ในช่วงบ่ายของวันที่ 18 กรกฎาคม คณะกรรมการประชาชนเมืองกานโธได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการทางวิทยาศาสตร์เรื่อง "PII - การวางตำแหน่งนวัตกรรมในการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของเมืองกานโธ และมุ่งสู่การส่งเสริมนวัตกรรมในภูมิภาคสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง" โดยมีนายเหงียน ง็อก เฮ รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองกานโธ และผู้แทน 100 คน ซึ่งเป็นนักวิทยาศาสตร์จากสถาบัน หน่วยงาน และบริษัทที่ดำเนินงานในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (S&T) เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ด้วย
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ นักวิทยาศาสตร์ เน้นย้ำว่าดัชนีนวัตกรรมระดับจังหวัด (PII) มอบภาพที่สมจริงและครอบคลุมเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของรูปแบบการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมบนพื้นฐานของวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมของแต่ละท้องถิ่น
เมือง กานโธ ได้ส่งเสริมการดำเนินกิจกรรมที่เชื่อมโยงการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการพัฒนาเทคโนโลยีกับการผลิตและธุรกิจ ส่งเสริมจุดแข็งในท้องถิ่น สร้างจุดแข็งโดยรวมเพื่อพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของทั้งภูมิภาค
ตามผลการประกาศ PII ประจำปี 2566 เมืองกานโธอยู่ใน 5 อันดับแรกของพื้นที่ที่มีดัชนี PII สูงที่สุดในประเทศ โดยมีคะแนนอยู่ที่ 49.66
“การประชุมเชิงปฏิบัติการดังกล่าวเป็นโอกาสที่เมืองจะได้เสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างผู้บริหาร นักวิทยาศาสตร์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัย ธุรกิจ และองค์กรสนับสนุนธุรกิจในภูมิภาคสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขงในการประเมินสถานการณ์ปัจจุบันและศักยภาพของท้องถิ่นในการสร้างนโยบายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่เหมาะสมบนพื้นฐานของวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมของแต่ละท้องถิ่น” นายเหงียน ง็อก เฮ รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองกานโธ กล่าว
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ผู้เข้าร่วมได้เน้นไปที่แนวทางการแก้ปัญหาเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม ทรัพย์สินทางปัญญาถือเป็นปัจจัยสำคัญในการปรับปรุงดัชนีการสร้างสรรค์นวัตกรรม... พร้อมกันนี้ ยังได้แบ่งปันประสบการณ์ในประเทศและต่างประเทศเกี่ยวกับนวัตกรรมในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมอีกด้วย
มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ ระบุว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขงโดยรวมและเมืองกานโธโดยเฉพาะ ซึ่งถือเป็นรากฐานที่สำคัญที่จะช่วยให้ภูมิภาคนี้ปรับปรุงขีดความสามารถในการแข่งขันและตอบสนองต่อความท้าทายระดับโลก เช่น การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและการบูรณาการทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศ
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าทรัพยากรมนุษย์จะมีความสำคัญ แต่การดึงดูดและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ยังคงเผชิญกับความยากลำบากหลายประการ สาเหตุอาจมาจากปัจจัยเชิงวัตถุ เช่น การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่ไม่เท่าเทียมกันและโครงสร้างพื้นฐานที่ไม่สมบูรณ์
เหตุผลสำคัญอีกประการหนึ่งก็คือ หน่วยงานท้องถิ่นและคณะกรรมการพรรคบางแห่งไม่ได้ให้ความสำคัญอย่างเหมาะสม และไม่ได้แสวงหาวิธีการที่มีประสิทธิผลในการดึงดูดและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง
ดังนั้น จึงจำเป็นต้องส่งเสริมและสร้างความตระหนักรู้ให้กับคณะกรรมการพรรค หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ชุมชนธุรกิจ และสังคมโดยรวมอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม โดยต้องดำเนินการผ่านแคมเปญการสื่อสาร สัมมนา และโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร
วินห์ เติง
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/can-tho-ban-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-post749933.html
การแสดงความคิดเห็น (0)