สะพานเชื่อมระหว่างคนงานและธุรกิจ

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานของบริษัท Sakurai Vietnam Co., Ltd. ได้ส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะสะพานเชื่อมระหว่างพนักงานและองค์กร ดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณเป็นอย่างดี ตลอดจนปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน ช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานรู้สึกมั่นคงในการทำงานและการผลิต และบรรลุภารกิจที่ได้รับมอบหมายสำเร็จ

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัด คณะกรรมการบริหารเขต เศรษฐกิจ หงิเซินและเขตอุตสาหกรรมจังหวัดมอบธงจำลองของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้แก่สหภาพแรงงานบริษัท ซากุไร เวียดนาม จำกัด

ประธานสหภาพแรงงานบริษัท ซากุไร เวียดนาม จำกัด คุณเหงียน ฮู กวาง กล่าวว่า บริษัท ซากุไร เวียดนาม จำกัด เป็นองค์กรที่ลงทุนโดยชาวญี่ปุ่น 100% มีความเชี่ยวชาญด้านการแปรรูปผลิตภัณฑ์เครื่องนุ่งห่มเพื่อการส่งออก ปัจจุบันมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 12,600 คน ในโรงงาน 17 แห่ง และกลุ่มสหภาพแรงงาน 4 กลุ่ม นับตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง สหภาพแรงงานได้กำหนดบทบาทหน้าที่ของตนอย่างชัดเจนว่าเป็นการสนับสนุนที่เชื่อถือได้สำหรับแกนนำและพนักงาน และในขณะเดียวกันก็เป็นสะพานเชื่อมความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กร จากเป้าหมายดังกล่าว คณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานจึงค่อยๆ ผลักดันการเคลื่อนไหวให้เป็นรูปธรรมโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของพนักงานเป็นอันดับแรกเสมอ

สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าร่วมมือกับสถานประกอบการในการแก้ไขข้อบังคับแรงงานให้สอดคล้องกับบทบัญญัติของกฎหมายปัจจุบันและสถานการณ์การผลิตของสถานประกอบการ โดยยึดถือเจตนารมณ์ของพนักงานเป็นหลัก จัดให้มีการเจรจาหารือในสถานที่ทำงานอย่างสม่ำเสมอเพื่อรับทราบเจตนารมณ์ของพนักงานอย่างทันท่วงที เพื่อป้องกันการหยุดงานร่วมกันหรือการนัดหยุดงานที่ผิดกฎหมาย เจรจากับนายจ้างเพื่อลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกัน ซึ่งมีบทบัญญัติหลายประการที่เอื้อประโยชน์ต่อพนักงานมากกว่าที่กฎหมายกำหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทได้เพิ่มค่าอาหาร 17,000 ดอง/คน/วัน สนับสนุนการเลี้ยงดูเด็กเล็ก 50,000 ดอง/คน/เดือน สนับสนุนค่าภาษาต่างประเทศจาก 500,000 ดอง เป็น 5 ล้านดอง ปรับเพิ่มอาวุโสจาก 100,000 ดอง เป็น 800,000 ดอง/เดือน โบนัสเงินเดือนเดือนที่ 13 ให้แก่พนักงาน เท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน 1 เดือนของแต่ละคน จ่ายค่าวันลาพักร้อนร้อยละ 300 ให้แก่พนักงานที่ไม่ได้ใช้วันลาพักร้อนครบตามระเบียบ และจ่ายค่าประกันสังคมให้แก่พนักงานตรงเวลา...

นอกจากนี้ สหภาพแรงงาน CT ยังได้ประสานงานกับคณะกรรมการบริหารเพื่อจัดตั้งและเปิดตัวขบวนการเลียนแบบรักชาติ โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อระดมกำลังแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานให้รวมตัวกันและมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายด้านการผลิตและแผนธุรกิจขององค์กร ขบวนการเลียนแบบเหล่านี้ได้นำมาซึ่งผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมอย่างแท้จริง โดยมีส่วนสำคัญในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและคุณภาพผลิตภัณฑ์ เพิ่มรายได้ ปรับปรุงสภาพการทำงาน และส่งเสริมพลวัตและความคิดสร้างสรรค์ของคนงาน

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2566 จนถึงปัจจุบัน โครงการริเริ่มของแรงงานได้สร้างประโยชน์ให้แก่บริษัทมากกว่า 6.8 พันล้านดอง สมาชิกสหภาพแรงงานดีเด่น 4 รายที่มีโครงการริเริ่มด้านนวัตกรรมทางเทคนิคมากมายในการผลิต ได้รับรางวัล Creative Labor Certificate และรางวัล Nguyen Duc Canh Award จากสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ตัวอย่างที่โดดเด่นคือ นายฮวง วัน เกียง เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดการวัตถุดิบผู้เป็นผู้นำด้านนวัตกรรม นวัตกรรมทางเทคนิค และการพัฒนาผลิตภาพแรงงานของหน่วยงาน ตลอดระยะเวลากว่า 10 ปีที่ทำงานในบริษัท นายเกียงได้ริเริ่มโครงการริเริ่มด้านนวัตกรรมทางเทคนิคมากกว่า 10 โครงการ ซึ่งช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต สร้างพลังขับเคลื่อนใหม่ให้กับขบวนการส่งเสริมโครงการริเริ่มและนวัตกรรมทางเทคนิค และสร้างผลกำไรมหาศาลให้กับบริษัท เขาเป็นหนึ่งในสองคนงานและกรรมกรดีเด่นของจังหวัด แทงฮว้า ที่ได้รับการยกย่องและมอบรางวัลจากนายกรัฐมนตรีในการประชุม "การพัฒนาผลิตภาพและคุณภาพแรงงานแห่งชาติ" ในปี พ.ศ. 2567

หลังจาก 15 ปีแห่งการก่อสร้างและพัฒนา สหภาพแรงงานของบริษัท ซากุไร เวียดนาม จำกัด ได้สร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง ซึ่งเป็นศูนย์กลางและเป็นสะพานเชื่อมระหว่างพนักงานและองค์กรธุรกิจมาโดยตลอด นโยบายและระเบียบปฏิบัติของรัฐเป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัทอย่างครบถ้วน รวดเร็ว และสอดคล้องกับกฎระเบียบของบริษัท ซึ่งทำให้สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานมั่นใจได้ว่าจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีความมุ่งมั่นต่อองค์กรในระยะยาว

ด้วยผลงานโดดเด่นในการเคลื่อนไหวเลียนแบบรักชาติ สหภาพแรงงานของบริษัท Sakurai Vietnam Co., Ltd. ได้รับรางวัลธงเลียนแบบและใบรับรองคุณธรรมจาก สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม คณะกรรมการประชาชนจังหวัด และสหพันธ์แรงงานจังหวัด

บทความและรูปภาพ: Thanh Hue

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/cau-noi-giua-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-227011.htm