นิวคาสเซิล ยูไนเต็ด อยู่ในช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อที่สำคัญในช่วงซัมเมอร์ปี 2025 |
ท่ามกลางแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับอนาคตของกองหน้าตัวเก่ง อเล็กซานเดอร์ อิซัค เดอะแม็กพายส์จำเป็นต้องพัฒนากลยุทธ์ระยะยาวเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียโมเมนตัมที่พวกเขาสร้างมาได้ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
แล้วอิซัคล่ะ?
อนาคตของอิซัคตกเป็นเป้าสายตา โดยผู้จัดการทีม เอ็ดดี้ ฮาว พยายามทำให้กระแสวิพากษ์วิจารณ์กองหน้ารายนี้เบาลงด้วยการอนุญาตให้เขาออกจากแคมป์ฝึกซ้อมที่กลาสโกว์ในวันที่ 19 กรกฎาคม เพื่อหลีกเลี่ยงการจับตามองของสื่อ
อย่างไรก็ตาม ภาพรวมของสนามเซนต์เจมส์พาร์คต้องการคำตอบที่ชัดเจนจากคณะกรรมการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกองทุนเพื่อการลงทุนสาธารณะซาอุดีอาระเบีย (PIF) ซึ่งเป็นเจ้าของสโมสร นิวคาสเซิลไม่ได้ทำผิดพลาดร้ายแรงในกรณีของอิซัค พวกเขายังคงยึดมั่นในจุดยืนไม่ขายนักเตะและแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการรักษาตัวผู้เล่นรายนี้ไว้
ในการแถลงข่าวครั้งแรกนับตั้งแต่สิ้นสุดฤดูกาล โค้ชโฮว์ยืนยันว่า "ผมมั่นใจว่าอิซัคจะอยู่ต่อเมื่อฤดูกาลเริ่มต้น" อย่างไรก็ตาม นักวางกลยุทธ์ชาวอังกฤษผู้นี้ก็เลือกใช้คำพูดอย่างระมัดระวัง โดยหลีกเลี่ยงความมั่นใจอย่างเต็มที่ในการเก็บกองหน้าชาวสวีเดนรายนี้ไว้ ในขณะที่ความเป็นไปได้ที่อิซัคจะย้ายไปลิเวอร์พูลหรืออัลฮิลาลยังคงมีอยู่
ลิเวอร์พูลซึ่งมีทรัพยากรทางการเงินมหาศาล อาจใช้เงินถึง 120 ล้านปอนด์ แต่นิวคาสเซิลกลับประเมินค่าตัวของอิซัคไว้ที่ 150 ล้านปอนด์ ขณะเดียวกัน ลิเวอร์พูลยังเซ็นสัญญากับฮูโก้ เอคิติเก้ จากไอน์ทรัค แฟรงก์เฟิร์ต ด้วยค่าตัว 82.3 ล้านปอนด์
อาร์เซนอล ซึ่งเป็นคู่แข่งอีกราย ยอมแพ้ในการเซ็นสัญญากับอิซัคเมื่อไม่กี่เดือนก่อน ขณะที่ข่าวลือที่ว่าอัลฮิลัล ซึ่งเป็นของ PIF เช่นกัน ต้องการเป็นเจ้าของกองหน้าของนิวคาสเซิลรายนี้ ก็ได้ก่อให้เกิดความขัดแย้งมากมาย
หากอิซัคย้ายไปอัลฮิลาลจริง ๆ อาจทำให้นิวคาสเซิลอ่อนแอลง ซึ่งขัดกับแผนการอันทะเยอทะยานที่ PIF สัญญาไว้เมื่อต้นปี ปัจจุบัน อิซัคยังไม่ได้ต่อสัญญากับ "เดอะแม็กพายส์" เนื่องจากเขาได้รับค่าเหนื่อยเพียง 130,000 ปอนด์ต่อสัปดาห์ที่นิวคาสเซิล
กองหน้าวัย 25 ปีรู้สึกผิดหวังที่สโมสรไม่สามารถทำตามสัญญาในการเสนอสัญญาฉบับใหม่พร้อมค่าจ้างที่ดีกว่าให้กับเขา
ความท้าทายในการถ่ายโอน
ปัญหาที่ใหญ่กว่าของนิวคาสเซิลคือการขาดความสม่ำเสมอในกลยุทธ์ระยะยาว แม้จะมีคำแถลงที่น่าเชื่อถือ แต่ PIF ก็ยังไม่สามารถแก้ไขปัญหาสำคัญๆ เช่น การปรับปรุงสนามกีฬา การปฏิรูปการบริหารจัดการ และกลยุทธ์การซื้อขายนักเตะได้
อิซัคทำให้ทีมนิวคาสเซิลปวดหัว |
นี่เป็นฤดูร้อนครั้งที่สองติดต่อกันที่มีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในคณะกรรมการ นิวคาสเซิลได้เปลี่ยนผู้อำนวยการฝ่ายฟุตบอลมาแล้วสองครั้งในช่วง 18 เดือน และขณะนี้ ดาร์เรน อีลส์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารได้ประกาศลาออกแล้ว
พอล มิตเชลล์ ผู้อำนวย การกีฬา คนใหม่ก็ลาออกจากสโมสรเช่นกัน หลังจากวิพากษ์วิจารณ์รูปแบบการซื้อขายนักเตะในปัจจุบัน ทำให้โฮว์ ผู้จัดการทีมต้องตกตะลึง โครงสร้างการบริหารของนิวคาสเซิลก็อยู่ในช่วงผันผวนเช่นกัน
ก่อนหน้านี้ ฮาวได้รับบทบาทน้อยลงในการสรรหาผู้เล่น แต่ตอนนี้เขากลายเป็นผู้มีอิทธิพลมากที่สุดในการโอนผู้เล่น โดยทำงานร่วมกับแอนดี้ ฮาว หลานชายของเขา ซึ่งเป็นผู้ช่วยหัวหน้าฝ่ายสรรหาผู้เล่น
อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ไม่ได้ช่วยให้นิวคาสเซิลประสบความสำเร็จในตลาดซื้อขายนักเตะ พวกเขาล้มเหลวในการคว้าตัวผู้เล่นเป้าหมายถึง 6 ราย รวมถึง ฮูโก้ เอคิติเก (ไปลิเวอร์พูล), ดีน ฮุยเซ่น, เลียม เดอลาป, ชูเอา เปโดร, เจมส์ แทรฟฟอร์ด และไบรอัน เอ็มเบอูโม โฮว์กล่าวว่าตลาดซื้อขายนักเตะครั้งนี้น่าผิดหวังสำหรับนิวคาสเซิล
นิวคาสเซิลดูเหมือนจะยังไม่เรียนรู้บทเรียนจากช่วงซัมเมอร์ปี 2024 ซึ่งพวกเขาก็ล้มเหลวในการเซ็นสัญญากับนักเตะสำคัญๆ หลายราย นิวคาสเซิลกำลังเผชิญกับตลาดซื้อขายนักเตะที่ยากลำบาก ซึ่งพวกเขาจำเป็นต้องหาผู้เล่นที่มีคุณภาพเพียงพอเพื่อพัฒนาทีมชุดปัจจุบัน ขณะเดียวกันก็ต้องปฏิบัติตามข้อจำกัดทางการเงินที่ PSR กำหนดไว้
ฮาวยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่า “การเงินมีบทบาทสำคัญมาก ใครก็ตามที่คิดว่าไม่เป็นความจริงก็หลงผิดไป เราไม่ใช่ทีมที่จ่ายค่าตอบแทนสูงที่สุด เพราะอัตราการลาออกของเราไม่ได้สูงที่สุด เราต้องปฏิบัติตาม PSR และบริหารจัดการเงินเดือนอย่างชาญฉลาด”
การขาดเสถียรภาพเชิงกลยุทธ์และความล้มเหลวในตลาดซื้อขายนักเตะของนิวคาสเซิลกำลังทำให้พวกเขาตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ฤดูกาล 2025/26 กำลังใกล้เข้ามา สโมสรยังคงมีเวลาที่จะพลิกสถานการณ์ แต่แรงกดดันกำลังเพิ่มสูงขึ้นเรื่อยๆ ต่อ PIF และคณะกรรมการบริหาร
การรักษาอิซัคไว้ถือเป็นเรื่องสำคัญที่สุด แต่หากพวกเขาไม่สามารถแก้ไขปัญหาการสรรหาและการจัดการได้ นิวคาสเซิลก็เสี่ยงที่จะตกเป็นรองในพรีเมียร์ลีกและยุโรป
ที่มา: https://znews.vn/chuyen-gi-dang-xay-ra-voi-newcastle-post1570248.html
การแสดงความคิดเห็น (0)