณดาว นาม ไฮ สมาชิกคณะกรรมการบริษัทและกรรมการผู้จัดการใหญ่ ได้กล่าวเน้นย้ำว่า ท่ามกลางการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นเรื่อยๆ และการเปลี่ยนแปลงของตลาดอย่างต่อเนื่อง Petrolimex ได้พยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาและยืนยันความเป็นผู้นำอย่างต่อเนื่อง การประชุมอบรมด้านการสื่อสารภายในองค์กรในปีนี้ถือเป็นจุดเปลี่ยนครั้งสำคัญที่การสื่อสารภายในองค์กรและวัฒนธรรมองค์กรมุ่งเน้นการพัฒนาอย่างแข็งแกร่งยิ่งขึ้น การประชุมครั้งนี้จะเป็นก้าวสำคัญในการดำเนินงานด้านการสื่อสารภายในองค์กรของ Petrolimex ซึ่งจะมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการบรรลุเป้าหมายและวิสัยทัศน์ของกลุ่มบริษัทในอนาคต

ตั้งแต่ปลายปี 2566 และต้นปี 2567 คณะกรรมการบริษัทของกลุ่มบริษัทได้ให้ความสำคัญกับการสื่อสารภายในองค์กรอย่างจริงจัง ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านการดำเนินกิจกรรม กระบวนการ และบุคลากรอย่างเป็นระบบและครบวงจร กลุ่มบริษัทได้จัดตั้งคณะทำงานด้านการสื่อสารภายในองค์กร จัดทำแบบสำรวจการสื่อสารภายในองค์กร และจะเปิดตัวจดหมายข่าวและเว็บไซต์ภายในองค์กรชื่อ "Companion" ในเร็วๆ นี้

“การร่วมมือ” จะเป็นคำสำคัญตลอดการประชุม และ “การร่วมมือ – ร่วมกัน – ก้าวไกลยิ่งขึ้น” จะเป็นข้อความที่การประชุมอบรมการสื่อสารภายในองค์กร Petrolimex ต้องการส่งถึงผู้เข้าร่วมการประชุม “มาร่วมกันทำงาน ร่วมมือในชีวิต ร่วมมือร่วมกัน เพื่อสร้าง Petrolimex ที่พัฒนายิ่งขึ้นไปอีก” คุณดาว นาม ไห่ ผู้อำนวยการทั่วไปของ Petrolimex กล่าว

จากเป้าหมายดังกล่าว ผู้นำกลุ่มได้ขอให้ทีมงานหลักในการทำงานด้านการสื่อสารมุ่งมั่นที่จะดำเนินการตามภารกิจสำคัญต่อไปนี้ให้สำเร็จ:

ประการหนึ่งคือ การเข้าใจความรู้เกี่ยวกับการสื่อสารภายในในบริบทใหม่

ประการที่สอง ตั้งแต่ระดับผู้นำไปจนถึงทีมเฉพาะทาง ทุกคนต้องตระหนักถึงบทบาทและหน้าที่ของตนในการดำเนินงานสื่อสารภายใน

ประการที่สาม จำเป็น ต้องเสริมสร้างการสื่อสารภายในในทุกสถานการณ์ บูรณาการงานการสื่อสารภายในเพื่อช่วยเชื่อมโยงแผนก หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ กับกลุ่ม ส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน และส่งเสริมความแข็งแกร่งภายในของ Petrolimex

ประการที่สี่ คือ การส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ เพื่อเป็นพลังขับเคลื่อนการพัฒนาของกลุ่ม

ประการที่ห้าคือ การสร้างวัฒนธรรมองค์กรของ Petrolimex ที่เต็มไปด้วยเอกลักษณ์ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและเหมาะสม พนักงานของ Petrolimex มีทิศทาง เป้าหมาย และความภาคภูมิใจร่วมกัน สร้างความแข็งแกร่งภายใน ช่วยให้เราเอาชนะความยากลำบากทั้งหมดได้

การประชุมอบรมการสื่อสารภายในประจำปี 2024 จัดขึ้นเป็นเวลา 3 วัน (15-17 สิงหาคม 2024) โดยมอบความรู้เชิงลึก เสริมทักษะเชิงปฏิบัติ และอัปเดตแนวโน้มใหม่ๆ ให้กับเจ้าหน้าที่ของ Petrolimex ที่รับผิดชอบงานด้านการสื่อสาร

คุณเล วัน เจื่อง - เหงะอาน บริษัทปิโตรเลียม กล่าวว่า แม้ว่าเขาจะรับผิดชอบด้านการสื่อสารภายในองค์กรมาหลายปี แต่เมื่อได้ฟังการบรรยายจากผู้เชี่ยวชาญ เล กวาง หวู (Blue C) ในวันนี้ เขาเข้าใจงานด้านนี้มากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งแนวคิดที่ “เปิดกว้าง” มากขึ้น หลีกเลี่ยง “ข้อจำกัด” ในการสร้างเนื้อหาการสื่อสารภายในองค์กร หลังการประชุม เขาจะถ่ายทอดความรู้นี้ให้กับเพื่อนร่วมงานในหน่วยงาน เพื่อสร้างและส่งเสริมพลังของการสื่อสารภายในองค์กรร่วมกัน ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ

ผู้แทนเข้าร่วมการประชุมด้วยความกระตือรือร้นและจริงจัง

คุณเหงียน วัน อันห์ จากบริษัท Petrolimex Gas Corporation ซึ่งมีมุมมองเดียวกันเกี่ยวกับความรู้ใหม่ที่นำเสนอในการประชุม ได้แสดงความตื่นเต้นว่า กิจกรรมการสื่อสารภายในองค์กรเป็นสิ่งที่กลุ่มฯ ให้ความสนใจอย่างมาก เนื้อหาในการบรรยายมีความใกล้ชิด ใช้งานได้จริง และทันสมัย ​​ความรู้ใหม่เกี่ยวกับการสร้างเนื้อหาด้วย AI ได้มอบแนวคิดใหม่ๆ มากมายให้เธอนำไปประยุกต์ใช้ในหน่วยงาน

คุณบุ่ย ถิ แถ่ง ตรุค จากบริษัทปิโตรเลียม ลอง อัน กล่าวถึงแผนการของเธอหลังการประชุมว่า ความรู้ที่ได้รับจากการประชุมครั้งนี้มีประโยชน์อย่างยิ่ง ซึ่งจะเป็นกำลังสำคัญสำหรับเธอและ “เพื่อนร่วมทีม” ในการดำเนินงานด้านการสื่อสารภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพในอนาคต โดยเฉพาะอย่างยิ่งการส่งเสริมความแข็งแกร่งของ “หลายช่องทาง หลายแพลตฟอร์ม” เพื่อเพิ่มการเชื่อมต่อ ไม่เพียงแต่ในบริษัทก่อสร้างลองอันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงระหว่างลองอันและหน่วยงานอื่นๆ ในเครือด้วย

การประชุมฝึกอบรมการสื่อสารภายในองค์กรซึ่งจัดขึ้นในช่วงที่ Petrolimex กำลังส่งเสริมการนำกลยุทธ์หลัก 2 ประการมาใช้ ได้แก่ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงสีเขียว จะเป็นสะพานเชื่อมระหว่างกลุ่มบริษัทในการแบ่งปันวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์กับพนักงานแต่ละคน ปลุกเร้าจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม สร้างฉันทามติและความมุ่งมั่นสูงในทีมทั้งหมด จึงสร้างความแข็งแกร่งโดยรวมและมีส่วนสนับสนุนในการเดินทางแห่งการพัฒนาของ Petrolimex

ที่มา: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/hoi-nghi-tap-huan-truyen-thong-noi-bo-2024-petrolimex-dong-hanh-de-tien-xa-hon.html