กระทรวงมหาดไทยอนุมัติข้อเสนอวันหยุดต่อเนื่อง 5 วัน วันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม

ทั้งนี้ กระทรวงมหาดไทย จึงเห็นชอบกับแผนที่จะหยุดงานเพิ่มเติมในวันที่ 29 เมษายน และจัดเวลาทำงานในวันอื่นเพื่อขยายวันหยุดตามที่กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมเสนอ

Bộ Nội vụ nhất trí với phương án nghỉ thêm ngày 29/4, bố trí làm bù sang ngày khác để nối dài kỳ nghỉ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất — กระทรวงมหาดไทยเห็นชอบแผนหยุดงานเพิ่ม 1 วันในวันที่ 29 เมษายน และจัดเวลาทำงานในวันอื่นเพื่อขยายวันหยุดตามที่ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เสนอ

กระทรวงมหาดไทยขอให้กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม นำเสนอนายกรัฐมนตรีพิจารณาและตัดสินใจโดยเร็ว พร้อมทั้งให้มีการขับเคลื่อนเชิงรุกในการจัดระเบียบและดำเนินงานของระบบ การเมือง หน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้อง และประชาชน

ก่อนหน้านี้ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้ส่งหนังสือถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อขอความเห็นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงวันทำงาน เนื่องในโอกาสวันหยุด 30 เมษายน วันชัยชนะ และ 1 พฤษภาคม วันแรงงานสากล เพื่อให้คนงานได้หยุดงานติดต่อกัน 5 วัน

ตามข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ในปี 2567 วันหยุดวันชัยชนะ 30 เมษายน และวันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม จะตรงกับวันที่ 29 เมษายน (วันจันทร์) ซึ่งเป็นช่วงระหว่างวันหยุดและวันหยุดประจำสัปดาห์

ดังนั้น จึงมีข้อเสนอให้เปลี่ยนวันทำงานปกติ (29 เม.ย.) เป็นวันหยุดชดเชยวันที่ 30 เม.ย. และ 1 พ.ค. 67 เพื่อให้ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ได้หยุดงานติดต่อกัน 5 วัน

ดังนั้นจึงช่วยกระตุ้นการท่องเที่ยวและการบริโภคทางสังคม ส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจ ขณะเดียวกัน การแลกเปลี่ยนนี้ไม่ได้เปลี่ยนแปลงกองทุนเวลาทำงานของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้าง

Người lao động đi làm vào ngày nghỉ của dịp lễ, Tết được trả số tiền lương ít nhất bằng 300%. — พนักงานที่ทำงานในวันหยุดและเทศกาลตรุษจะได้รับค่าจ้างอย่างน้อยร้อยละ 300 ของเงินเดือน

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กล่าวว่า หลังจากรับฟังความเห็นจากกระทรวงและสาขาต่างๆ แล้ว กระทรวงจะเสนอนายกรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาและตัดสินใจเรื่องการสลับเวลาการทำงานดังกล่าว

หากนายกรัฐมนตรีเห็นชอบข้อเสนอดังกล่าว ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานที่ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ จะได้รับวันหยุดติดต่อกัน 5 วัน เนื่องในโอกาสวันแห่งชัยชนะ 30 เมษายน และวันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม

สำหรับค่าล่วงเวลา ตามมาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ลูกจ้างที่ทำงานล่วงเวลาในช่วงวันตรุษจีนจะได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 300% โดยไม่รวมค่าทำงานในวันหยุดสำหรับลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างรายวัน ค่าล่วงเวลาของลูกจ้างได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ดังนั้นพนักงานที่ทำงานในวันหยุดและวันหยุดนักขัตฤกษ์จะได้รับค่าจ้างอย่างน้อยร้อยละ 300 ของเงินเดือน โดยไม่รวมค่าวันหยุดและค่าลาพักร้อนสำหรับพนักงานที่ได้รับค่าจ้างรายวัน

ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ลาวดง

แหล่งที่มา