ทหารที่ปลดประจำการถือเป็นกำลังพลพิเศษ มีวินัยดี มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง ผ่านการฝึกฝนอย่างเข้มงวด และมีระเบียบวินัยสูง อย่างไรก็ตาม เมื่อกลับถึงบ้านเกิด หลายคนกลับประสบปัญหาในการหางานที่เหมาะสมหรือหางานที่มั่นคง ด้วยตระหนักถึงปัญหานี้ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา กองบัญชาการ ทหาร จังหวัดจึงได้ริเริ่มแผนงานเพื่อสนับสนุนทหารที่ปลดประจำการให้สามารถปรับตัวเข้ากับชีวิตพลเรือนได้ โดยมุ่งเน้นที่การฝึกอาชีพและการจัดหางาน
จากสถิติของกองบัญชาการทหารจังหวัด พบว่าในแต่ละปี กองทัพท้องถิ่นมีทหารที่ปลดประจำการแล้วมากกว่า 5,000 นาย ขณะที่ยังรับราชการทหารอยู่ ทหารสามารถเข้าถึงข้อมูลการปฐมนิเทศอาชีพผ่านการโฆษณาชวนเชื่อและการให้คำปรึกษาโดยตรง ณ หน่วยของตน หลังจากปลดประจำการแล้ว ประชาชนจำนวนมากได้รับการแนะนำให้เข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพฟรี หรือได้รับการสนับสนุนให้ศึกษาต่อในวิทยาลัยอาชีวศึกษาและโรงเรียนมัธยมศึกษาในจังหวัด โดยในแต่ละปี มีทหารที่ปลดประจำการเกือบ 4,000 นาย ได้รับการให้คำปรึกษา การสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพ และได้รับการประสานงานให้เดินทางไปต่างประเทศเพื่อส่งออกแรงงานโดยโรงเรียนอาชีวศึกษา บริษัท และวิสาหกิจต่างๆ
เพื่อให้มั่นใจว่ามีการฝึกอาชีพในสาขาที่ถูกต้อง กองบัญชาการทหารจังหวัดได้ประสานงานกับสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเพื่อจัดการสำรวจความต้องการการฝึกอาชีพของทหารที่ปลดประจำการ ด้วยเหตุนี้ สถาบันฝึกอบรมวิชาชีพจึงได้จัดอบรมระยะสั้น โดยเน้นในสาขาที่หาได้ง่าย เช่น ช่างเชื่อม ช่างไฟฟ้าโยธา ช่างซ่อมรถยนต์ การขับรถยนต์ประเภท B, C... ในช่วงปี พ.ศ. 2563-2568 ทั่วทั้งจังหวัดมีทหารที่ปลดประจำการแล้วมากกว่า 4,000 นายที่ได้รับการฝึกอบรมวิชาชีพพร้อมใบรับรอง ซึ่งกว่า 80% มีงานทำหลังจากการฝึกอบรม หรือได้รับการแนะนำให้ทำงานในเขตอุตสาหกรรมฮวาซา (Hoa Xa), หมี่จุง (My Trung), เบามินห์ (Bao Minh), ดงวัน (Dong Van), ตามเดียป (Tam Diep), คานห์ฟู (Khanh Phu), เจียนเคา (Gian Khau), ฟุกเซิน (Phuc Son)... หรือเดินทางไปทำงานต่างประเทศ เช่น ญี่ปุ่น เกาหลี ไต้หวัน (จีน)...
ปัจจัยหนึ่งที่ส่งผลต่อประสิทธิผลที่ชัดเจนของการฝึกอาชีพสำหรับทหารปลดประจำการในจังหวัด คือ การประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หน่วยงานภายใต้การบังคับบัญชาทหารจังหวัดมีบทบาทที่ดีในฐานะสะพานเชื่อมระหว่างกองทัพบกและสถาบัน ฝึกอบรม วิชาชีพ โรงเรียนอาชีวศึกษาพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมที่เหมาะสมกับคุณลักษณะของผู้เรียน และร่วมมือกับภาคธุรกิจต่างๆ เพื่อรับสมัครนักเรียนทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา
วิทยาลัยอาชีวศึกษาลิลามา 1 (นิญบิ่ญ) ให้ความสำคัญกับทหารปลดประจำการเสมอมา หลักสูตรของวิทยาลัยได้รับการออกแบบให้กระชับ ครอบคลุมระยะเวลา 3-6 เดือน ผสมผสานการฝึกทักษะทางสังคมเข้ากับทักษะการสมัครงาน บางชั้นเรียนมีอัตราการจ้างงานหลังการฝึกอบรมสูงถึง 95% นอกจากนี้ รูปแบบ "วิสาหกิจที่ร่วมทางกับทหารปลดประจำการ" ก็ให้ผลลัพธ์ที่ชัดเจนเช่นกัน วิสาหกิจในเขตอุตสาหกรรมดงวันและจ่าวเซิน... ไม่เพียงแต่มุ่งมั่นที่จะสรรหาบุคลากร แต่ยังมีส่วนร่วมในกระบวนการฝึกอบรมโดยตรงอีกด้วย บางแห่งยังมอบทุนการศึกษาให้กับนักเรียนที่มีผลการเรียนดี จัดงานมหกรรมหางานประจำปีเพื่อสัมภาษณ์และรับสมัครโดยตรงในห้องเรียน
การส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศด้านการส่งออกแรงงานเป็นแนวทางที่สำคัญ ทหารปลดประจำการที่มีวินัยและทักษะทางภาษาที่ดีจะให้ความสำคัญกับการเรียนภาษาญี่ปุ่นและภาษาเกาหลีเพื่อไปทำงานในฐานะแรงงานเทคโนโลยีขั้นสูง ซึ่งเป็นทั้งโอกาสทางอาชีพและช่องทางในการสร้างรายได้สูงและสะสมเพื่ออนาคต โดยเฉพาะอย่างยิ่งวิทยาลัยอาชีวศึกษา 20 (เขตทหาร 3) เป็นสถานที่ฝึกอบรมอาชีพที่เชื่อถือได้สำหรับทหารปลดประจำการ ด้วยประวัติการก่อสร้างและพัฒนามากว่า 45 ปี วิทยาลัยฯ มีระบบโครงสร้างพื้นฐานที่ทันสมัย หลักสูตรการฝึกอบรมที่หลากหลาย และทีมอาจารย์ที่เป็นวิศวกรและผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ วิทยาลัยอาชีวศึกษา 20 เปิดรับนักศึกษาหลายพันคนทุกปี ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนทหารปลดประจำการประมาณ 40-50% อาชีพหลักของวิทยาลัยฯ ได้แก่ วิศวกรรมเครื่องกล เทคโนโลยียานยนต์ ไฟฟ้า-อิเล็กทรอนิกส์ การเชื่อมโลหะ การตัดเย็บอุตสาหกรรม วิศวกรรมก่อสร้าง เทคโนโลยีสารสนเทศ และชั้นเรียนอาชีวศึกษาขั้นพื้นฐานระยะสั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งโรงเรียนยังมีโครงการเชื่อมโยงการส่งออกแรงงาน ช่วยเหลือนักเรียนหลังจากจบหลักสูตรให้ไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น เกาหลี ไต้หวัน (จีน) ที่มีรายได้สูง
พันโท ดร. ตรัน กวาง ดุง ผู้อำนวยการวิทยาลัยอาชีวศึกษา 20 (ภาคทหาร 3) กล่าวว่า “ทางวิทยาลัยฯ ถือว่าทหารปลดประจำการคือกำลังหลักของนักศึกษาเสมอ ด้วยวินัย ความรับผิดชอบ และความมุ่งมั่นตั้งใจ นักศึกษาจึงได้รับความรู้และทักษะการฝึกฝนอย่างรวดเร็ว ทางวิทยาลัยฯ มุ่งมั่นที่จะให้ทหารปลดประจำการ 100% ได้งานทำหลังจากสำเร็จการศึกษา โดยประมาณ 80% จะทำงานในเขตอุตสาหกรรมภายในประเทศ และอีก 20% จะออกไปทำงานต่างประเทศ”
แม้จะมีผลลัพธ์เชิงบวกมากมาย การฝึกอาชีพสำหรับทหารปลดประจำการยังคงมีความยากลำบากและข้อจำกัดที่ต้องมีมาตรการแก้ไขอย่างทันท่วงที
เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพของการฝึกอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการสร้างงานให้กับทหารปลดประจำการ ในอนาคตอันใกล้ หน่วยและหน่วยงานในพื้นที่จำเป็นต้องเสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อ การปรึกษาหารือล่วงหน้า และการจัดการทัศนศึกษาภาคสนามสำหรับทหารปลดประจำการเพื่อเยี่ยมชมสถานประกอบการและโรงงานผลิต ปรับปรุงรายชื่ออาชีพการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด โดยให้ความสำคัญกับอาชีพด้านเทคโนโลยีขั้นสูง เทคโนโลยีดิจิทัล และการส่งออกแรงงาน สนับสนุนเงินกู้ การเชื่อมโยงงาน และความช่วยเหลือทางกฎหมายสำหรับทหารที่เริ่มต้นธุรกิจหรือทำงานในต่างประเทศ จัดทำฐานข้อมูลที่เชื่อมโยงกองบัญชาการทหารจังหวัด กรมการศึกษาและฝึกอบรม และศูนย์จัดหางาน
การฝึกอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการสร้างงานให้กับทหารปลดประจำการไม่เพียงแต่เป็นนโยบายประกันสังคมเท่านั้น แต่ยังเป็นทางออกสำคัญในการส่งเสริมทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ ซึ่งมีส่วนช่วยสร้างเสถียรภาพทางสังคมและการพัฒนาเศรษฐกิจท้องถิ่น ด้วยแนวทางที่เป็นระบบและสร้างสรรค์ เราเชื่อมั่นว่าทหารปลดประจำการทุกคนจะเลือกอาชีพที่เหมาะสมและมีงานที่มั่นคงในไม่ช้า
ที่มา: https://baoninhbinh.org.vn/dao-tao-nghe-gan-voi-viec-lam-cho-bo-doi-xuat-ngu-o-ninh-binh-250906173425902.html
การแสดงความคิดเห็น (0)