คณะผู้แทนบริษัท ไปรษณีย์ เวียดนามทำงานร่วมกับสำนักงานไปรษณีย์จังหวัดดั๊กลัก
ในการประชุม ตัวแทนจากหน่วยงาน ศูนย์ และหน่วยงานระดับรากหญ้า ได้รายงานผลเบื้องต้นในการแบ่งแยกบล็อกธุรกิจและบล็อกปฏิบัติการอย่างชัดเจน นอกจากนี้ยังมีการแสดงความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับปัญหาในทางปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการมอบหมายงาน การกำหนดเป้าหมาย การประสานงานระหว่างฝ่ายขายและฝ่ายจัดส่ง การชำระหนี้ และการดูแลลูกค้า
รองผู้อำนวยการใหญ่ ฝ่าม อันห์ ตวน ได้แสดงความชื่นชมในความมุ่งมั่นและกระตือรือร้นของสำนักงานไปรษณีย์จังหวัด ดั๊กลัก ในการนำรูปแบบใหม่นี้มาใช้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การที่หน่วยงานได้นำกลไกการคำนวณเงินเดือนแบบขั้นบันไดมาใช้ตั้งแต่เนิ่นๆ ถือเป็นก้าวสำคัญที่จะสร้างรากฐานที่ดีให้กับการปรับตัวเข้ากับวิธีการจัดองค์กรแบบใหม่นี้ ท่านได้เน้นย้ำถึงบทบาทของการดูแลลูกค้า การบริหารจัดการหนี้ การกระทบยอดบัญชีที่ถูกต้องแม่นยำ และการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ไปรษณีย์
ในช่วงท้ายการประชุม ผู้นำของบริษัทเจเนอรัลคอร์ปอเรชั่นยืนยันว่า “การเปลี่ยนแปลงรูปแบบนี้ไม่เพียงแต่เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงานเท่านั้น แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือ เพื่อกำหนดความรับผิดชอบให้ชัดเจน ปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน และเพิ่มรายได้ให้กับพนักงาน บริษัทเจเนอรัลคอร์ปอเรชั่นจะยังคงสนับสนุนหน่วยงานนี้ต่อไปในการปรับใช้ซอฟต์แวร์ HRM ระบบบันทึกเวลา เครื่องมือบันทึกการโทรทางไปรษณีย์ และการลงทุนในอุปกรณ์ต่างๆ เช่น สายพานลำเลียง เพื่อลดภาระงาน”
ในนามของพนักงาน นายเหงียน อันห์ ซุง ผู้อำนวยการสำนักงานไปรษณีย์จังหวัด ได้แสดงความขอบคุณต่อความเอาใจใส่อย่างใกล้ชิดของบริษัท และมุ่งมั่นที่จะพัฒนารูปแบบองค์กร พัฒนาฝ่ายขาย มุ่งเน้นการบริการที่สร้างรายได้ และสร้างหลักประกันรายได้ที่มั่นคงให้กับพนักงานต่อไป
วัน เหม่ย
ที่มา: https://vnpost.vn/vi/hoat-dong-nganh/buu-dien-tinh-dak-lak-chu-dong-thich-ung-voi-mo-hinh-moi
การแสดงความคิดเห็น (0)