ผู้ที่เข้าร่วมโครงการ ได้แก่ สหาย Pham Toan Vuong รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค กรรมการบริหาร ผู้อำนวยการใหญ่ และสหายสมาชิกคณะกรรมการ รองผู้อำนวยการใหญ่ คณะกรรมการกำกับดูแล หัวหน้าฝ่ายบัญชี ตัวแทนผู้นำหน่วยงานที่สำนักงานใหญ่ วิทยากรภายในทั่วไป และกลุ่มผู้นำ วิทยากร และพนักงานของโรงเรียนอาชีวศึกษา
สหาย Pham Toan Vuong รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค กรรมการบริหาร และกรรมการผู้จัดการใหญ่ Agribank กล่าวสุนทรพจน์ในงานฉลองครบรอบ
ในปี 2024 แม้จะเผชิญกับบริบททาง เศรษฐกิจ ที่ท้าทายและยากลำบาก แต่ Agribank ยังคงมุ่งมั่นที่จะดำเนินภารกิจในการปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรบุคคล งานฝึกอบรมของ Agribank มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหลายประการในด้านนวัตกรรมเนื้อหาและวิธีการสอน โปรแกรมการฝึกอบรมและเนื้อหามีความเหมาะสม สอดคล้องกับแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการพัฒนาอย่างยั่งยืน ทันเวลา อัปเดตด้วยเอกสารทางกฎหมายที่ออกใหม่ และในขณะเดียวกันก็ผสมผสานการฝึกอบรมตามข้อกำหนดของการจัดการและการดำเนินงานเข้ากับความต้องการในการสร้างความตระหนักรู้ให้กับผู้เรียนส่วนใหญ่ได้อย่างกลมกลืน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีได้เปิดสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่ทันสมัย ส่งเสริมให้พนักงานเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างกระตือรือร้น มีส่วนช่วยปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรบุคคลให้ปรับตัวเข้ากับข้อกำหนดของการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลได้อย่างรวดเร็ว
นางสาวเหงียน ถิ ทู ฮา ผู้อำนวยการโรงเรียนอาชีวศึกษา กล่าวในการประชุมโครงการดังกล่าว โดยรายงานเกี่ยวกับผลงานที่โดดเด่นบางประการที่โรงเรียนอาชีวศึกษาประสบความสำเร็จในปี 2567 ได้แก่ การจัดทำและจัดทำร่างโครงการกลยุทธ์การฝึกอบรมและกรอบโครงการฝึกอบรมให้เสร็จสมบูรณ์สำหรับตำแหน่งวิชาชีพแต่ละตำแหน่งตั้งแต่สำนักงานใหญ่ไปจนถึงสาขา ในปี 2567 ระบบทั้งหมดจัดการฝึกอบรมให้กับผู้คนจำนวน 359,985 คน โดยโรงเรียนอาชีวศึกษาเป็นจุดศูนย์กลางในการนำแผนการฝึกอบรม การทดสอบ และการสอบไปใช้ในระบบ โดยจัดโครงการฝึกอบรมจำนวน 43 โครงการ รวม 223 ชั้นเรียนสำหรับนักเรียนจำนวน 188,695 คน จำนวนวันฝึกอบรมทั้งหมด 90,991 วัน การนำโปรแกรมการฝึกอบรมออนไลน์จำนวน 08 โปรแกรมไปใช้ ได้แก่ ชั้นเรียนแนะนำผลิตภัณฑ์ประกันภัยของ ABIC จำนวน 14 ชั้นเรียน ชั้นเรียนเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร 23 ชั้นเรียนเกี่ยวกับการดำเนินการด้านสินเชื่อและการบัญชีสำหรับพนักงานที่เพิ่งรับเข้าใหม่ 12 ชั้นเรียนเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลสำหรับผู้ใช้ 12 ชั้นเรียนเกี่ยวกับภาพรวม ESG ในการดำเนินการด้านธนาคารและที่ Agribank 12 ชั้นเรียนเกี่ยวกับมาตรฐานการบริการลูกค้า 12 ชั้นเรียนเกี่ยวกับการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล 01 ชั้นเรียนเกี่ยวกับการฝึกอบรมพนักงาน 451 คนในช่วงทดลองงาน จัดการทดสอบวิชาชีพที่สำนักงานใหญ่ สำนักงานตัวแทนระดับภูมิภาค หน่วยงานบริการสาธารณะ และสาขาประเภทที่ 1 จุดศูนย์กลางในการพัฒนาธนาคารคำถามการสอบเพื่อรองรับการทดสอบวิชาชีพในระบบและหน่วยงานที่สำนักงานใหญ่ สาขา และการสอบคัดเลือกภายในที่สำนักงานใหญ่ จัดประกวดสุดยอดนักบัญชีที่เชื่อมต่อออนไลน์กับสาขาในระบบทั้งหมดได้สำเร็จ จำนวน 285 คน นับเป็นการสร้างสนามเด็กเล่นที่มีสุขภาพดี บรรยากาศการแข่งขันที่คึกคัก ส่งเสริมการสื่อสาร การเรียนรู้ และการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างหน่วยงานในระบบ และพร้อมกันนั้นก็ได้คัดเลือกนักบัญชีที่เก่ง กล้า และดีเลิศ เพื่อยกย่อง เชิดชู และฝึกฝนอบรมพัฒนาบุคลากรคุณภาพให้กับ Agribank ต่อไป
สหายเหงียน ถิ ทู ฮา เลขาธิการพรรค ผู้อำนวยการโรงเรียนอาชีวศึกษา สรุปงานฝึกอบรมปี 2567
ความสำเร็จเหล่านี้ต้องขอบคุณความเอาใจใส่และการดูแลอย่างใกล้ชิดของคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการบริหารของ Agribank การประสานงานอย่างใกล้ชิดของหน่วยงานที่สำนักงานใหญ่ การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของวิทยากรภายใน และความพยายามของคณะกรรมการบริหารและเจ้าหน้าที่ทุกคนของโรงเรียนอาชีวศึกษา
ในโครงการนี้ ในนามของคณะกรรมการบริหารของ Agribank สหาย Pham Toan Vuong รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค กรรมการบริหาร กรรมการบริหารทั่วไป ได้ส่งคำขอบคุณ สรรเสริญ และแสดงความซาบซึ้งต่อวิทยากรและพนักงานทุกคนที่ทำงานในการฝึกอบรมในระบบ Agribank ผู้ที่ดำเนินภารกิจ "ปลูกฝังคน" ด้วยการมีส่วนสนับสนุนอย่างเงียบๆ และเงียบๆ ที่สร้างคุณค่าอันยิ่งใหญ่ให้กับ Agribank โดยรับทราบความพยายามและความพยายามของคณะทำงานและพนักงานของโรงเรียนอาชีวศึกษา รวมถึงคณาจารย์ภายในในการสร้างสรรค์งานฝึกอบรมเพื่อบรรลุเป้าหมายในการสร้างทรัพยากรบุคคลสำหรับการก่อสร้างและพัฒนา Agribank ผู้อำนวยการทั่วไปยืนยันว่า ความสำเร็จในการทำงานฝึกอบรมในปี 2024 นั้นไม่สามารถบรรลุได้หากปราศจากความพยายาม ความกระตือรือร้น และความทุ่มเทอย่างต่อเนื่องของทีมวิทยากร คณาจารย์ และหน่วยงานต่างๆ ในระบบทั้งหมด การสนับสนุนทั้งหมดนี้ได้สร้างรากฐานที่มั่นคงให้กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ Agribank ในช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงและโอกาสเช่นนี้
เมื่อเผชิญกับความต้องการในการฝึกอบรมในบริบทของการแข่งขันที่รุนแรงมากขึ้น โอกาส และความท้าทายจากการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ผู้อำนวยการทั่วไป Pham Toan Vuong ได้ขอให้ผู้นำ อาจารย์ และพนักงานที่ทำงานด้านการฝึกอบรมในระบบโรงเรียนอาชีวศึกษา คิดค้นนวัตกรรมในการฝึกอบรมต่อไป นำเทคโนโลยีมาใช้กับการฝึกอบรมอย่างจริงจัง ปรับปรุงคุณภาพของคณาจารย์ สร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต พัฒนาทักษะทางสังคมและจริยธรรมทางวิชาชีพเพื่อยกระดับกิจกรรมการฝึกอบรมของ Agribank ไปสู่ระดับที่สูงขึ้น เขายืนยันว่าความรับผิดชอบในการฝึกอบรมเป็นของแต่ละบุคคลและหน่วยงาน และจำเป็นต้องมีการมีส่วนร่วมของระบบทั้งหมดเพื่อให้การฝึกอบรมสามารถแพร่กระจายได้อย่างแท้จริง กลายเป็นงานประจำ อาสาสมัคร และรับผิดชอบของผู้นำทุกระดับ และเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนของ Agribank ผู้อำนวยการทั่วไปเชื่อว่าด้วยการสนับสนุน ความมุ่งมั่น และความคิดสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่องของทีมงานทั้งหมด งานฝึกอบรมของ Agribank จะยังคงเป็นรากฐานที่มั่นคงและเป็นแรงผลักดันที่แข็งแกร่งสำหรับ Agribank เพื่อไปให้ไกลและสูงในการเดินทางเพื่อบรรลุเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่
ในโอกาสนี้ คณะกรรมการธนาคารกสิกรไทยได้มีมติยกย่องเชิดชูวิทยากรที่เป็นเลิศ สิ่งอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมที่ดีที่สุด หน่วยงานที่มีคะแนนสอบประจำภาคสูงที่สุด หน่วยงานที่มีส่วนสนับสนุนกิจกรรมการฝึกอบรมเป็นอย่างมาก ชื่นชมคณะผู้จัดอบรม ผู้บริหารรุ่นที่เป็นเลิศ และสนับสนุนการดำเนินงานระบบ E-learning
ในช่วงเวลาอันใกล้นี้ ด้วยความเอาใจใส่และทิศทางของผู้นำ Agribank ทุกระดับ ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความคิดสร้างสรรค์ และความพยายามของคณาจารย์และพนักงานทุกคน การฝึกอบรมจะได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เผยแพร่จิตวิญญาณและวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้เชิงรุก สร้างสรรค์ และความทุ่มเทอย่างแข็งแกร่ง มีส่วนสนับสนุนในการดำเนินการตามเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของ Agribank ได้สำเร็จ
ที่มา: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-giai-doan-moi
การแสดงความคิดเห็น (0)