คงเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงข้าราชการไว้ 6 เดือนหลังควบรวมกิจการ

ข้าราชการทำงานที่แผนกบริการครบวงจร ศูนย์บริหารเมือง ดานัง มีนาคม 2568

กรรมาธิการสามัญ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ เพิ่งออกมติกำหนดการจัดหน่วยงานบริหารในปี 2568 โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 15 เมษายนนี้ หลังจากนั้น 6 เดือน ระบบ นโยบาย และเงินช่วยเหลือตำแหน่งต่างๆ จะถูกนำไปปฏิบัติตามระเบียบใหม่

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง มีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติแก่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานในกระบวนการจัดระบบหน่วยงานบริหารและจัดระบบกลไกให้เป็นระเบียบเรียบร้อย

พลเมือง ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ลูกจ้างและผู้ประกอบอาชีพในกองทัพในหน่วยงานบริหารภายหลังการควบรวมกิจการจะยังคงได้รับสิทธิภายใต้ระบอบการปกครองและนโยบายพิเศษตามภูมิภาค พื้นที่ หรือหน่วยงานบริหารเช่นเดียวกับก่อนการจัดเตรียม จนกว่าหน่วยงานที่มีอำนาจจะมีการตัดสินใจใหม่

ระบอบและนโยบายส่วนกลางและส่วนท้องถิ่นในปัจจุบันจะยังคงมีขอบเขต ผู้รับประโยชน์ และเนื้อหาไว้จนกว่าจะมีการปรับเปลี่ยน ในกรณีที่มีการเปลี่ยนชื่อหน่วยงานบริหาร ชื่อใหม่จะถูกนำมาใช้เพื่อดำเนินการตามระบอบและนโยบายเฉพาะ

นอกจากนี้ มติยังกำหนดให้หน่วยงานท้องถิ่นที่สำนักงานใหญ่แห่งใหม่ตั้งอยู่ต้องจัดหาที่พักและการขนส่งสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานจากหน่วยงานที่ดำเนินการตามแผนดังกล่าว ขณะเดียวกัน หน่วยงานระดับจังหวัดมีหน้าที่สนับสนุนหน่วยงานระดับตำบลภายหลังแผนดังกล่าวเพื่อจัดงบประมาณให้สมดุลเพื่อลงทุนในการปรับปรุงสำนักงานใหญ่

ให้จำนวน ส.ส. เกินกำหนดในช่วงเปลี่ยนผ่าน

มติกำหนดให้จำนวนข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานบริหารส่วนตำบลภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนรวมที่มีอยู่ก่อนการปรับโครงสร้าง โดยไม่รวมข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานบริหารส่วนจังหวัดและอำเภอ ที่ได้รับการโอนย้าย

ที่น่าสังเกตคือ ในช่วงเวลาของการปรับโครงสร้าง จำนวนรองประธานสภาประชาชน รองประธานคณะกรรมการประชาชน และรองหัวหน้าหน่วยงานในสังกัดอาจมากกว่าที่กำหนดไว้ได้ อย่างไรก็ตาม ไม่เกิน 5 ปีหลังจากที่สภานิติบัญญัติแห่งชาติหรือคณะกรรมการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารมีผลบังคับใช้ จำนวนและการจัดการของผู้นำ ผู้จัดการ ผู้บริหาร ข้าราชการและพนักงานสาธารณะต้องปฏิบัติตามระเบียบ

คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดเตรียมและจัดสรรบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงาน ตลอดจนดูแลให้เป็นไปตามข้อกำหนดในการปรับโครงสร้างเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงคุณภาพของทีมงานให้สอดคล้องกับสถานการณ์ในพื้นที่ การจัดบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานราชการของหน่วยงานกลางที่ตั้งอยู่ในพื้นที่และองค์กร ทางการเมือง และแนวร่วมปิตุภูมิจะต้องดูแลให้เป็นไปตามข้อกำหนดที่คล้ายคลึงกัน จำนวนบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานราชการของหน่วยงานบริหารจังหวัดทั้งหมดภายหลังการจัดจะต้องไม่เกินจำนวนที่มีอยู่ทั้งหมดก่อนหน้านี้

งบประมาณสำหรับการดำเนินการจัดระบบหน่วยงานบริหารนั้นได้รับการรับรองโดยงบประมาณท้องถิ่น จังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลางได้รับอนุญาตให้ใช้เงินปกติจากงบประมาณของรัฐที่จัดสรรไว้ในช่วงการรักษาเสถียรภาพของงบประมาณเพื่อจ่ายสำหรับภารกิจที่เกี่ยวข้องกับการจัดระบบดังกล่าว งบประมาณส่วนกลางให้การสนับสนุนครั้งเดียวแก่จังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง โดยได้รับเงินงบประมาณเพิ่มเติมในอัตรา 100,000 ล้านดองสำหรับหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดที่ลดลงแต่ละแห่ง และ 500 ล้านดองสำหรับหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่ลดลงแต่ละแห่ง

TH (ตามข้อมูลจาก VnExpress)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cong-chuc-6-thang-sau-sap-nhap-409458.html