ฮานอยต้องการแนวคิดใหม่เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยี

VHO - เมื่อเช้าวันที่ 19 มิถุนายน ณ กรุงฮานอย คณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อหารือเกี่ยวกับกลไก นโยบาย มาตรการพิเศษ และการสนับสนุนในการดึงดูดทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีขั้นสูงมาทำงานในอุทยานเทคโนโลยีขั้นสูง และส่งเสริมกิจกรรมนวัตกรรมในอุทยานเทคโนโลยีขั้นสูง

ภาพรวมของการประชุมเชิงปฏิบัติการ

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ผู้เชี่ยวชาญหลายคนให้ความเห็นเชิงลึกเกี่ยวกับนโยบายในการดึงดูดคนเก่งๆ เข้ามาในเมืองหลวง ศาสตราจารย์ ดร. Bui Thi Minh Hong ผู้อำนวยการฝ่ายการจัดการ การศึกษา มหาวิทยาลัย VinUni รองประธานกองทุน VinFuture กล่าวว่า การจะดึงดูดนักวิทยาศาสตร์ที่เก่งๆ ทั้งในและต่างประเทศได้นั้น จำเป็นต้องสร้างวิสัยทัศน์ที่ยิ่งใหญ่ ปัญหาที่ท้าทายอย่างแท้จริง และรูปแบบความร่วมมือที่เปิดกว้าง

“ค่าตอบแทนเป็นสิ่งจำเป็น แต่ไม่ใช่ปัจจัยในการตัดสินใจ คนที่มีความสามารถจะเข้ามาหากพวกเขาเห็นโอกาสในการสร้างผลงานที่แท้จริงและทำงานในสภาพแวดล้อมที่เคารพต่อคุณค่า ทางวิทยาศาสตร์ ” นางฮ่องเน้นย้ำ

รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ (NIC) Do Tien Thinh เสนอว่าเราควรลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีก่อน โดยเฉพาะไฟฟ้าสะอาด โทรคมนาคม และอินเทอร์เน็ต จากนั้นจึงลงทุนโครงสร้างพื้นฐานด้านสังคม เช่น ถนน ที่อยู่อาศัย และโรงเรียน นอกจากนี้ เขายังเสนอให้เพิ่มแรงจูงใจด้านภาษีและที่ดินสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ รวมถึงโปรแกรมเพื่อสนับสนุนความร่วมมือด้านการค้าระหว่างประเทศ

นายเหงียน จุง จินห์ ประธานกรรมการบริหารและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ CMC Technology Group เสนอแนะว่าฮานอยควรริเริ่มการนำรูปแบบความร่วมมือ "สามฝ่าย" มาใช้ โดยรวมถึงรัฐบาล นักวิทยาศาสตร์ และบริษัทต่างๆ ที่สวนเทคโนโลยีขั้นสูง Hoa Lac ซึ่งเป็นแนวทางในการสร้างระบบนิเวศนวัตกรรมที่แท้จริง โดยบริษัทต่างๆ เป็นศูนย์กลางของนวัตกรรม นักวิทยาศาสตร์เป็นปัจจัยในการส่งเสริมความรู้ และรัฐบาลมีบทบาทในการสร้างนโยบาย การวางแนวทาง และความเป็นผู้นำ หากสามารถสร้างรูปแบบความร่วมมือสามฝ่ายนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ก็จะเป็นรากฐานที่ยั่งยืนสำหรับฮานอยในการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ ขณะเดียวกันก็สร้างแรงผลักดันการเติบโตใหม่ให้กับทั้งภูมิภาค

นายเหงียน จุง จินห์ ประธาน CMC เสนอคำแนะนำในการประชุมเชิงปฏิบัติการ

นายชินห์ยังกล่าวอีกว่าสิ่งที่ฮานอยต้องการคือกลไกที่น่าดึงดูดใจสำหรับผู้เชี่ยวชาญแต่ละกลุ่มอย่างแท้จริง ตัวอย่างเช่น สำหรับผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ จำเป็นต้องมีนโยบายรางวัลที่เชื่อมโยงกับผลลัพธ์ของผลผลิต เงินเดือนตามผลิตภัณฑ์ สำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวเวียดนามโพ้นทะเลหรือผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ จำเป็นต้องมีนโยบายวีซ่า ถิ่นที่อยู่ การเป็นเจ้าของทรัพย์สินระยะยาว การยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา การสนับสนุนจากครอบครัว สำหรับบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ จำเป็นต้องมีกลไกการบ่มเพาะ เชื่อมโยงสตาร์ทอัพกับนักลงทุน และโปรแกรมคุ้มครองผู้เชี่ยวชาญ ที่สำคัญที่สุด นโยบายเหล่านี้จะต้องชัดเจน โปร่งใส เข้าถึงได้ และสื่อสารอย่างมีประสิทธิผลต่อชุมชนระหว่างประเทศ

นายเลฮ่องซอน รองประธานถาวรคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอย กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ

นายเลฮ่องซอน รองประธานคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอย กล่าวสรุปการประชุมเชิงปฏิบัติการว่า กรุงฮานอยกำลังเร่งดำเนินการให้เสร็จสิ้นตามมติเพื่อกำหนดกฎหมายเกี่ยวกับเมืองหลวงที่แก้ไขใหม่ โดยจะมีนโยบายจูงใจที่ชัดเจน มีเนื้อหาสาระ และสร้างสรรค์สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี ผู้ก่อตั้งที่สร้างสรรค์นวัตกรรม และองค์กรด้านการวิจัยและพัฒนา โดยมีเป้าหมายที่จะบรรลุเป้าหมายในการสร้างการเติบโตสองหลักให้กับ GDP ของกรุงฮานอยตั้งแต่ปี 2026

“ฮานอยพร้อมที่จะเป็นพื้นที่ทดสอบโมเดลใหม่ และเมืองนี้ต้องการการสนับสนุนจากธุรกิจที่มีวิสัยทัศน์และสร้างสรรค์ เช่น CMC” นายซอนเน้นย้ำ

คาดว่าในเดือนกรกฎาคมปีหน้า กรุงฮานอยจะออกข้อมติเกือบ 20 ฉบับที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายทุน (แก้ไข) โดยมีประมาณ 10 ฉบับที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

อ้างอิงจากหนังสือพิมพ์ PHAM QUANG HUY/Nhan Dan

ลิงค์บทความต้นฉบับ

ที่มา: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/ha-noi-can-tu-duy-moi-de-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe-144424.html