ครูที่ทำหน้าที่ในช่วงวันหยุดเทศกาลเต็ดได้รับค่าล่วงเวลาหรือไม่?

ตามมติของ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2567 เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานทั่วประเทศจะมีวันหยุดรวม 7 วัน

วันหยุดคือช่วงวันที่ 8 กุมภาพันธ์ (29 ธันวาคม ปีแมว) ถึงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ (5 มกราคม ปีมังกร)

เนื่องในเทศกาลตรุษจีนแห่งชาติ หน่วยงานท้องถิ่นและโรงเรียนได้มอบหมายให้ครูและคนงานผลัดกันปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานของตน ครูและเจ้าหน้าที่โรงเรียนหลายคนสงสัยว่าหากเข้าร่วมเทศกาลตรุษจีนปี 2024 พวกเขาจะได้รับเงินค่าล่วงเวลาหรือไม่

ครูที่ปฏิบัติหน้าที่ในช่วงวันหยุดเทศกาลตรุษจีนมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาหรือไม่? (ภาพประกอบ)

ตามมาตรา 13 ของกฎหมายว่าด้วยข้าราชการปี 2553 ครูที่ลาหยุดเทศกาลเต๊ดจะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน ไม่มีกฎเกณฑ์ใดที่บังคับให้ครูต้องปฏิบัติหน้าที่ในช่วงลาหยุดเทศกาลเต๊ด หากครูเข้าร่วมลาหยุดเทศกาลเต๊ด จะได้รับค่าล่วงเวลา

ดังนั้น หากครูปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลเต๊ดระหว่างวันที่ 8 ถึง 14 กุมภาพันธ์ (ตั้งแต่วันที่ 29 ถึง 5 ของเทศกาลเต๊ด) ครูจะได้รับค่าล่วงเวลา หากครูปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลเต๊ดนอกช่วงเวลาดังกล่าว ครูจะไม่ได้รับค่าล่วงเวลา แต่จะปฏิบัติหน้าที่ธุรการตามปกติตามที่หัวหน้าหน่วยมอบหมายเท่านั้น

ส่วนเรื่องค่าล่วงเวลา มาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 บัญญัติว่า ลูกจ้างซึ่งทำงานล่วงเวลาในวันหยุด วันตรุษ และวันลาพักร้อน ต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อยร้อยละ 300 โดยไม่รวมค่าวันหยุด วันตรุษ และวันลาพักร้อนสำหรับลูกจ้างซึ่งรับค่าจ้างรายวัน

คนทำงานที่ทำงานตอนกลางคืน จะได้รับค่าจ้างเพิ่มอย่างน้อยร้อยละ 30 ของค่าจ้างที่คำนวณตามราคาต่อหน่วยค่าจ้างหรือค่าจ้างจริงที่จ่ายสำหรับงานในวันทำการปกติ

ลูกจ้างที่ทำงานล่วงเวลาตอนกลางคืน นอกจากจะได้รับค่าจ้างตามระเบียบข้างต้นแล้ว ยังจะได้รับเงินเพิ่มอีกร้อยละ 20 ของเงินเดือน โดยคำนวณตามหน่วยเงินเดือน หรือเงินเดือนตามงานที่ทำในวันหยุดและวันตรุษ

ดังนั้น ตามกฎเกณฑ์ หากครูปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลเต๊ด จะได้รับค่าล่วงเวลา 300 เปอร์เซ็นต์

ฮาเกวง

แหล่งที่มา