บทความโดยเลขาธิการใหญ่ถึงลัม: Lean-Strong-Effective-Effective-Effective

สหายโตลัม เลขาธิการคณะกรรมการบริหารกลาง พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม เพิ่งเขียนบทความเกี่ยวกับนวัตกรรม การปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพ คล่องตัว แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล และประสิทธิผล ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรในระบบการเมือง เราขอแนะนำบทความของเลขาธิการฉบับเต็มอย่างสุภาพ

1. ในทุกขั้นตอนการปฏิวัติ พรรคและรัฐของเราให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการพัฒนาศักยภาพผู้นำ ความสามารถในการปกครอง และความแข็งแกร่งในการต่อสู้ของพรรค เพิ่มประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลของระบบ การเมือง นี่คือปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่ทำให้พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม เป็นกัปตันเรือชั้นยอดที่นำเรือปฏิวัติของเวียดนามฝ่าทุกอุปสรรค และได้รับชัยชนะครั้งแล้วครั้งเล่า จุดบรรจบเชิงยุทธศาสตร์หลังจาก 40 ปีของการปฏิรูปประเทศกำลังนำมาซึ่งโอกาสทางประวัติศาสตร์ที่จะนำประเทศเข้าสู่ยุคแห่งการพัฒนา ยุคแห่งการเติบโตของประเทศ นอกจากนี้ยังก่อให้เกิดความต้องการเร่งด่วนในการดำเนินการปฏิวัติอย่างเด็ดเดี่ยวเพื่อสร้างระบบการเมืองที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงซึ่งดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ ตอบสนองความต้องการและภารกิจในขั้นตอนการปฏิวัติใหม่

แบบจำลองโดยรวมของระบบการเมืองของประเทศเราตั้งแต่ปี 1945 ถึงปัจจุบันนั้นค่อนข้างเสถียร ประกอบด้วย 3 กลุ่ม (พรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคม-การเมือง) โดยมีกลไกการทำงานของพรรคที่นำ รัฐบาลบริหาร และประชาชนเป็นผู้ควบคุม การจัดระบบกลไกของแต่ละกลุ่มจึงได้รับการปรับให้สอดคล้องกับความต้องการปฏิวัติในแต่ละช่วงประวัติศาสตร์ ตั้งแต่การประชุมกลางครั้งที่ 6 ของสมัยที่ 6 จนถึงปัจจุบัน แนวคิดของ "ระบบการเมือง" ได้ถูกนำมาใช้เป็นทางการ ซึ่งถือเป็นการพัฒนาความคิดของพรรคและการรับรู้ถึงความต้องการและภารกิจของระบบการเมืองในช่วงการฟื้นฟู

เข้าสู่ยุคแห่งการส่งเสริมนวัตกรรม การพัฒนาอุตสาหกรรม และความทันสมัยของประเทศ อันมีสาเหตุมาจากความสำคัญพิเศษและความต้องการเร่งด่วนจากแนวทางการพัฒนาเร่งด่วนของประเทศ ผ่านการประชุมสมัชชาพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามหลายครั้ง โดยเฉพาะในการประชุมสมัชชาล่าสุด ในเอกสารการประชุมสมัชชาพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามครั้งที่ 9 12 และ 13 ได้เน้นย้ำถึงภารกิจเฉพาะในการปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบหรือการวิจัยและการสร้างแบบจำลองที่ครอบคลุมของกลไกการจัดระเบียบของระบบการเมืองในช่วงยุคใหม่ ตั้งแต่การประชุมสมัชชาพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามครั้งที่ 7 จนถึงปัจจุบัน พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามได้ออกมติและข้อสรุปอย่างต่อเนื่องเพื่อนำนโยบายนวัตกรรมไปปฏิบัติ ปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบของระบบการเมือง เพื่อปรับปรุงการจัดระเบียบและดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เช่น มติของการประชุมสมัชชากลางครั้งที่ 8 สมัยที่ 7 เกี่ยวกับการสร้างและพัฒนาสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนามต่อไป ไทย มติที่ 10-NQ/TW ลงวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2550 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 10 ว่าด้วยนวัตกรรมและการรวมศูนย์กลไกของพรรค การปฐมนิเทศนวัตกรรมของกลไกของรัฐ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมือง มติที่ 17-NQ/TW ลงวันที่ 1 สิงหาคม 2550 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 10 ว่าด้วยการส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร การปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกลไกของรัฐ มติที่ 22-NQ/TW ลงวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2551 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 10 ว่าด้วยการปรับปรุงศักยภาพผู้นำ การเสริมสร้างความแข็งแกร่งขององค์กรพรรคระดับรากหญ้า และคุณภาพของแกนนำและสมาชิกพรรค มติที่ 12-NQ/TW ลงวันที่ 16 มกราคม 2555 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 11 ว่าด้วยปัญหาเร่งด่วนหลายประการเกี่ยวกับการสร้างพรรค ไทย มติที่ 11-NQ/TW ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยการพัฒนาสถาบันเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยม มติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างระบบการเมือง ข้อสรุปที่ 50-KL/TW ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการดำเนินการตามมติที่ 18 ต่อไป ข้อสรุปที่ 37-KL/TW ลงวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2552 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยการส่งเสริมการดำเนินการตามกลยุทธ์แกนนำอย่างต่อเนื่องจนถึงปี 2563 ข้อสรุปหมายเลข 63-KL/TW ลงวันที่ 27 พฤษภาคม 2556 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 11 เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน ประกันสังคม เบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับผู้ที่มีผลงานดีเด่น และแนวทางปฏิรูปจนถึงปี 2563 ข้อสรุปหมายเลข 64-KL/TW ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2556 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 11 เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เกี่ยวกับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและพัฒนาระบบการเมืองตั้งแต่ระดับส่วนกลาง ข้อสรุปหมายเลข 62-KL/TW ลงวันที่ 8 ธันวาคม 2552 ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคม-การเมือง มติหมายเลข 39-NQ/TW ลงวันที่ 17 เมษายน 2558 ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับการปรับปรุงระบบเงินเดือนและการปรับโครงสร้างกลุ่มแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ

การปฏิบัติตามมติและข้อสรุปของพรรค ระบบการจัดตั้งพรรคในทุกระดับ กลไกของรัฐตั้งแต่ระดับส่วนกลางถึงระดับรากหญ้า การจัดตั้งแนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมือง ค่อย ๆ พัฒนานวัตกรรม ส่งเสริมประสิทธิภาพและประสิทธิผล หน้าที่ ภารกิจ และความสัมพันธ์ในการทำงานของทุกองค์กรในระบบการเมืองได้รับการกำหนดและปรับปรุงอย่างสมเหตุสมผลมากขึ้น ค่อย ๆ ตอบสนองความต้องการในการสร้างและปรับปรุงรัฐนิติธรรมสังคมนิยม และพัฒนาเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยม ระบบการเมืองมีเสถียรภาพโดยพื้นฐาน สอดคล้องกับแพลตฟอร์มและรัฐธรรมนูญ รับรองบทบาทความเป็นผู้นำของพรรค การบริหารจัดการของรัฐ และส่งเสริมการปกครองของประชาชน ผ่านบทบาทและความเข้มแข็งของระบบการเมืองภายใต้การนำของพรรค เราได้ปกป้องความสำเร็จของการปฏิวัติอย่างมั่นคง รักษาเสถียรภาพทางการเมือง ปกป้องพรรค และปกป้องรัฐบาล พัฒนาเศรษฐกิจสังคม และปรับปรุงชีวิตทางวัตถุ วัฒนธรรม และจิตวิญญาณของประชาชนอย่างต่อเนื่อง นวัตกรรมสถาบันที่มุ่งเน้นนวัตกรรมในการจัดระบบการเมืองถือเป็นเงื่อนไขพื้นฐานประการหนึ่งที่กำหนดความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ภายหลังการปฏิรูปประเทศเป็นเวลา 40 ปี

หลังจากดำเนินการตามมติที่ 18 ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างระบบการเมืองมาเป็นเวลา 7 ปี เราได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการ โดยเริ่มต้นจากการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างกลไก การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรในระบบการเมือง อย่างไรก็ตาม การรับรู้และการดำเนินการของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค กลุ่มผู้นำ และหัวหน้าหน่วยงาน องค์กร หน่วยงาน และท้องถิ่นบางแห่งยังไม่สมบูรณ์ ไม่ลึกซึ้ง ไม่แน่วแน่ ไม่แน่วแน่ การจัดระบบกลไกไม่สอดคล้อง ไม่ครอบคลุม ไม่เชื่อมโยงการปรับโครงสร้างเจ้าหน้าที่กับการปรับโครงสร้าง... กระทรวงและสาขาบางแห่งยังคงรับหน้าที่ในพื้นที่ ส่งผลให้มีกลไกการขออนุมัติ ทำให้เกิดการทุจริต ทุจริต และความคิดลบได้ง่าย... ดังนั้น จนถึงขณะนี้ การจัดระบบการเมืองยังคงยุ่งยาก มีหลายระดับและหลายจุดสำคัญ ประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินการยังไม่เป็นไปตามข้อกำหนดและภารกิจ หน้าที่ ภารกิจ อำนาจ การจัดองค์กร และความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างหน่วยงานและกรมต่างๆ ยังไม่ชัดเจนนัก ยังคงทับซ้อนกันอยู่ การแบ่งหน้าที่ การกระจายอำนาจ และการมอบอำนาจยังไม่สอดคล้องและสมเหตุสมผล มีบางจุดที่มีข้ออ้างในการดำเนินการแทน บางจุดที่ละเว้นหรือลงทุนไม่เพียงพอ... คุณภาพของคำแนะนำและข้อเสนอของหน่วยงานหรือองค์กรของพรรคต่อคณะกรรมการกลาง โปลิตบูโร และสำนักงานเลขาธิการสำหรับบางพื้นที่ยังคงจำกัด ความสามารถในการประสานงาน ชี้แนะ และจัดระเบียบการดำเนินการทั่วทั้งพรรคยังไม่เป็นไปตามข้อกำหนด การแบ่งขอบเขตการจัดการของกระทรวงต่างๆ แบบหลายภาคส่วนและหลายสาขายังไม่ทั่วถึง งานบางอย่างเชื่อมโยงกัน เชื่อมโยงกัน หรืออยู่ในสาขาเดียวกันแต่ได้รับมอบหมายให้กระทรวงต่างๆ จัดการ โครงสร้างองค์กรของหลายระดับและหลายภาคส่วนจนถึงปัจจุบันยังคงเหมือนเดิมโดยพื้นฐานในแง่ของปริมาณ การจัดระบบไม่ได้เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผล การกำหนดตำแหน่งงาน และการปรับโครงสร้างพนักงาน หน่วยงานภายในกระทรวงและหน่วยงานระดับกระทรวงยังมีหลายระดับ บางระดับยังไม่มีสถานะทางกฎหมายที่ชัดเจน มีหน่วยงานในสังกัดที่มีสถานะทางกฎหมายเพิ่มมากขึ้น ทำให้สถานการณ์ของ “กระทรวงภายในกระทรวง” รุนแรงขึ้น การปรับโครงสร้างเงินเดือนเน้นที่การลดจำนวนเท่านั้น ยังไม่รวมถึงการปรับปรุงคุณภาพและการปรับโครงสร้างพนักงาน

ข้อบกพร่อง ข้อจำกัด ความล่าช้า และการขาดความมุ่งมั่นในการดำเนินนโยบายนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมืองได้ก่อให้เกิดผลกระทบร้ายแรงหลายประการ กลไกที่ยุ่งยากทำให้เกิดการสิ้นเปลืองและขัดขวางการพัฒนา ซึ่งเป็นหนึ่งในเหตุผลที่นโยบายและแนวทางปฏิบัติของพรรคการเมืองหลายๆ ประการล่าช้าในการดำเนินชีวิตจริง หรือบางนโยบายไม่ได้รับการนำไปปฏิบัติ หรือไม่ได้นำไปปฏิบัติจริงในลักษณะที่เป็นทางการ การแบ่งหน้าที่และภารกิจที่ซ้ำซ้อนและไม่ชัดเจน นำไปสู่ความรับผิดชอบที่ไม่ชัดเจน "รุกล้ำ" กีดขวาง หรือแม้แต่ "เป็นกลาง" ซึ่งกันและกัน ลดความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ ส่งผลให้ผลผลิตแรงงานต่ำ ประสิทธิภาพการทำงานต่ำ หลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ ความคิดลบ ขัดขวางการพัฒนา สร้างความรำคาญ ลดประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการดำเนินงาน ระดับกลางทำให้เสียเวลาไปกับ "หลายช่องทาง" ของขั้นตอนการบริหาร ก่อให้เกิดอุปสรรค แม้กระทั่งสร้างคอขวด พลาดโอกาสในการพัฒนา ต้นทุนการดำเนินการระบบองค์กรมีจำนวนมาก ทำให้ทรัพยากรสำหรับการลงทุนด้านการพัฒนา การป้องกันประเทศและความมั่นคง และการปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของประชาชนลดลง เมื่อเปรียบเทียบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของประเทศหลังจากการปรับปรุง 40 ปี การพัฒนา หลักนิติธรรมแบบสังคมนิยม และความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี; การจัดการระบบการเมืองของประเทศเราถึงแม้จะมีนวัตกรรมในบางส่วน แต่โดยพื้นฐานแล้วก็ยังคงยึดตามแบบจำลองที่ออกแบบไว้เมื่อหลายสิบปีก่อน ประเด็นหลายประการไม่เหมาะสมต่อเงื่อนไขใหม่ๆ อีกต่อไป ซึ่งขัดต่อกฎแห่งการพัฒนา; สร้างทัศนคติที่ว่า "พูดไม่ตรงกับการกระทำ"

2. เวลา 100 ปีของประเทศภายใต้การนำของพรรคและ 100 ปีของการสถาปนาประเทศอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม การบรรลุเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ไม่เพียงแต่ต้องใช้ความพยายามอย่างพิเศษและความพยายามที่โดดเด่นเท่านั้น แต่ยังต้องไม่ปล่อยให้เราเชื่องช้า หย่อนยาน ไร้ความแม่นยำ ไม่สอดประสาน หรือไม่ประสานงานกันในทุกขั้นตอนอีกด้วย เพื่อทำเช่นนั้น จำเป็นต้องดำเนินการปฏิวัติในการปรับโครงสร้างองค์กรและกลไกของระบบการเมืองอย่างเร่งด่วน โดยมีภารกิจสำคัญหลายประการดังต่อไปนี้

อันแรก: สร้างและจัดระเบียบการดำเนินงานทั่วทั้งระบบการเมือง แบบจำลองโดยรวมของการจัดระเบียบระบบการเมืองเวียดนามเพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในระยะปฏิวัติใหม่ มุ่งเน้นสรุปผลการดำเนินงาน 7 ปี ตามมติที่ประชุมคณะกรรมการบริหารกลางครั้งที่ 6 ครั้งที่ 18 ครั้งที่ 12 “ประเด็นบางประการในการดำเนินการสร้างสรรค์และปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง” ประเมินสถานการณ์และผลลัพธ์ที่ได้รับ ข้อดี ข้อเสีย ข้อจำกัด อุปสรรค สาเหตุ และบทเรียนที่ได้รับจากการดำเนินการตามมติอย่างจริงจังและครอบคลุม เสนอและแนะนำโปลิตบูโรและคณะกรรมการบริหารกลางเกี่ยวกับการสร้างสรรค์และปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมือง สรุปต้องดำเนินการอย่างเป็นกลาง เป็นประชาธิปไตย เป็นวิทยาศาสตร์ เฉพาะเจาะจง ลึกซึ้ง ยอมรับ ติดตามสถานการณ์จริงอย่างใกล้ชิด จึงเสนอรูปแบบองค์กรใหม่ ประเมินข้อดีและผลกระทบเมื่อดำเนินการรูปแบบใหม่ ปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญ เวทีการเมือง กฎบัตรของพรรค หลักการของพรรค มติกลางอย่างใกล้ชิด... รับรองความครอบคลุม การประสานกัน การเชื่อมโยง หน่วยงานเดียวดำเนินการหลายภารกิจ มอบหมายงานเดียวให้หน่วยงานเดียวเป็นประธานและรับผิดชอบหลัก เอาชนะหน้าที่และภารกิจที่ซ้ำซ้อน การแบ่งเขตพื้นที่และสาขาอย่างทั่วถึง จำกัดองค์กรกลาง กำหนดหน้าที่ ความรับผิดชอบ และภารกิจที่ชัดเจนบนพื้นฐานของเจตนารมณ์ของพรรค ความมีเหตุผล และความถูกต้องตามกฎหมาย

วันจันทร์: มุ่งเน้นพัฒนาระบบให้สมบูรณ์แบบด้วยจิตวิญญาณ "วิ่งและเข้าแถวพร้อมๆ กัน" เพื่อนำนโยบายพรรคไปปฏิบัติจริงโดยเร็ว ทบทวนกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อเตรียมการล่วงหน้าสำหรับการแก้ไข เสริม หรือออกกฎหมายใหม่ตามระเบียบ โดยให้แน่ใจว่านโยบายของพรรคได้รับการนำไปปฏิบัติโดยเร็วที่สุดหลังจากได้รับการอนุมัติเป็นเอกฉันท์จากคณะกรรมการกลาง เน้นการปรับปรุงกฎหมายเกี่ยวกับการจัดตั้งและการดำเนินงานของหน่วยงานในระบบการเมืองให้สมบูรณ์แบบ โดยเชื่อมโยงกับจิตวิญญาณของการส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจด้วยคำขวัญ "ท้องถิ่นเป็นผู้ตัดสิน ท้องถิ่นเป็นผู้ทำ ท้องถิ่นเป็นผู้รับผิดชอบ" คณะกรรมการกลาง รัฐบาล และสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เสริมสร้างความสมบูรณ์แบบของสถาบัน มีบทบาทเชิงสร้างสรรค์และเสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการปฏิรูปขั้นตอนการบริหารให้สูงสุด ลดต้นทุน และสร้างความสะดวกสบายสูงสุดให้กับประชาชนและธุรกิจ กำหนดหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน องค์กร และบุคคลในกลไกของรัฐอย่างชัดเจน โดยให้แน่ใจว่ามีการแยกแยะอย่างชัดเจนระหว่างระดับการประกาศใช้นโยบาย กฎหมาย และระดับการนำไปปฏิบัติ

วันอังคาร: การรวมการปรับกระบวนการจัดองค์กรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นกับการปรับโครงสร้างพนักงานให้มีคุณสมบัติและศักยภาพที่เพียงพอต่อภารกิจ จำนวนพนักงานที่เหมาะสม และการกำหนดชื่อตำแหน่งงานให้เป็นมาตรฐาน ออกระเบียบเกี่ยวกับกรอบมาตรฐานและเกณฑ์การแต่งตั้งบุคลากรในแต่ละระดับตั้งแต่ระดับกลางถึงระดับรากหญ้าในแต่ละประเภท เพื่อพิจารณาและกำหนดล่วงหน้าว่าสามารถแต่งตั้งได้ทันทีหรือไม่ สร้างสรรค์งานด้านการสรรหา ฝึกอบรม เลื่อนตำแหน่ง แต่งตั้ง โยกย้าย โอนย้าย และประเมินผลบุคลากรอย่างจริงจัง เพราะการสรรหาบุคลากรโดยพิจารณาจากผลงานที่วัดผลได้เฉพาะเจาะจงไม่มีขอบเขตต้องห้ามและไม่มีข้อยกเว้นในการประเมินบุคลากร มีกลไกที่มีประสิทธิภาพในการคัดกรองและคัดแยกผู้ที่ไม่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศออกจากงาน และใช้ผู้ที่มีความสามารถโดดเด่น

เมื่อพูดถึงการปรับปรุงกลไกของรัฐ เลนินเน้นย้ำว่า: “เราต้องปฏิบัติตามกฎนี้: ยิ่งน้อยยิ่งดี... ฉันรู้ว่าเป็นเรื่องยากที่จะรักษากฎนี้ไว้และนำมาใช้ในสถานการณ์จริงของเรา... ฉันรู้ว่าเราจะต้องต่อต้านอย่างดุเดือด เราจะต้องแสดงความเพียรพยายามอย่างไม่ธรรมดา... แต่ฉันเชื่อมั่นว่าเราสามารถสร้างสาธารณรัฐที่คู่ควรกับชื่อของสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตได้อย่างแท้จริงก็ด้วยการทำงานนี้เท่านั้น” [1 ] การสร้างกลไกการจัดระเบียบที่มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพเป็นงานที่ยากและซับซ้อน ซึ่งต้องอาศัยความสามัคคี ความสามัคคี ความกล้าหาญ และการเสียสละของแกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคน พร้อมด้วยความมุ่งมั่นสูงส่งของพรรคทั้งหมดและระบบการเมืองทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้นำคณะกรรมการพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรในทุกระดับ ทั้งนี้ เพื่อเวียดนามที่มีประชาชนร่ำรวย ประเทศที่เข้มแข็ง ความยุติธรรม ประชาธิปไตย ความเจริญ และในไม่ช้าก็จะยืนเคียงบ่าเคียงไหล่กับมหาอำนาจโลก

ทีแอล

[1] VILenin: Complete Works, Progress Publishing House, Moscow, 1979, เล่ม 45, หน้า 445

แหล่งที่มา