ร่างกฎหมายการจ้างงาน (แก้ไข) ที่เสนอต่อสภานี้ มี ๙ บท ๙๔ มาตรา กำหนดเนื้อหาสำคัญๆ ไว้หลายประการ เช่น นโยบายสนับสนุนการจ้างงาน การขึ้นทะเบียนแรงงาน ระบบสารสนเทศสนับสนุนการจ้างงาน การพัฒนาทักษะอาชีพ บริการจัดหางาน ประกันการว่างงาน การจัดการด้านการจ้างงานของรัฐ...
ในการกล่าวสุนทรพจน์ ผู้แทน Dang Thi Bao Trinh กล่าวว่า ข้อบังคับในข้อ b วรรค 1 มาตรา 64 ที่ว่า "พนักงานที่ถูกเลิกจ้างตามกฎหมายแรงงาน หรือถูกลงโทษและถูกบังคับให้ลาออกตามกฎหมายว่าด้วยข้าราชการจะไม่มีสิทธิได้รับประโยชน์ว่างงาน" ไม่ได้รับรองสิทธิต่างๆ ของพนักงาน ขณะเดียวกัน เธอได้เสนอให้ศึกษาและพัฒนาข้อบังคับนี้ในลักษณะที่มีหลักการ เพื่อให้พวกเขาได้รับสิทธิประโยชน์ว่างงานเมื่อมีหลักฐานเพียงพอว่าถูกปฏิเสธงานเนื่องจากถูกเลิกจ้างหรือถูกบังคับให้ลาออกจากงานในองค์กรหรือหน่วยงานเดิม (เป็นเรื่องยากมากสำหรับพนักงานที่ถูกเลิกจ้างที่จะหางานใหม่ เพราะนายจ้างรายใหม่ถือว่าการ "เลิกจ้าง" เป็นประวัติไม่ดีเมื่อปฏิเสธที่จะจ้างพนักงาน)
ตามที่ผู้แทน Dang Thi Bao Trinh ได้กล่าวไว้ว่า ข้อ 1 มาตรา 65 ระบุว่าเงินช่วยเหลือการว่างงานรายเดือนคือ 60% ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันการว่างงาน ซึ่งยังคงต่ำและไม่สามารถรับประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงานได้ จึงเสนอให้เพิ่มเป็น 75% (เท่ากับเงินบำนาญสูงสุด) ซึ่งนี่ก็เป็นความต้องการของคนงานจำนวนมากเช่นกัน เพื่อสร้างเงื่อนไขเพื่อสนับสนุนให้คนงานมีมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำเมื่อพวกเขาสูญเสียงาน กลายเป็นคนว่างงาน และจำกัดการถอนประกันสังคมจากคนงานในคราวเดียว
ตามโครงการดังกล่าว กฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) จะถูกนำไปพิจารณา ในที่ประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ในสมัยประชุมครั้งที่ 8 และคาดว่าจะได้รับการอนุมัติในสมัยประชุมครั้งที่ 9 ของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ชุดที่ 15
* ในเช้าวันเดียวกันนั้น สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ลงมติเห็นชอบกฎหมายการป้องกันภัยทางอากาศของประชาชน กฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) และมติเกี่ยวกับนโยบายการลงทุนสำหรับโครงการเป้าหมายระดับชาติเพื่อการพัฒนาทางวัฒนธรรมในช่วงปี 2568-2578
ที่มา: https://baoquangnam.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tinh-quang-nam-kien-nghi-tao-dieu-kien-ho-tro-nguoi-lao-dong-khi-that-nghiep-3144911.html
การแสดงความคิดเห็น (0)