เช้าวันที่ 27 พ.ค. ที่ ประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 7 พิจารณาร่าง พ.ร.บ.ประกันสังคม ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติแสดงความกังวลเกี่ยวกับระยะเวลาขั้นต่ำของการจ่ายเงินประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญ การคำนวณเงินบำนาญ การปรับเบี้ยเลี้ยงรายเดือน...
ออกแบบ การคำนวณเงินบำนาญให้เหมาะสม
ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ Vuong Thi Huong (ผู้แทนจังหวัด Ha Giang ) หารือเกี่ยวกับระเบียบเกี่ยวกับการลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการเพื่อรับเงินบำนาญจาก 25 ปีเป็น 15 ปี ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 68 ของร่างกฎหมาย ยืนยันว่า นโยบายนี้มุ่งหวังที่จะทำให้มติหมายเลข 28-NQ/TW ของคณะกรรมการบริหารกลางว่าด้วยการปฏิรูปนโยบายประกันสังคมเป็นรูปธรรม ซึ่งสอดคล้องกับความเป็นจริง อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเงินบำนาญรายเดือนคำนวณจากระยะเวลาการส่งเงินสมทบเข้าเงินเดือนและรายได้ที่ใช้เป็นฐานสำหรับการส่งเงินสมทบประกันสังคม การลดเงื่อนไขระยะเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคมจะส่งผลให้มีกรณีเกษียณอายุเพิ่มขึ้นโดยมีเงินบำนาญน้อยมาก โดยคนงานชายได้รับเพียง 33.75%
นอกจากนี้ ร่างกฎหมายไม่ได้กำหนดเงินบำนาญรายเดือนขั้นต่ำตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 56 ของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 อีกต่อไป ซึ่งเป็นเรื่องที่คนทำงานจำนวนมากกังวลและกังวลมาก ซึ่งอาจนำไปสู่แนวโน้มความยากจนของประชากรกลุ่มหนึ่งในอนาคต ดังนั้น ผู้แทน Vuong Thi Huong จึงเสนอให้คณะกรรมาธิการร่างกฎหมายพิจารณาออกแบบวิธีการคำนวณเงินบำนาญที่ใช้ร่วมกันเพื่อสนับสนุนผู้ที่มีเงินบำนาญน้อยมากเพื่อให้มีชีวิตที่มั่นคง
กังวลเรื่องระเบียบลดระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมเหลือ 15 ปีเพื่อรับเงินบำนาญ ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ นายโว มานห์ เซิน (ผู้แทนจังหวัด ทานห์ฮวา ) กล่าวว่า หากแผนนี้ได้รับการอนุมัติ จะมีกลุ่มคนงานที่เข้าร่วมประกันสังคมล่าช้าหรือเข้าร่วมไม่ต่อเนื่อง แต่เมื่อถึงวัยเกษียณ พวกเขายังมีเงินประกันสังคมสะสมไม่ถึง 20 ปีเพื่อรับเงินบำนาญรายเดือน
อย่างไรก็ตาม ระดับเงินบำนาญจะได้รับการปรับเป็นระยะโดยรัฐบาล และในช่วงระยะเวลาที่รับเงินเดือน กองทุนประกันสังคมจะซื้อประกันสุขภาพ แม้ว่าระดับเงินบำนาญอาจจะน้อยกว่าระดับที่มีระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบยาวนาน แต่ก็ยังช่วยให้มั่นใจได้ว่าคนงานจะมีชีวิตที่ดีขึ้นเมื่อเกษียณอายุ
กังวลเรื่องเงินบำนาญของทหาร
เกี่ยวกับการนำระบบประกันสังคมมาใช้ในกองทัพ ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ฮวง หุย เชียน (คณะผู้แทนจังหวัดอานซาง) กล่าวว่าการนำระบบประกันสังคมมาใช้ทำให้บุคลากรบางส่วนที่ทำงานในภาคส่วนและสาขาเฉพาะของกองทัพเมื่อเกษียณอายุยังไม่ได้รับเงินบำนาญสูงสุด 75% ในขณะเดียวกัน ภาคส่วนและอุตสาหกรรมบางแห่งก็ยากต่อการสรรหา เนื่องจากมีข้อกำหนดด้านสุขภาพ ความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง และต้นทุนการฝึกอบรมที่ซับซ้อนและแพง (เช่น นักบิน กะลาสีเรือดำน้ำ กองกำลังเรดาร์ วิศวกรรมการบิน เคมี ฯลฯ) อย่างไรก็ตาม เนื่องจากข้อกำหนดด้านงาน อายุการทำงานจึงจำกัด ดังนั้น หากไม่นับรวมระยะเวลาการฝึกอบรม ระยะเวลาการทำงานในบางภาคส่วนจึงเหลือเพียง 12, 15 หรือ 18 ปี ก่อนที่จะต้องย้ายงานหรือเกษียณอายุ
ในทางกลับกัน สภาพแวดล้อมการทำงานในสาขาเหล่านี้ได้รับผลกระทบอย่างมากจากจิตวิทยา สรีรวิทยา สุขภาพ ความเสี่ยง... ในกรณีเหล่านี้ หากพวกเขาไม่สามารถหาอาชีพอื่นทำและไม่สามารถเปลี่ยนอุตสาหกรรมได้ เมื่อเกษียณอายุ พวกเขาจะไม่มีเวลาเพียงพอที่จะจ่ายประกันสังคม และจะไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญสูงสุดร้อยละ 75 ของเงินเดือน
จากประเด็นดังกล่าว ผู้แทน Hoang Huu Chien เสนอให้หน่วยงานร่างของรัฐสภาพิจารณาเพิ่มมาตรา 70 ของร่างกฎหมายเกี่ยวกับการควบคุมการคำนวณระดับเงินบำนาญรายเดือน เพื่อให้บุคคลดังกล่าวข้างต้นสามารถรับเงินบำนาญในระดับสูงสุดได้
“แผนคือตั้งแต่ปีที่ 21 สำหรับผู้ชายและตั้งแต่ปีที่ 16 สำหรับผู้หญิง ในแต่ละปีพวกเขาจะได้รับเงินเพิ่มร้อยละ 3 สูงสุดไม่เกินร้อยละ 75 หรือเนื้อหานี้จะถูกมอบหมายให้รัฐบาลระบุรายละเอียดสำหรับภาคส่วนและสาขากิจกรรมที่เฉพาะเจาะจงจำนวนหนึ่ง รวมถึงกิจกรรมของกองทัพและตำรวจ” ผู้แทน Hoang Huu Chien กล่าว
ในส่วนของการปรับค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือน ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ห่าหง ฮันห์ (ผู้แทนจังหวัดคานห์ฮวา) เสนอให้คณะกรรมการร่างกฎหมายพิจารณาระเบียบดังกล่าว โดยปรับระดับค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนเป็นระดับเงินบำนาญสังคมสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนที่รัฐบาลปรับระดับเงินบำนาญสังคมให้ ผู้แทนอธิบายว่าเรื่องนี้มาจากสองแหล่งที่แตกต่างกัน เงินบำนาญสังคมนั้นขึ้นอยู่กับความสามารถของงบประมาณแผ่นดิน เงินบำนาญนั้นจ่ายจากกองทุนประกันสังคมทั้งหมดโดยใช้หลักการของเงินสมทบ-ใบเสร็จรับเงิน หากระดับเงินบำนาญสังคมที่รัฐบาลปรับนั้นแตกต่างจากระดับปัจจุบันมาก ก็จะส่งผลกระทบอย่างมากต่อกองทุนประกันสังคม
การประเมินระบุบุคคลและเงื่อนไขในการรับเงินบำนาญสังคม คือ อายุ 75 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป ไม่มีเงินบำนาญ ประกันสังคมรายเดือน และเงินสวัสดิการสังคมรายเดือนอื่นๆ ตามที่รัฐบาลกำหนด ระดับสิทธิประโยชน์ ได้แก่ เงินสวัสดิการรายเดือน ประกันสุขภาพ และเงินสวัสดิการฌาปนกิจในร่างพระราชบัญญัติฯ ถือเป็นก้าวสำคัญในการคุ้มครองและช่วยเหลือผู้สูงอายุที่ไม่มีเงินบำนาญ
อย่างไรก็ตาม ผู้แทนรัฐสภา ทัค เฟือก บิ่ญ (คณะผู้แทนจังหวัดจ่า วินห์) กล่าวว่า จำเป็นต้องพิจารณาถึงระดับที่ได้รับประโยชน์สูงสุดสำหรับหน่วยงานที่มีสิทธิ์และค่าใช้จ่ายที่สมดุลจากงบประมาณแผ่นดิน ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องพิจารณาตามอายุขัยเฉลี่ยของคนเวียดนามด้วย
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-thiet-ke-cach-tinh-luong-huu-co-tinh-chia-se.html
การแสดงความคิดเห็น (0)